【正文】 的戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。去年，縣委堅持把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項重大舉措，通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，機(jī)關(guān)面貌不斷改善。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。這充分說明，全縣干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，扎實工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，對此，我們必須充分肯定。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當(dāng)前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求；有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強(qiáng)，了解市場經(jīng)濟(jì)知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。二是思想不夠解放。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊，精神不振，缺乏機(jī)遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。三是大局觀念不強(qiáng)。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠；強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。四是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，甚至借機(jī)吃、拿、卡、要，防礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等靠要思想嚴(yán)重。五是工作作風(fēng)不實。有的干部推進(jìn)工作不力,作風(fēng)漂浮、作風(fēng)粗暴，缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務(wù)實，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。六是組織紀(jì)律松散。有的干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴(yán)重。有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時有發(fā)生。等等。這些問題，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的良好風(fēng)氣背道而馳，與推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧**的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了突破發(fā)展的順利進(jìn)行。正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年12全文查看第五篇：在紀(jì)律作風(fēng)整頓大會上的動員講話在紀(jì)律作風(fēng)整頓大會上的動員講話庫倫旗人民檢察院檢察長 潘?。?月9日）同志們：這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，是按照旗委政法委的統(tǒng)一部署開展的，也是深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)入“整改落實”階段的要求，目的是通過整頓，凝聚人心，振奮精神，提高效率，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，提高整體素質(zhì)。這次整頓活動開展的非常及時，也非常必要。就我院而言，著重從干警思想、作風(fēng)、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行整頓。剛才青書記宣讀了《關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓的實施意見》，很全面、很具體，請張群（隊長）把實施意見上傳到網(wǎng)上，供大家參閱。希望同志們按照實施意見的安排部署，迅速投入到整頓活動中，切實振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，做到自省、自警、自勵、自強(qiáng)，積極開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象、實現(xiàn)新發(fā)展。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點：一、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)主觀世界改造，做一名忠于黨和人民的檢察官前幾天，政法工作座談會上，明確要求利用一個月的時間開展整頓教育活動，在政法干警（包括公檢法司）身上可能存在這樣那樣的問題，有的問題甚至比較嚴(yán)重，為什么會出現(xiàn)問題呢？以至于要用紀(jì)律和組織手段來解決，我想最核心、最根本的一條就是我們的干警政治信仰不夠堅定，在世界觀、人生觀和價值觀上出了問題。政治上、思想上的衰退，必然導(dǎo)致追名逐利，不思進(jìn)取，工作、紀(jì)律、作風(fēng)肯定會出現(xiàn)問題。希望同志們高度重視這次整頓活動，當(dāng)做一項政治任務(wù)抓緊抓好，抓出實效。說到“政治任務(wù)”，我想多說點，現(xiàn)在有些人不愿談?wù)涡叛?，好像談?wù)涡叛?，就過時了，這是完全錯誤的！堅定的理想和信念，是我們的精神支柱。我們黨的歷史中，無數(shù)共產(chǎn)黨人的人生都充分說明，一個黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了共產(chǎn)主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當(dāng)叛徒，面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，就可能濫用權(quán)力，腐敗變質(zhì)。為此，一定要把理想信念作為生命線來把握，作為首要和核心的問題來解決。檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督權(quán)力是黨和人民賦予的，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于事實和法律是對我們檢察干警最起碼的政治要求。我們每一名檢察干警，一定要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝自己,始終保持清醒頭腦。通過整頓活動，要清醒的認(rèn)識到我們?yōu)檎l掌權(quán)，為誰服務(wù)；身為檢察官，工作中又該以怎樣的態(tài)度，什么樣的作風(fēng)去執(zhí)法，真正從思想上弄清楚為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法的問題。我想我們每一名干警更要為此警醒，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，深刻進(jìn)行反思。把這個問題想清楚了，把“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想牢固樹立起來了，我們才能做到執(zhí)法如山，兩袖清風(fēng)。也只有這樣，才能做一名讓黨和人民滿意的好檢察官，始終保持檢察官的浩然正氣。二、模范遵守紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，做一名品質(zhì)高尚和廉潔自律的檢察官對一個機(jī)關(guān)而言，紀(jì)律是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要工具。一個集體有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵看它的組織性和紀(jì)律性。過去我們執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，側(cè)重于抓辦案，對紀(jì)律要求不是很嚴(yán)，對內(nèi)部存在的一些問題采取的是正面教育和自我教育的方式，現(xiàn)在看來是不行的。特別是一些嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，使我們更加深刻地體會到對干警的管理：“嚴(yán)是愛，松是害”。有極少數(shù)干警把組織的愛護(hù)和寬容當(dāng)成軟弱，有法不依，有令不行，有禁不止，對組織、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就發(fā)牢騷，更有甚者，自己違紀(jì)犯了錯誤不僅不深刻反省，吸取教訓(xùn)，反而公然與組織對著干，喪失了一個檢察官起碼的人格。這樣下去怎么得了？檢察機(jī)關(guān)的威信和形象何在？這樣的隊伍還能夠履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)嗎？全院其它絕大多數(shù)干警的權(quán)益怎樣維護(hù)？對這樣的人和事不懲處，群眾不答應(yīng)，干警不答應(yīng)，上級組織不答應(yīng)，必須堅決處理。院黨組決定，從今以后，對任何違反法律、制度、紀(jì)律、不服從組織安排我行我素的人，不管其資格有多老，功勞有多大，都要嚴(yán)格進(jìn)行教育處理，功歸功，過歸過，絕不姑息遷就。作為檢察干警，我們是監(jiān)督別人執(zhí)法的，我們也更應(yīng)該懂得和模范遵守國家法律，更應(yīng)該嚴(yán)格依法辦事，更應(yīng)該嚴(yán)格遵守各種工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律和內(nèi)部規(guī)章制度?，F(xiàn)在有一個值得注意的問題：就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附合，采取一團(tuán)和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負(fù)責(zé)任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領(lǐng)導(dǎo)和各科室局（隊）主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起責(zé)任，大膽管理，嚴(yán)格監(jiān)督，紀(jì)檢組、政工科、辦公室要強(qiáng)化檢查督辦，要從抓上下班紀(jì)律、值班值宿等小事入手，確保院里各項紀(jì)律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。要認(rèn)真抓好自身的廉潔自律工作，切實解決為檢不廉的問題。大家可能留意了：我院內(nèi)網(wǎng)上昨天上傳了一篇信息，銀川市中級人民法院執(zhí)行局局長李峰因受賄罪判處有期徒刑11年。所以我們要時刻警醒，我們手中的權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，而不能以此謀取私利，誰淡忘了這一點，誰手中的權(quán)力就會變成自我毀滅的炸彈。希望我們檢察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。作為檢察官，吃點、喝點、拿點、收點，決不是小事。對身外之物，要有鐵石心腸。二要慎獨。有的人存在僥幸心理，認(rèn)為自己手段高明，拿了、貪了無人知曉。其實，“若要人不知，除非己莫為”，手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。對于拉攏腐蝕，每位檢察干警都要保持高度警惕，謹(jǐn)防“第一次”。勿以惡小而為之，防微杜漸。四要慎終。要一生清白，耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，從而始終保持檢察人員的廉政本色（“四慎”摘自《檢察日報》）。三、增強(qiáng)工作責(zé)任感，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做務(wù)實進(jìn)取的檢察官如果說我們干警身上存在問題的話，那么很多問題是因為責(zé)任感不強(qiáng)造成的。對于一些具體工作，能做好但卻沒有做好，工作質(zhì)量不求過得硬，只求過得去，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事；有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做，工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任；平時作風(fēng)漂浮，不注重學(xué)習(xí)積累，不求精益求精，上班時間玩電腦游戲，串崗聊天，上街買菜閑逛，把自己混同為一名普通百姓，完全忘記了作為人民檢察官肩負(fù)的責(zé)任。我想如果我們時刻想到自己肩負(fù)的神圣職責(zé)，想到司法公正和社會正義，想到人民群眾尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院黨組對我們的殷切期望，想到新形勢、新任務(wù)、新要求對我們素質(zhì)提出的新的更高的標(biāo)準(zhǔn)，想到自己的崗位職責(zé)，我們就不會在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。前兩天我聽說了一件事，馬上要舉行“科學(xué)發(fā)展觀知識競賽”，在確定人選的時候，峰俊檢察長找一名同志談話，問愿不愿意參加知識競賽，這位同志馬上就答應(yīng)了，而且高興的說“能為機(jī)關(guān)做一件事很榮幸，也是展現(xiàn)自己的一次好機(jī)會”，如果我們每名干警都增強(qiáng)這種責(zé)任意識，都以院為家，為完成工作任務(wù)盡心盡力，獨擋一面，那么又何愁檢察事業(yè)不興旺，前途不光明？根據(jù)當(dāng)前我院干警思想工作狀況和今后隊伍建設(shè)需要，通過這次整頓活動，院黨組決心制定出一套行之有效的整改辦法，希望同志們一定要切實增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，扎扎實實地把自己的崗位職責(zé)履行好，把自己的工作任務(wù)完成好。當(dāng)前，離年底工作目標(biāo)考核還有半年的時間，今年嚴(yán)格目標(biāo)化考核，將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)一并考核，堅持德、能、勤、績、廉并行。各科室局（隊）一定要克服松勁情緒，對照目標(biāo)任務(wù)，明確差距，查缺補(bǔ)漏，力爭把今年的目標(biāo)任務(wù)完成好。另外，我說一下今年的調(diào)研和信息問題：大家有沒有關(guān)注我們的信息情況，半年過去了僅有15篇簡報，調(diào)研文章也很少。我們要高度的注意了，全年每人撰寫5篇信息的任務(wù)能不能完成？要加大宣傳力度，俗氣一點說，把工作宣傳出去了，工作也就做好了。其實各科室局（隊）做了很多事，找準(zhǔn)角度就能寫一篇好的信息。警示教育基地、基層檢察服務(wù)室都是我院的特色和亮點，為什么不去宣傳呢？尤其是基層檢察服務(wù)室，已經(jīng)得到自治區(qū)院的重視，作為一項調(diào)研課題報到高檢院了。但是，在全市政法工作會議上，辛?xí)浽谥v話中談到了奈曼院的下訪巡防制度，卻沒有提及我院的基層檢察服務(wù)室，為什么？我們沒有宣傳出去。所以，請各位干警注意做好宣傳工作。同志們，這次紀(jì)律作風(fēng)整頓馬上就開始了，院黨組高度重視，以此為契機(jī)，今后全面加強(qiáng)我院的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，做到常抓不懈。有的同志說，好多年沒這么緊過、嚴(yán)肅過，那我可以告訴大家，以后“緊”是長期的，因為只有這么“緊”，我們檢察事業(yè)才會發(fā)展，我院才有希望。希望全院干警真正以這次活動為契機(jī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格紀(jì)律，以嶄新的風(fēng)貌投入到檢察工作中去。堅定信心，迎難而上，積極開創(chuàng)新業(yè)績，再創(chuàng)新輝煌，讓我們?yōu)榇硕^斗!