【正文】 學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的重任，必須在新的歷史起點上率先完成自身能力素質(zhì)的革命，特別是要提高以下五種能力。一、與時俱進的學(xué)習力增強學(xué)習力，實質(zhì)上就是提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，重要的是善于運用馬克思主義的基本原理、方法，以歷史眼光、世界視野，全面準確地去“解讀”科學(xué)發(fā)展觀，深入領(lǐng)會它的時代背景、豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求，在學(xué)習中思考和解決好“為什么要發(fā)展”、“什么是發(fā)展”、“怎樣發(fā)展”、“如何評價發(fā)展”等基本問題，在思想上產(chǎn)生強烈的共識，從而把理論層面的東西內(nèi)化為執(zhí)政的理念，轉(zhuǎn)化為行動的準則，運用到工作實踐中。學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，也使我們迫切地感到，必須適應(yīng)新形勢的要求不斷補充新的科技、經(jīng)濟、文化知識，否則就有可能成為新時代的“文盲”。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、實施節(jié)能環(huán)保，以及發(fā)展金融、知識經(jīng)濟、虛擬經(jīng)濟等各種新的經(jīng)濟形態(tài)，都需要具備一定的專業(yè)知識。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，還要注意引領(lǐng)或影響一個地區(qū)、一個單位不斷提高學(xué)習力，建立學(xué)習型社會、學(xué)習型團隊，形成推動科學(xué)發(fā)展的強大精神動力。二、辯證統(tǒng)籌的思維力恩格斯曾稱贊人類思維是“地球上最美麗的花朵”。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，首先要確立與之相適應(yīng)的新的思維方式。思維方式是把理論轉(zhuǎn)化為實踐的橋梁，它決定人們的價值取向和行為選擇。增強思維力，很重要的一點，就是進一步提高辯證、統(tǒng)籌思維的能力?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和要求鮮明地體現(xiàn)著馬克思主義的唯物辯證法思想，必須辯證地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指導(dǎo)實踐。增強思維力，還應(yīng)以開闊的視野觀察形勢，進行戰(zhàn)略思維。世界多極化、經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，已經(jīng)把一隅一地的發(fā)展同全國乃至世界緊密地聯(lián)系在一起，這次全球金融風暴又給我們上了生動的一課。善于在發(fā)展變化中，把握好“天下大勢”，隨勢而動，趨利避害，才能把握自身發(fā)展機遇，制定正確的“戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”。三、科學(xué)民主的決策力增強領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力，就必須樹立科學(xué)的精神和民主的作風。樹立科學(xué)精神，最重要的就是深入實際、調(diào)查研究、把握規(guī)律。增強決策力，必須樹立民主的作風。在重大決策中更好地尊重民意、發(fā)揚民主，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本的政治要求，也是決策本身的“正當性”所在。應(yīng)更加科學(xué)地設(shè)計和完善重大決策的規(guī)則、程序，把各種決策咨詢機制和公眾的民主參與納入法制軌道，同時，運用現(xiàn)代科技手段拓展民意表達渠道，廣泛而便捷地聽取民意、集中民智。四、敢為人先的創(chuàng)造力科學(xué)發(fā)展觀揭示了發(fā)展的普遍規(guī)律，為我們提供了推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的世界觀和方法論。要把這一科學(xué)創(chuàng)新的理論成果變?yōu)楝F(xiàn)實實踐，需要有很強的創(chuàng)造力。要有捕捉發(fā)展機遇的眼光。機遇隨時可能都會有，關(guān)鍵是能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)它。在推動科學(xué)發(fā)展的進程中，我們應(yīng)進一步增強機遇意識。要善于從形勢的發(fā)展變化中、從經(jīng)濟社會自身發(fā)展規(guī)律中捕捉機遇，善于從各種政策、信息中捕捉機遇，善于在逆境中發(fā)現(xiàn)和培育有利因素。善于發(fā)現(xiàn)機遇是創(chuàng)造力的最高境界。要有敢闖敢試的膽識。落實科學(xué)發(fā)展觀，沒有現(xiàn)成可循的實踐形式，將來也不可能只有一種或幾種模式，而只能是從不同地方、不同領(lǐng)域的實際出發(fā)，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學(xué)地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才有在科學(xué)發(fā)展的道路上實現(xiàn)“跨越”和“突破”的可能。要有制度創(chuàng)新的智慧。落實科學(xué)發(fā)展觀，必然要有制度層面的政策、機制為支撐，形成一整套有利于科學(xué)發(fā)展的經(jīng)濟社會發(fā)展評價機制、干部實績考核機制、財稅分配機制、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向機制、資源配置機制、環(huán)保約束機制等制度體系。這是確保經(jīng)濟社會走上科學(xué)發(fā)展軌道的長效措施和“風向標”。五、攻堅克難的執(zhí)行力提高執(zhí)行力，就應(yīng)以對黨和人民事業(yè)的強烈責任心，錘煉自己的意志，增強克服困難的勇氣，敢于擔當、敢于攻堅，不達目標誓不罷休。這是共產(chǎn)黨人黨性原則的重要體現(xiàn)。沒有這樣一種精神和銳氣，再好的決策部署也會成為“美麗的神話”，科學(xué)發(fā)展就會成為空談。增強執(zhí)行力，要注意改進工作的方式方法。執(zhí)行，不是像機器一樣被動地運轉(zhuǎn)，更不是簡單粗暴地執(zhí)法，而是要發(fā)揮人的能動作用，積極主動、創(chuàng)造性地履行職責。要善于改進和創(chuàng)新工作方法，運用經(jīng)濟的、法律的、行政的綜合手段解決問題。增強執(zhí)行力，要樹立崇尚實干的政策導(dǎo)向。在干部的考核、選用中，要把執(zhí)行力作為檢驗干部的能力、意志、品行和黨性修養(yǎng)的重要標準，不僅看謀事的能力，更要看成事的本領(lǐng)。在落實科學(xué)發(fā)展觀這個大考場上，努力培養(yǎng)和選拔一大批崇尚實干的優(yōu)秀干部，形成鮮明的政策導(dǎo)向和激勵機制。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部必備的五種基本能力領(lǐng)導(dǎo)干部必備的五種基本能力領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，作為某一級組織或團隊中的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，個人能力在工作中發(fā)揮著重要的作用。一、領(lǐng)導(dǎo)干部必備的五種基本能力一是聽。在制訂政策、分配資源和利益調(diào)整過程中，首先要具備“聽”的能力，才能正確把握上級意圖和基層實際，否則工作就會失去基礎(chǔ)，決策就會偏離實際。兼聽則明，要堅持廣泛收集、全面聽取各方面的意見。要從工作出發(fā)，端正“聽”的態(tài)度，切不可先入為主或自以為是。二是思?？鬃釉唬瑢W(xué)而不思則罔。是否具有獨立思考的能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的重要標志。思維能力是各種能力的核心，正確的思維能力建立在客觀認知和理性認知統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，即以良好的“聽”的能力為基礎(chǔ)，通過不斷學(xué)習、觀察、分析、總結(jié)和積累而培養(yǎng)起來的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握正確的思維方法，克服既有的思維定勢，從全局角度出發(fā)，高瞻遠矚，才能做出正確決策。三是寫。俗話說，妙筆生花。寫是開展政務(wù)的基本功、檢驗學(xué)習的試金石、表現(xiàn)情趣的展示鏡、保證成長的助推器。出色的寫作能力，建立在廣“聽”和深“思”的基礎(chǔ)之上，掌握政治理論知識和公文寫作規(guī)范是前提，熟悉本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位的情況是基礎(chǔ)，收集重要數(shù)據(jù)和相關(guān)信息是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視寫作能力的培養(yǎng)，以文字服務(wù)工作，以工作鍛煉文字。四是說。荀子曰，君子必辯。語言表達是領(lǐng)導(dǎo)干部進行工作的主要手段，是個人思維能力的直接反映，是實際工作能力的具體體現(xiàn)。高水平的語言表達能力，既可幫領(lǐng)導(dǎo)干部順利打開工作局面，又可以在關(guān)鍵時刻擺脫困境、化險為夷。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備較好的語言表達能力，清晰表達自己的主張。五是做。陸游說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。任何工作，都是在“聽”的基礎(chǔ)上收集信息，在“思”的基礎(chǔ)上加以謀劃，在“寫”的基礎(chǔ)上形成方案，在“說”的基礎(chǔ)上進行宣傳，最終還要落實到“做”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著眼解決實際問題，在學(xué)以致用上狠下功夫，在實踐中錘煉才干。二、不同成長階段五種能力的鍛煉與培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部成長的一般規(guī)律表明，干部的成長要經(jīng)過萌芽期、成長期和成熟期等階段。在不同成長階段，五種基本能力的成熟程度不一，培養(yǎng)重點不同。處于萌芽期的干部，“聽”、“寫”能力較同齡人相比具有一定優(yōu)勢，但尚未完全成熟，具有思想單純、經(jīng)驗不足和情緒波動較大等特點，需要逐漸在工作中磨練。關(guān)鍵要在“勤”字上下功夫。一是要腦勤。要勤學(xué)、勤練、勤思，苦練基本功，拓寬知識面，不斷積累業(yè)務(wù)知識。二是要腿勤。要多跑，深入實際、深入群眾、深入基層，多向有經(jīng)驗的同志請教與交流。三是要手勤。要不厭其煩、主動出擊，對待工作決不能等、靠、推。處于成長期的干部工作經(jīng)驗得到積累，不穩(wěn)定性逐漸減弱，各方面能力不斷增強，展現(xiàn)出年輕有為、躍躍欲試的態(tài)勢。在完善“聽”與“寫”能力的基礎(chǔ)上，要加大對“思”與“說”能力的培養(yǎng)，關(guān)鍵是在“悟”字上下功夫。要培養(yǎng)較高的悟性，對周圍發(fā)生的事，必須能夠見微知著、一葉知秋，善于在復(fù)雜的環(huán)境中把握事物的本質(zhì)特征。一是要處理好原則性與靈活性的關(guān)系，二是工作要分清輕重緩急，三是要圍繞中心任務(wù)開展工作，不能出現(xiàn)偏離服務(wù)主體的情況。處于成熟期的干部各方面能力較為全面，情緒波動不明顯，是充分施展才華，創(chuàng)造性開展工作的時期。在熟練“聽”、“思”、“寫”、“說”能力的基礎(chǔ)上，主要攻克“做”的能力。關(guān)鍵之一是加強理論學(xué)習和實踐鍛煉，具備與時俱進的學(xué)習勁頭，及時去發(fā)現(xiàn)和解決問題。關(guān)鍵之二是不斷創(chuàng)新，在新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)的情況下，以開拓創(chuàng)新的意識和一往無前的精神，走出解決問題的新路。關(guān)鍵之三是打造團隊精神。有人說，沒有完美的個人，只有完美的團隊。領(lǐng)導(dǎo)干部在平時的工作中要注意與上級和下屬的密切配合，充分發(fā)揮各方面的積極作用，同時要重視事關(guān)大局的細節(jié)問題，以身作則，精益求精。