【正文】 干部隊伍還存在一些不適應(yīng)不符合的問題。因此，查擺問題尋求對策，建設(shè)一支黨性堅強、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，對于充分履行紀檢監(jiān)察職能，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進社會和諧，具有十分重要的意義。一、當前紀檢監(jiān)察辦案人員存在不足近年來，監(jiān)察機關(guān)嚴格按照相關(guān)要求，切實加強自身建設(shè)，廣大辦案人員嚴于律已，嚴格執(zhí)紀，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭做了大量艱苦扎實的工作，作出了一定貢獻。但是，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的高標準來衡量，還存在一些不容忽視的問題。（一）思想觀念不夠穩(wěn)定一是思想觀念模糊，一些辦案人員認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時不注重政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。二是有些干部認為紀檢監(jiān)察部門是清水衙門，付出多，回報少，工作辛苦，生活清苦，至此工作上僅限于應(yīng)付，做一天和尚撞一天鐘，敷衍了事，得過且過。（二）業(yè)務(wù)知識相對缺乏隨著我國社會經(jīng)濟改革的不斷深入，違紀案件涉及范圍也日益廣泛，如金融、證券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟領(lǐng)域，違紀人員作案手段也呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力在不斷增強。而紀檢監(jiān)察辦案人員辦案手段仍然較為傳統(tǒng)，財務(wù)、金融、法律、證券等專業(yè)知識缺乏。部分紀檢監(jiān)察人員法律、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)未經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專業(yè)知識和政策理論水平不高，不能很好地依法依紀辦案。業(yè)務(wù)知識缺乏成為了制約紀檢監(jiān)察干部工作水平的瓶頸。（三）組織協(xié)調(diào)能力不強隨著反腐敗斗爭的深入開展，各種反腐敗力量將不斷得到擴大和增強，積極好組織協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮整體反腐敗的威力，是新形勢下取得反腐敗斗爭勝利的關(guān)鍵。然而有些辦案人員缺乏組織協(xié)調(diào)能力，不善于處理正常的人際關(guān)系。在查辦大要案時，不知道如何組織協(xié)調(diào)各方力量，發(fā)揮整體優(yōu)勢；缺少團結(jié)協(xié)作精神，人與人的關(guān)系十分淡漠上下左右關(guān)系不協(xié)調(diào)，工作上互不通氣，互不商量。（四）開拓創(chuàng)新能力較低創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的動力，也是紀檢監(jiān)察工作適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求，不斷創(chuàng)新、與時俱進理應(yīng)成為廣大紀檢監(jiān)察干部的基本素質(zhì)。但在實際當中，有相當一部分辦案人員思想不解放，觀念保守不敢創(chuàng)新，怕?lián)L險，怕犯錯誤，只求維持現(xiàn)狀，不求開拓創(chuàng)新；又或是工作力求穩(wěn)定，怕出問題，只想守住舊攤子，上級怎么部署，他就怎么安排，不思開創(chuàng)新局面。（五）拒腐防變能力不強一是好人主義，怕得罪人，缺乏斗志和勇氣，不敢理直氣壯地同腐敗分子作斗爭，害怕打擊報復(fù)，不敢碰硬，為自己留“后路”；二是沖不破“人情網(wǎng)”，礙情怯面，顧慮重重，致使查案不深入，執(zhí)紀不到位。辦案過程中難免出現(xiàn)某些領(lǐng)導(dǎo)干部或是為違紀人員求情，或是濫用職權(quán)對辦案人員施加壓力的情況，對此，有些辦案人員放棄原則，屈從讓步。二、提高辦案人員能力的建議與對策（一）加強思想政治學(xué)習(xí)加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，培養(yǎng)和提高他們總纜全局和戰(zhàn)略思維的能力，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于大局；培養(yǎng)和提高政治鑒別力和政治敏銳感，自覺地同黨中央保持高度一致，同一切違反政治紀律的行為作堅決的斗爭。要廣泛深入地開展相關(guān)專題教育，使紀檢監(jiān)察干部真正認識到，堅持嚴格依紀依法辦案，不僅是依法執(zhí)政的內(nèi)在要求，也是保障和促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的重要舉措，從而不斷提高加強依紀依法辦案能力建設(shè)的自覺性，把依紀依法辦案的要求貫穿于立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。（二）加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，滋生腐敗的土壤越來越多，越來越廣泛，腐敗的手段越來越隱蔽，腐敗分子的心理素質(zhì)也越來越強，這也給紀檢監(jiān)察工作提出了新的挑戰(zhàn)。只有對紀檢監(jiān)察干部不斷進行系統(tǒng)的、專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作理論、業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)學(xué)科新知識的培訓(xùn)，才能適應(yīng)新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要。注重理論聯(lián)系實際的工作方法培養(yǎng)。在具體的工作中做好理論學(xué)習(xí)和平時工作總結(jié)，只有充分掌握好理論知識才能更好指導(dǎo)具體工作，只有做好具體工作總結(jié)和反思才能進一步完善和補充理論。將這二者緊密結(jié)合起來，仔細研究工作方法，就能在原來的工作模式上進行深入創(chuàng)新，取得事半功倍的效果。（三）提高組織協(xié)調(diào)能力提高紀檢監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)能力，一是《黨章》的要求；二是貫徹執(zhí)行反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的要求；三是反腐敗所面臨的形勢和任務(wù)的需要。組織協(xié)調(diào)工作做好了，就能整合各職能部門力量，推動反腐倡廉工作深入開展。紀檢監(jiān)察干部如何找準位臵，發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)職能，應(yīng)注重在五個方面加以認識和改進。一是要明確組織協(xié)調(diào)抓什么。二是要知道怎么抓組織協(xié)調(diào)。對協(xié)調(diào)的目標和任務(wù)中可能遇到的困難和問題，做到心中有數(shù)，這樣進行組織協(xié)調(diào)才有發(fā)言權(quán)、才有針對性。三是要堅持原則性和靈活性相結(jié)合。在組織協(xié)調(diào)工作中要從實際出發(fā)，講究策略，講究靈活。四是要講究程序。要按程序辦事、按程序進行組織協(xié)調(diào)，這樣事事就會順暢。五是要履行好職責使命。（四）提高開拓創(chuàng)新能力黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念束縛，主動學(xué)習(xí)新知識、接受新觀念、形成新思維，要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用改革創(chuàng)新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法、處理新問題。要處理好鞏固成果與開拓創(chuàng)新的關(guān)系。一方面，要堅持已形成的行之有效的工作制度和工作方法，進一步發(fā)揚和鞏固已取得的經(jīng)驗和成果；另一方面，要妥善處理改革中出現(xiàn)的新問題，對改革中帶有探索性的問題不要輕易下結(jié)論，不能把代表改革方向的新生事物當作查辦對象，但也絕對不允許鉆改革的空子，打著改革的旗號，以權(quán)謀私，中飽私囊。要大力支持改革者、教育幫助失誤者、熱情鼓勵創(chuàng)新者、嚴厲懲治腐敗者。（五）提高拒腐防變能力提高拒腐防變能力是對紀檢監(jiān)察干部最根本、最重要的要求。我們的工作就是反腐敗，就是協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)。能否保持清正廉潔，直接關(guān)系到紀檢監(jiān)察機關(guān)的形象和聲譽，也直接影響黨在人民群眾中的威信和地位。在新的形勢下，隨著我們黨反腐敗工作力度的不斷加大，紀檢監(jiān)察干部日益成為腐敗分子拉攏腐蝕的重點，有些干部因為經(jīng)不起考驗而陷入腐敗的泥坑，貽誤了黨的事業(yè)，也葬送了自己的前途。對此，我們必須保持高度的警覺和清醒的頭腦，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的政治上合格的干部。