如何提高稅務(wù)干部綜合素質(zhì)和能力-資料下載頁(yè)
2024-11-16 05:44本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)加強(qiáng)干部在職培訓(xùn)提高干部能力素質(zhì)搞好干部在職培訓(xùn)，提高干部能力素質(zhì),是新形勢(shì)下加強(qiáng)部隊(duì)全面建設(shè)的迫切需要。如何把干部在職培訓(xùn)真正落到實(shí)處，取得成效，通過(guò)探索和實(shí)踐，我感到要著重從三個(gè)方面努力。一、必須解決方法單一的問(wèn)題，努力拓寬干部在職培訓(xùn)的路子。組織干部在職培訓(xùn)，要開(kāi)闊思路，拓寬視野，在堅(jiān)持傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，多管齊下，走寬路子。一是集訓(xùn)要認(rèn)真。集訓(xùn)前對(duì)干部素質(zhì)狀況要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究．真正摸清底數(shù)。要合理安排集訓(xùn)內(nèi)容，或根據(jù)實(shí)際工作的需要，每次有針對(duì)性地研究解決一兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題；或追蹤現(xiàn)代科技的發(fā)展，每次有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握一兩項(xiàng)新技能。要改進(jìn)集訓(xùn)的方法，將學(xué)習(xí)掌握有關(guān)的知識(shí)與規(guī)范指導(dǎo)工作結(jié)合起來(lái)，注意引導(dǎo)干部聯(lián)系工作實(shí)踐，總結(jié)教訓(xùn)，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力。去年先后3次集訓(xùn)政工干部，每次重點(diǎn)解決一兩個(gè)問(wèn)題，大家感到每次都有新的收獲。二是夜校要堅(jiān)持。主要本著缺什么補(bǔ)什么的原則，對(duì)干部進(jìn)行補(bǔ)差訓(xùn)練，以適應(yīng)崗位的需要。在對(duì)口培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)向“交叉培訓(xùn)”發(fā)展，安排干部全面學(xué)習(xí)了解軍事、政治、后勤、裝備工作等方面的知識(shí)，提高全面抓工作的能力。同時(shí)，針對(duì)工作中遇到的難題，及時(shí)進(jìn)行集體會(huì)診、模擬示范、經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)行應(yīng)用性培訓(xùn)。要長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，在事先做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，見(jiàn)縫插針，相機(jī)實(shí)施，三是幫帶要具體。領(lǐng)導(dǎo)同志要有很強(qiáng)的傳幫帶意識(shí)，以自己多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)教益于人，并用自己的學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)部屬的學(xué)習(xí)。對(duì)干部的傳幫帶，主要結(jié)合工作進(jìn)行，注重幫全過(guò)程。比如，年初幫助理清全年工作思路，半年幫助查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，年終幫助全面反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，平時(shí)則結(jié)合大項(xiàng)工作和針對(duì)實(shí)踐中遇到的難題，傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，具體指導(dǎo)。機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕干部要手把手地教，幫助他們盡快熟悉情況，精通業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手。四是函授要普及。近兩年，我們積極鼓勵(lì)干部報(bào)考各類大專以上函授和高等教育自學(xué)考試，僅去年就開(kāi)設(shè)了4個(gè)函授站，514人參加了學(xué)習(xí)。對(duì)大專以上文化程度的干部，提倡結(jié)合本職工作自學(xué)一兩門專業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)報(bào)考研究生。五是換崗要經(jīng)常。根據(jù)目前部隊(duì)的實(shí)際，每年都可以安排一些任職經(jīng)歷單一的營(yíng)連職干部，在機(jī)關(guān)與部隊(duì)之間進(jìn)行崗位互換，沒(méi)有任過(guò)基層主官的機(jī)關(guān)干部，分期分批到基層代職，使他們?nèi)娴玫藉憻挕C(jī)關(guān)選用干部，可打破界限，各機(jī)關(guān)相互交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才。我們有計(jì)劃地安排下級(jí)機(jī)關(guān)干部到機(jī)關(guān)見(jiàn)學(xué)，效果也比較好。二、必須解決保障滯后的問(wèn)題，努力創(chuàng)造干部在職培訓(xùn)的條件。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要把培養(yǎng)人才作為重中之重、急中之急、憂中之憂。想方設(shè)法克服各種困難，盡力為干部在職培訓(xùn)提供良好的條件。一是要提供時(shí)間保障。當(dāng)前，部隊(duì)任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、節(jié)奏快，工學(xué)矛盾突出。在這種情況下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要始終認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)理：“磨刀不誤砍柴工”，堅(jiān)信在干部培訓(xùn)上花些時(shí)間值得。做到既抓工作，又抓學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)提高干部素質(zhì)，通過(guò)干部素質(zhì)提高推動(dòng)工作，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作的良性循環(huán)。許多事實(shí)說(shuō)明，只要領(lǐng)導(dǎo)有決心，并統(tǒng)籌謀劃，合理安排，干部在職培訓(xùn)的時(shí)間是能夠保證的。二是要提供經(jīng)費(fèi)支持。舍不舍得投入，肯不肯花本錢，是衡量一級(jí)黨委目光是否長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓干部在職培訓(xùn)決心大不大約重要標(biāo)志。我們寧可其它方面省一些，也擠出經(jīng)費(fèi)搞干部培訓(xùn)。近兩年來(lái)，師團(tuán)兩級(jí)投入經(jīng)費(fèi)***多萬(wàn)元，完善軍官訓(xùn)練中心、指導(dǎo)員之家、圖書館的設(shè)施，添置了大屏幕投影儀、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、影碟機(jī)等設(shè)備器材，制作多媒體教學(xué)課件；購(gòu)買計(jì)算機(jī)、學(xué)習(xí)機(jī)，保證團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科(股)有微機(jī)。師專門拿出*萬(wàn)元，編印下發(fā)軍事、政工、后勤、裝備、“兩個(gè)經(jīng)?！?、安全工作和機(jī)關(guān)工作等7本培訓(xùn)教材，各單位也給連以上主官和機(jī)關(guān)干部訂了兩種以上的軍內(nèi)業(yè)務(wù)雜志。我們還規(guī)定，給參加大專以上函授學(xué)習(xí)的干部報(bào)銷*的學(xué)費(fèi)。三是要提供師資力量。提高干部在職培訓(xùn)的層次，必須廣開(kāi)門路，解決師資力量不足的問(wèn)題。對(duì)部隊(duì)常用的知識(shí)，師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有著比較豐富的工作閱歷，可“掛師又出征，親自授課當(dāng)教員。對(duì)部隊(duì)發(fā)展階段需要更新的知識(shí)，可“借雞孵蛋催生人才”，安排基礎(chǔ)好的干部到軍地院校、工廠進(jìn)修學(xué)習(xí)，回來(lái)后當(dāng)教員。對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，可“依靠現(xiàn)有人才帶人才”，讓各種專業(yè)骨干在訓(xùn)練教學(xué)中唱主角、帶徒弟。對(duì)理論性強(qiáng)、科技知識(shí)含量高的內(nèi)容，可“借角唱戲眾人看”，請(qǐng)軍內(nèi)外院校教員、專家進(jìn)行教學(xué)和指導(dǎo)。三、必須解決機(jī)制不全的問(wèn)題，努力優(yōu)化干部在職培訓(xùn)的環(huán)境。一是要有具體的規(guī)劃。去年，黨委研究制定了《加強(qiáng)干部在職培養(yǎng)三年規(guī)劃》。明確了抓干部在職培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和措施，并反復(fù)組織干部學(xué)習(xí)，較好地保證了努力有方向，落實(shí)有抓手，檢查有依據(jù)。二是要有明確的責(zé)任。黨委要經(jīng)常研究，定期分析，督促落實(shí)。主官要樹(shù)立“抓工作，培養(yǎng)人就是重要的工作；出政績(jī)，
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