工商分局開展崗位練兵活動(dòng)提高干部能力素質(zhì)-資料下載頁(yè)
2025-09-21 20:53本頁(yè)面
【正文】 作用，以此有效促進(jìn)干部隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平和工作能力的提高。三是建立統(tǒng)一的組織協(xié)調(diào)機(jī)制。把健全崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，做到組織常在，工作常抓，把對(duì)基層單位的檢查督促指導(dǎo)貫穿于日常工作和練兵活動(dòng)的始終。實(shí)行周調(diào)度、月通報(bào)、年評(píng)比制度，在全面、準(zhǔn)確了解崗位練兵活動(dòng)進(jìn)度的基礎(chǔ)上，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)制定整改措施，查缺補(bǔ)漏。四是建立獎(jiǎng)懲鞭策機(jī)制。制定了“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評(píng)比”的練兵考評(píng)工作機(jī)制，做到調(diào)動(dòng)積極性與鞭策后進(jìn)相結(jié)合。將崗位練兵考核評(píng)比納入專項(xiàng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，分階段通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。特別是將崗位練兵活動(dòng)列為目標(biāo)考評(píng)和干部提拔使用的重要依據(jù)，認(rèn)真制定完善有關(guān)制度和措施。真正把在崗位練兵和平時(shí)工作中涌現(xiàn)出的適應(yīng)事業(yè)需要、崗位要求、埋頭苦干的好干部、好同志選拔出來(lái)，進(jìn)一步促進(jìn)干部的成長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)廣大干部轉(zhuǎn)變職能服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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