6提高干部素質能力意見-資料下載頁
2025-09-16 19:54本頁面
【正文】 ，提高培訓質量。 （四）加強領導，強化責任，整合力量，規(guī)范干部教育培訓管理 建立分工明確、運轉高效的管理體制。堅持和完善在市委領導和市委干部教育工作領導小組協(xié)調指導下，由市委組織部主管，市委、市政府有關工作部門分工負責，各縣市區(qū)黨委分級管理的干部教育培訓管理體制。市委組織部履行全市干部教育培訓工作的整體規(guī)劃、宏觀指導、督促檢查、制度規(guī)范的職能，組織實施黨政干部、部分中青年干部和高層次科技人才的培訓。市紀檢監(jiān)察機關負責組織協(xié)調全市黨員干部黨風黨紀和廉潔從政教育。市委宣傳部負責指導干部的理論學習，組織實施黨委（黨組）中心組理論學習考核工作，負責對宣傳文化系統(tǒng)領導干部和高層次人才的培訓。市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責組織民主黨派干部的政治理論培訓。市直屬機關工委負責市直機關黨員干部的理論學習，會同市委組織部辦好領導干部時代前沿知識系列講座。市人事局負責指導協(xié)調政府科級以下公務員的培訓，組織實施專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育。市發(fā)改委負責全市干部教育培訓基地和重大項目的立項、審批。市財政局負責制定有關政策并落實干部教育培訓經費。市委、市政府其他有關部門，市人大、市政協(xié)、市中級人民法院、市人民檢察院、各民主黨派以及各人民團體機關要按照職責分工，認真抓好本系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓。各縣市區(qū)要按照干部管理體制要求，分級負責相關的干部教育培訓。要科學合理地安排不同層次的干部教育培訓，避免多頭調訓和重復培訓。要充分發(fā)揮各有關方面的的積極性和主動性，形成統(tǒng)一協(xié)調、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作機制，推動干部教育培訓工作健康開展。 健全干部教育培訓激勵約束機制。將干部教育培訓工作納入各級黨政領導班子目標責任考核內容。對個人學習培訓情況進行考核，考核結果與年度考核、評先評優(yōu)及獎金掛鉤，并作為培養(yǎng)、選拔、任職的重要依據。建立完善培訓情況登記通報制度、重點對象跟蹤培訓和考察制度、培訓質量評估制度，激發(fā)干部參訓的自覺性和積極性。 （五）加大培訓經費投入 各級政府要加大對提高干部素質和能力培訓的經費投入，將干部教育培訓經費列入年度財政預算，隨著財政稅收的逐年增長，保證干部教育培訓工作的需要和干部教育培訓任務的完成。對重要培訓項目經費和干部教育培訓主要機構的基本建設經費，要給予重點保障。建立健全培訓經費制度，規(guī)范干部教育培訓經費的使用和管理，不斷提高經費的使用效益。 第10頁 共10頁
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