【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職規(guī)定 員工離職及開(kāi)除規(guī)定 目的:為了規(guī)范公司員工的離職手續(xù)的辦理程序,特制定本規(guī)定。 范圍:公司全體員工 權(quán)責(zé):本規(guī)定的實(shí)施、維護(hù)責(zé)任由人力資源部負(fù)責(zé)。 具體內(nèi)容:離職分類 ...
2024-11-16 04:48
【總結(jié)】材料物資核算管理規(guī)定1主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了材料物資采購(gòu)資金管理,材料物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、清查等項(xiàng)業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)核算辦法、職責(zé)及原則要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)材料核算管理。2相關(guān)文件《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。3術(shù)語(yǔ)和定義材料指企業(yè)購(gòu)入的各
2025-05-14 05:40
【總結(jié)】工資核算流程財(cái)務(wù)總監(jiān)人力資源部財(cái)務(wù)部相關(guān)記錄考勤表,加班表,人事變動(dòng)記錄統(tǒng)計(jì)核算工資額工資表簽批存檔將表單送交財(cái)務(wù)處員工考勤管理流程個(gè)人所得稅計(jì)算流程工資發(fā)放流程流程名稱:工資核算流程
2025-01-14 22:35
【總結(jié)】第1頁(yè)共17頁(yè)管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)目錄第2頁(yè)共17頁(yè)1設(shè)計(jì)目的......................................32設(shè)計(jì)思想...................
2025-09-03 21:37
【總結(jié)】第一篇:辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定 辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定 節(jié)能減排、安全使用原則,更好地為員工提供良好的辦公環(huán)境,切實(shí)加強(qiáng)辦公室用電管理,確保安全運(yùn)行,現(xiàn)制定集團(tuán)辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定,請(qǐng)全體員工遵...
2025-09-29 04:29
【總結(jié)】第一篇:計(jì)算機(jī)安全使用保密管理規(guī)定 計(jì)算機(jī)安全使用保密管理規(guī)定 一、全體干部職工都必須遵守《中華人民共和國(guó)保守秘密法》和《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》。 二、計(jì)算機(jī)軟硬件資源實(shí)行統(tǒng)...
2025-10-19 15:17
【總結(jié)】工齡工資管理規(guī)定福利來(lái)酒店家具有限公司工齡工資管理規(guī)定為了給在公司服務(wù)多年的員工增加相應(yīng)的福利,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享,特推行工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)?,F(xiàn)將工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定:一.員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):¥50元整。¥100元整。¥150元整。¥180元整。,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相
2025-08-29 10:33
【總結(jié)】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開(kāi)展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期,×月決
2025-04-12 12:56
【總結(jié)】第一篇:工資轉(zhuǎn)移介紹信模板 工資轉(zhuǎn)移介紹信模板 工資轉(zhuǎn)移介紹信模板1 XXX學(xué)院: ____同志因考取貴校____研究生,現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,請(qǐng)予接受。該同志自____年____月到我單位工作,...
2025-10-20 00:55
【總結(jié)】工資登記表部門(mén):年月日頁(yè)次職別工號(hào)姓名核訂工資整記錄本薪技術(shù)津貼年資加給職務(wù)加給工作補(bǔ)助
2025-06-30 20:34
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696326中建國(guó)際建設(shè)公司施工資料管理規(guī)定目的施工資料是項(xiàng)目竣工交付使用的必備條件,是反映結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的重要文件,也是對(duì)工程進(jìn)行檢查、維修、管理、使用、改建和擴(kuò)建的依據(jù)。為了加強(qiáng)施工資料的統(tǒng)一管理,提高工程管理水平,真正做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,按照國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和北京市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本管理規(guī)定。
2025-08-16 13:14
【總結(jié)】、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開(kāi)展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年215。月為考察期,215。月決
2025-04-23 08:54
【總結(jié)】?jī)?nèi)部經(jīng)濟(jì)核算管理規(guī)定1主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司內(nèi)部的核算體制、核算內(nèi)容及指標(biāo)考核、內(nèi)部結(jié)算、方法保證體系和考核獎(jiǎng)勵(lì)方法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各二級(jí)核算單位的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算管理。2相關(guān)文件(略)3術(shù)語(yǔ)和定義內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算就是按照所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則,以內(nèi)部承包合同形式
2025-09-04 13:43
【總結(jié)】公司成本核算管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司的成本核算工作,根據(jù)財(cái)政部頒布的《公司財(cái)務(wù)通則》和《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《工業(yè)公司財(cái)務(wù)制度》,以及公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條成本核算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作,是管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的根本原則,是提高經(jīng)營(yíng)效果的重要手段。成本核算是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的勞動(dòng)消耗,資金占用和經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行計(jì)劃、記錄、計(jì)算、控制和分析。
2025-04-15 01:10
【總結(jié)】、按勞分配的原則,特制定本暫行規(guī)定。第二條凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,均應(yīng)依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本公司職工的工資待遇包括:(一)基本工資:職工的歷史積累,反映職工的歷史貢獻(xiàn)。(二)崗位等級(jí)工資(又稱崗位津貼):根據(jù)職工本人情況及工作崗位確定,通過(guò)評(píng)介職工所具資格及公司崗位的不同職責(zé)和要求,確定職工的工資等級(jí)及水平,反映職工的技能及貢
2025-04-26 09:15