【正文】 方面和在思想上存在的問題，務求取得實效。在思想、紀律、作風上存在問題，說明我們平常的工作抓得不深、不精、不細、不實，在思想教育、理論培訓上還存在不足。我們要結合這次思想作風紀律整頓活動，從精、細、實上下功夫；從考核、督辦上下功夫，切實抓出成效。一是要加強思想理論學習培訓。動員會召開后，辦公室要著手組織大家學習局制定的各項規(guī)章制度。要讓大家通過學習培訓在頭腦中始終繃緊遵守規(guī)章紀律的這根弦。要組織大家按照區(qū)委按排的學習篇目認真學習。同時，要發(fā)揮黨員“三會一課”制度的作用，按規(guī)定對黨員、入黨積極分子組織培訓。使大家的業(yè)務能力、理論水平有一個明顯的提高。二是要在業(yè)務辦理過程中進一步提高效率。行政服務中心要對現(xiàn)有的業(yè)務辦理時限進行整理、修改，原則上每個環(huán)節(jié)在現(xiàn)有基礎要做進一步精減。在業(yè)務辦理過程中，要繼續(xù)實行網大廳窗口受理制度，要堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。要通過細心、周到、高效率的服務，樹立良好形象。做到不讓領導布臵的工作在我手里延誤；不讓正在傳遞的信息在我手里終結；不讓應當及時辦理的文件在我手里積壓；不讓各種差錯、事故在我這里發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓來機關辦事，反映問題的人員在我這里受冷遇；不讓違反法規(guī)的事情在我身上發(fā)生。總之，不讓我們每一位同志掉隊，做到政令暢通、令行禁止。四、開展思想作風紀律大整頓活動的具體要求開展這次思想作風紀律大整頓活動,是適應新形勢,加強隊伍建設的現(xiàn)實需要,也是我局的一項重要的政治任務。我們要對這次活動高度重視，深刻認識，不能流于形式走過場。為加強此次活動的領導，確保整頓取得實效，局成立了思想作風紀律整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支副書記擔任，負責全局思想作風紀律整頓活動的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室有關人員為成員，具體負責活動的組織、協(xié)調、推動工作。此次活動開展過程中，領導小組辦公室要統(tǒng)一安排，加強督察指導，領導小組辦公室要及時總結整頓工作中的經驗和不足，并及時上報局領導。要對表現(xiàn)突出的科室（所）和個人要進行通報表揚，差的要通報批評，限期整改。各科室、下屬各站要切實負責搞好本科室、站的整頓工作，嚴格要求本科室緊密聯(lián)系個人工作實際，認真查找思想作風紀律方面的問題和不足；深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評；實事求是的查擺問題，有的放矢地進行整改。這次整頓活動要全員參與。同志們，通過開展此次思想作風紀律大整頓活動，我們一定要明確自己的職責和義務，以這次活動為動力，更新發(fā)展理念，改進工作作風，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，投入到今年的工作中去。我相信，只要我們始終堅持把思想作風當作事關全局的大事來抓，不斷優(yōu)化服務質量，增強執(zhí)法效率意識，大興求真務實之風，就一定能塑造起我們畜牧獸醫(yī)局的良好形象，開創(chuàng)出畜牧業(yè)的嶄新局面，為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。第四篇：在紀律作風整頓大會上的動員講話在紀律作風整頓大會上的動員講話庫倫旗人民檢察院檢察長 潘?。?月9日）同志們：這次紀律作風整頓活動，是按照旗委政法委的統(tǒng)一部署開展的，也是深入開展學習科學發(fā)展觀活動轉入“整改落實”階段的要求，目的是通過整頓，凝聚人心，振奮精神，提高效率，進一步轉變執(zhí)法觀念，提高整體素質。這次整頓活動開展的非常及時，也非常必要。就我院而言，著重從干警思想、作風、紀律、精神狀態(tài)等方面進行整頓。剛才青書記宣讀了《關于紀律作風整頓的實施意見》，很全面、很具體，請張群（隊長）把實施意見上傳到網上，供大家參閱。希望同志們按照實施意見的安排部署，迅速投入到整頓活動中，切實振奮精神，轉變作風，扎實工作，做到自省、自警、自勵、自強，積極開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象、實現(xiàn)新發(fā)展。下面，我再強調三點：一、總結經驗教訓，進一步加強主觀世界改造，做一名忠于黨和人民的檢察官前幾天，政法工作座談會上，明確要求利用一個月的時間開展整頓教育活動，在政法干警（包括公檢法司）身上可能存在這樣那樣的問題，有的問題甚至比較嚴重，為什么會出現(xiàn)問題呢？以至于要用紀律和組織手段來解決，我想最核心、最根本的一條就是我們的干警政治信仰不夠堅定，在世界觀、人生觀和價值觀上出了問題。政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，不思進取，工作、紀律、作風肯定會出現(xiàn)問題。希望同志們高度重視這次整頓活動，當做一項政治任務抓緊抓好，抓出實效。說到“政治任務”，我想多說點，現(xiàn)在有些人不愿談政治信仰，好像談政治信仰，就過時了，這是完全錯誤的！堅定的理想和信念，是我們的精神支柱。我們黨的歷史中，無數(shù)共產黨人的人生都充分說明，一個黨員牢固樹立共產主義理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了共產主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當叛徒，面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，就可能濫用權力，腐敗變質。為此，一定要把理想信念作為生命線來把握，作為首要和核心的問題來解決。檢察機關的法律監(jiān)督權力是黨和人民賦予的，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于事實和法律是對我們檢察干警最起碼的政治要求。我們每一名檢察干警，一定要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝自己,始終保持清醒頭腦。通過整頓活動，要清醒的認識到我們?yōu)檎l掌權，為誰服務；身為檢察官，工作中又該以怎樣的態(tài)度，什么樣的作風去執(zhí)法，真正從思想上弄清楚為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法的問題。我想我們每一名干警更要為此警醒，認真吸取教訓，深刻進行反思。把這個問題想清楚了，把“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想牢固樹立起來了，我們才能做到執(zhí)法如山，兩袖清風。也只有這樣，才能做一名讓黨和人民滿意的好檢察官，始終保持檢察官的浩然正氣。二、模范遵守紀律，進一步加強自身建設，做一名品質高尚和廉潔自律的檢察官對一個機關而言，紀律是維護團結統(tǒng)一的重要工具。一個集體有沒有戰(zhàn)斗力，關鍵看它的組織性和紀律性。過去我們執(zhí)行制度不夠嚴格，側重于抓辦案，對紀律要求不是很嚴，對內部存在的一些問題采取的是正面教育和自我教育的方式，現(xiàn)在看來是不行的。特別是一些嚴重違紀現(xiàn)象的發(fā)生，使我們更加深刻地體會到對干警的管理：“嚴是愛，松是害”。有極少數(shù)干警把組織的愛護和寬容當成軟弱，有法不依，有令不行，有禁不止，對組織、領導安排的工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就發(fā)牢騷，更有甚者，自己違紀犯了錯誤不僅不深刻反省，吸取教訓，反而公然與組織對著干，喪失了一個檢察官起碼的人格。這樣下去怎么得了？檢察機關的威信和形象何在？這樣的隊伍還能夠履行黨和人民賦予的神圣職責嗎？全院其它絕大多數(shù)干警的權益怎樣維護？對這樣的人和事不懲處，群眾不答應，干警不答應，上級組織不答應，必須堅決處理。院黨組決定，從今以后，對任何違反法律、制度、紀律、不服從組織安排我行我素的人，不管其資格有多老，功勞有多大，都要嚴格進行教育處理，功歸功，過歸過，絕不姑息遷就。作為檢察干警，我們是監(jiān)督別人執(zhí)法的，我們也更應該懂得和模范遵守國家法律，更應該嚴格依法辦事，更應該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內部規(guī)章制度?，F(xiàn)在有一個值得注意的問題：就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附合，采取一團和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領導和各科室局（隊）主要負責同志要切實負起責任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦，要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手，確保院里各項紀律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。要認真抓好自身的廉潔自律工作，切實解決為檢不廉的問題。大家可能留意了：我院內網上昨天上傳了一篇信息，銀川市中級人民法院執(zhí)行局局長李峰因受賄罪判處有期徒刑11年。所以我們要時刻警醒，我們手中的權力只能用來為人民服務，而不能以此謀取私利，誰淡忘了這一點，誰手中的權力就會變成自我毀滅的炸彈。希望我們檢察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。作為檢察官，吃點、喝點、拿點、收點，決不是小事。對身外之物，要有鐵石心腸。二要慎獨。有的人存在僥幸心理，認為自己手段高明，拿了、貪了無人知曉。其實，“若要人不知，除非己莫為”，手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。對于拉攏腐蝕，每位檢察干警都要保持高度警惕，謹防“第一次”。勿以惡小而為之，防微杜漸。四要慎終。要一生清白，耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，從而始終保持檢察人員的廉政本色（“四慎”摘自《檢察日報》）。三、增強工作責任感，進一步改進工作作風，做務實進取的檢察官如果說我們干警身上存在問題的話，那么很多問題是因為責任感不強造成的。對于一些具體工作，能做好但卻沒有做好，工作質量不求過得硬，只求過得去，敷衍塞責，應付了事；有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做，工作嚴重不負責任；平時作風漂浮，不注重學習積累，不求精益求精，上班時間玩電腦游戲，串崗聊天，上街買菜閑逛，把自己混同為一名普通百姓，完全忘記了作為人民檢察官肩負的責任。我想如果我們時刻想到自己肩負的神圣職責，想到司法公正和社會正義，想到人民群眾尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院黨組對我們的殷切期望，想到新形勢、新任務、新要求對我們素質提出的新的更高的標準，想到自己的崗位職責，我們就不會在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。前兩天我聽說了一件事，馬上要舉行“科學發(fā)展觀知識競賽”，在確定人選的時候，峰俊檢察長找一名同志談話，問愿不愿意參加知識競賽，這位同志馬上就答應了，而且高興的說“能為機關做一件事很榮幸，也是展現(xiàn)自己的一次好機會”，如果我們每名干警都增強這種責任意識，都以院為家，為完成工作任務盡心盡力，獨擋一面，那么又何愁檢察事業(yè)不興旺，前途不光明？根據當前我院干警思想工作狀況和今后隊伍建設需要，通過這次整頓活動，院黨組決心制定出一套行之有效的整改辦法，希望同志們一定要切實增強工作責任感和緊迫感，加強學習，提高素質，求真務實，銳意進取，扎扎實實地把自己的崗位職責履行好，把自己的工作任務完成好。當前，離年底工作目標考核還有半年的時間，今年嚴格目標化考核，將紀律作風建設一并考核，堅持德、能、勤、績、廉并行。各科室局（隊）一定要克服松勁情緒，對照目標任務，明確差距，查缺補漏，力爭把今年的目標任務完成好。另外，我說一下今年的調研和信息問題：大家有沒有關注我們的信息情況，半年過去了僅有15篇簡報，調研文章也很少。我們要高度的注意了，全年每人撰寫5篇信息的任務能不能完成？要加大宣傳力度，俗氣一點說，把工作宣傳出去了，工作也就做好了。其實各科室局（隊）做了很多事，找準角度就能寫一篇好的信息。警示教育基地、基層檢察服務室都是我院的特色和亮點，為什么不去宣傳呢？尤其是基層檢察服務室，已經得到自治區(qū)院的重視，作為一項調研課題報到高檢院了。但是，在全市政法工作會議上，辛書記在講話中談到了奈曼院的下訪巡防制度，卻沒有提及我院的基層檢察服務室，為什么？我們沒有宣傳出去。所以，請各位干警注意做好宣傳工作。同志們，這次紀律作風整頓馬上就開始了，院黨組高度重視，以此為契機，今后全面加強我院的紀律作風建設，做到常抓不懈。有的同志說，好多年沒這么緊過、嚴肅過，那我可以告訴大家，以后“緊”是長期的，因為只有這么“緊”，我們檢察事業(yè)才會發(fā)展，我院才有希望。希望全院干警真正以這次活動為契機，切實轉變觀念，改進作風，嚴格紀律，以嶄新的風貌投入到檢察工作中去。堅定信心，迎難而上，積極開創(chuàng)新業(yè)績，再創(chuàng)新輝煌，讓我們?yōu)榇硕^斗!第五篇：在公司紀律作風整頓動員大會上的講話在公司紀律作風整頓動員大會上的講話同志們：今天，我們召開公司干部隊伍紀律作風整頓大會，這是貫徹落實領導干部大會精神的重要舉措，是扎實推動“三比三提升”活動深入開展的具體行動。主要目的是組織動員各級黨組織、廣大干部職工充分認識當前我公司干部隊伍紀律作風方面存在的突出問題，切實提高政治站位，增強大局意識，扎實開展干部隊伍紀律作風專項整頓，堅決破除作風頑疾，錘煉優(yōu)良紀律作風，為推動公司任務目標的順利完成，為高質量謀劃來年工作提供堅強的紀律作風保障。剛才，紀委書記XXX同志宣讀了《XX公司關于開展紀律作風專項整頓活動實施方案》，第四分公司、輸氣一公司、人力資源部、物資裝備部等4個單位的主要負責同志圍繞抓好紀律作風整頓分別作了表態(tài)發(fā)言，思路清晰、態(tài)度堅定、措施得力，講的很好，希望大家能按照有關要求，切實抓好工作落實。下面，我就抓好這次紀律作風整頓強調三點意見：一、統(tǒng)一思想，認清形勢，強化抓好紀律作風整頓的緊迫感和責任感黨的十八大以來，習近平總書記就作風建設問題作出重要論述，并反復強調作風建設的重要性。2020年4月和2021年9月來陜考察時，都要求我們必須加強黨的作風建設。集團公司黨委近年來先后開展了兩次作風建設專項整治，并下發(fā)了一系列文件規(guī)定，要求廣大黨員干部務必轉變工作作風，提高工作質量，為集團公司轉型升級提供堅強保障。從中央到基層都高度重視紀律作風建設工作，因此，我們必須要認清形勢，提高站位，不斷強化抓好紀律作風整頓的責任感和緊迫感，抓實抓細抓出成效，以紀律作風整頓的實績實效踐行好“兩個維護”，主動承擔起集團公司賦予我們的重要使命。（一）開展紀律作風整頓是加快推動企業(yè)高質量發(fā)展的迫切需要。毛澤東同志曾講到“路線任務確定后，干部就是決定的因素。干部作風建設是決定我們事業(yè)成敗的關鍵。如果干部作風是積極的、認真的、公而忘私的，就會把工作做好，把事業(yè)干成；如果干部作風是消極的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂、一事無成”。當前，管道公司正處在加快改革發(fā)展的關鍵時期，安全生產任務、深化改革任務、干部隊伍建設任務都十分繁重，迫切需要公司廣大干部職工保持昂揚向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣，擰成一股繩、橫下一條心、攢足一股勁，一步一個腳印地把每項工作落到實處，加快推動安全生產經營等各項工作高質量發(fā)展。（二）開展紀律作風整頓是提高干部隊伍整體素質的關鍵舉措。從公司近年來取得的發(fā)展業(yè)績看，我們的干部隊伍職工總體上能夠認真執(zhí)行公司決策部署，落實管理規(guī)定，特別是在應對低油價、抗疫保生產、抗擊雨雪冰凍災害、處理突發(fā)險情等過程