教師評(píng)優(yōu)制度-資料下載頁(yè)
2024-11-16 22:29本頁(yè)面
【正文】 事宜達(dá)*以上的為滿分，按梯度降低。*由主席團(tuán)討論決定。二、研究生會(huì)成員互評(píng)分（滿分100分）成員根據(jù)各人綜合表現(xiàn)評(píng)分，細(xì)則如下：思想品德（15分）：團(tuán)結(jié)友愛、積極上進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)。日常工作（70分）（1）工作能力：任務(wù)落實(shí)能力。（40分）（2）積極參與性與責(zé)任心（15分）（3）團(tuán)隊(duì)精神（15分）此外，成員在活動(dòng)中有極為突出的表現(xiàn)，或提出可行的活動(dòng)建議被采納，或?qū)ρ芯可鷷?huì)提出可行的建議被采納，附加10分。生活（15分）：熱愛生活，無(wú)不良嗜好，宿舍衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生良好。三、部長(zhǎng)評(píng)分（滿分100分）參照“研究生會(huì)成員互評(píng)細(xì)則”。第七條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置每學(xué)期期末，對(duì)研究生會(huì)全體成員進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)在研究生會(huì)工作中表現(xiàn)突出的成員予以表彰，名額比例不超過(guò)總?cè)藬?shù)的25％。根據(jù)成員的職位設(shè)立“研究生會(huì)優(yōu)秀干部”及“研究生會(huì)優(yōu)秀干事”兩種獎(jiǎng)項(xiàng)。這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的候選人均優(yōu)先推選參加“植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選。各獎(jiǎng)項(xiàng)的最終名單由主席團(tuán)討論批準(zhǔn)。第八條附則各成員的評(píng)分結(jié)果，將在研究生會(huì)辦公室公示三個(gè)工作日，隨后上報(bào)常委會(huì)。這期間，辦公室負(fù)責(zé)解答各成員對(duì)于評(píng)優(yōu)結(jié)果的問題。依據(jù)辦公室的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，主席團(tuán)最終確定“研究生會(huì)優(yōu)秀部長(zhǎng)”、“研究生會(huì)優(yōu)秀干事”的名單以及推薦參加“植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部”的候選人名單。本評(píng)選的最終得分折成5分制，計(jì)入各成員排名附加分的統(tǒng)計(jì)。若三分之二及以上常委認(rèn)為該成員工作不利，可表決通過(guò)取消該成員的加分資格。所有評(píng)優(yōu)的原始資料，經(jīng)辦公室整理后，歸入研究生會(huì)檔案。所有資料僅作為當(dāng)次評(píng)優(yōu)的參考，各部門在評(píng)優(yōu)結(jié)束后不得查閱，如有疑義可上報(bào)主席團(tuán)經(jīng)批準(zhǔn)之后方可查閱。本制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院研究生會(huì)。植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院研究生會(huì)2010年12月第五篇：班主任評(píng)優(yōu)制度（模版）班主任評(píng)優(yōu)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)，制定本制度。一、表彰對(duì)象和榮譽(yù)稱號(hào)，作出顯著成績(jī)的班主任老師，授予“優(yōu)秀班主任” 榮譽(yù)稱號(hào)。，作出顯著成績(jī)的其他德育工作者（主要是指年級(jí)組長(zhǎng)、品德教師、心理咨詢教師、政教工作人員等），授予“德育工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。二、評(píng)比條件（一）優(yōu)秀班主任，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則；，教育思想端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派； ，每月班主任綜合考評(píng)成績(jī)優(yōu)異； “文明班級(jí)”；、健康、向上，有良好的班風(fēng)班貌。、富有教育意義的主題班會(huì)或隊(duì)會(huì)活動(dòng)。師生關(guān)系融切，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。（二）德育工作先進(jìn)個(gè)人，教育思想端正，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派。，熟悉《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、和《成長(zhǎng)記錄冊(cè)》等法規(guī)和制度。，了解學(xué)生的特點(diǎn)和思想實(shí)際，講究工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。、研討會(huì)、觀摩等活動(dòng)。，在本崗位發(fā)揮了骨干帶頭作用。，并在實(shí)際工作中積極加以實(shí)踐總結(jié)。每年有12篇工作心得或論文。三、評(píng)比辦法。、優(yōu)秀班主任按參評(píng)人數(shù)的10%名額評(píng)選。，公平、公正。、每周和每月應(yīng)查項(xiàng)目，對(duì)班主任每學(xué)期綜合考評(píng)一次，計(jì)入本人考核檔案。四、獎(jiǎng)勵(lì)表彰“德育工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀班主任”的教師，授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)證書和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。，在晉級(jí)、職稱評(píng)定等活動(dòng)中，同等條件下優(yōu)先。
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