【正文】 同樣能達(dá)到人生的意境——人性的尊嚴(yán)、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。作為企業(yè)的普通員工，我們多數(shù)人，是要做平凡工作的，工作中轟轟烈烈的大事并不是經(jīng)常有的，但瑣碎的、繁雜的、重復(fù)的工作卻是天天都有、時(shí)時(shí)要干的，你怎樣以十中的勇氣、百倍的熱情、千份的耐心去面對(duì)平平常常的工作?也許就是靠我們的勤奮，讓我們的勤奮行為化作志業(yè)感。勤奮是人們品味人生的必經(jīng)之路：勤奮，是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必乘之舟。千萬不要這山看著那山高。珍惜自己所從事的工作，腳踏實(shí)地邁向卓越。比如我們蘭天集團(tuán)的董事長(zhǎng)，從平凡不起眼的工作開始憑著韌勁逐步發(fā)展，以致成為今天邁向卓 越。在任何時(shí)候，普通的崗位都比重要的崗位多，不要輕視自己的工作，不要看輕自己的作用，小草也要有大樹的夢(mèng)想。只要你勤奮，你的作為不會(huì)因?yàn)槟愕奈槐岸噬?，為自己生命添彩的筆在你自己手中。人的生命長(zhǎng)度都是一樣的，不同的正是他的寬度和深度。我們選擇了這個(gè)工作，我們同時(shí)就選擇了勤奮，其實(shí)我們更多的是選擇了平凡，但平凡不是松懈；平凡不是放棄；平凡更不是混日子。當(dāng)勤奮化作志業(yè)感時(shí)，這個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)工作的義性任務(wù)，就凝聚提升為對(duì)自己崗位充滿敬仰的圣潔情感，而對(duì)生活、對(duì)生命的感激和熱愛會(huì)煥發(fā)出超越崗位條件、薪水、價(jià)格的人性價(jià)值之光。當(dāng)勤奮化作志業(yè)感，我們?cè)谌魏螘r(shí)候都坐得往，想得開，更重要的是我們不松勁，踏踏實(shí)實(shí)地在屬于自己的田地里耕耘，珍惜自己所從事的工作，去收獲自己的果實(shí)。腳踏實(shí)地邁向卓越。二、把工作當(dāng)成樂趣有幾位朋友在一起聊天時(shí)其中一位告訴我們說：?假如我買彩票中了太獎(jiǎng)，我可以辭掉工作去做我喜歡做的事情，比如到農(nóng)家樂打打牌，到池塘邊釣釣魚，整整坐10個(gè)小時(shí)，我都會(huì)一點(diǎn)都不覺得累，上班太累了，為什么?“ 因?yàn)楫?dāng)我們?cè)谧鲎约合矚g的事情時(shí)，很少感到疲倦，很多人都有這種感覺。打牌、釣魚是你的興趣所在，從打牌、釣魚中你享受到了快樂。而上班為什么太累了?產(chǎn)生疲倦的主要原因，是對(duì)生活厭倦，是對(duì)某項(xiàng)工作特別厭煩。這種心理上的疲倦感往往比肉體上的體力消耗更讓人難以支撐。心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)。他把18名學(xué)生分成兩個(gè)小組，每組9人，讓一組的學(xué)生從事他們感興趣的工作，另一組的學(xué)生從事他們不感興趣的工作，沒有多長(zhǎng)時(shí)間，從事自己所不感興趣的工作的那組學(xué)生就開始出現(xiàn)小動(dòng)作，再一會(huì)兒就抱怨頭痛背痛，而另一組的學(xué)生正干的起勁昵!以上經(jīng)驗(yàn)告訴人們：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因?yàn)楣ぷ鞯姆ξ?、焦慮和挫折所引起的，它消磨了人對(duì)工作的活力與干勁。我們?cè)趺礃硬拍茉诠ぷ髦蝎@得樂趣昵? 一個(gè)企業(yè)中層管理干部說?我在一次業(yè)務(wù)活動(dòng)中由于疏忽大意，使單位蒙受損失，為此也被撤職，我已經(jīng)完蛋，再?zèng)]臉見人了。?很多人就常常這樣把自己的想法加入既成的事實(shí)。實(shí)際上單位蒙受損失是事實(shí)，但說自己完蛋了沒臉見人，那只是自己的想法。一位英國(guó)人說過這樣一句名言：?人之所以不安，不是因?yàn)榘l(fā)生的事情，而是因?yàn)樗麄儗?duì)發(fā)生事情產(chǎn)生的想法。?也就是說，興趣的獲得也就是個(gè)人的心理體驗(yàn)，而不是發(fā)生的事情本身。事實(shí)上，生活中的很多時(shí)候，我們都能尋找到樂趣，正如前美國(guó)總統(tǒng)林肯所說的：?只要心理想快樂，絕大部分人都能如愿以償。?但現(xiàn)實(shí)中的許多人不是從生活中，工作中去尋找樂趣，而是去等待樂趣，等待未來發(fā)生能給他帶來快樂的事情。正如上述朋友的想法?假如我買彩票中了大獎(jiǎng)……，有好多人他們以為自己結(jié)婚 以后……，找到好工作以后……，買下房子以后……，孩子大學(xué)畢業(yè)以后……，完成某項(xiàng)任務(wù)或取得某種勝利以后……，就會(huì)快樂起來。這種人往往是痛苦多于快樂。他們不理解快樂是一種心理習(xí)慣，一種心理態(tài)度。這種態(tài)度是可以加以培養(yǎng)發(fā)展起來的。假如你是一個(gè)酒店的普通服務(wù)員或公司的職員，小辦事員，你因每天都做著相同的工作，處理瑣碎、繁雜的小事重復(fù)干一樣工作單調(diào)無味到了極點(diǎn)。假如你想讓自己的工作變得有趣一點(diǎn)，你就可以把自己每天的工作量都記錄下來，鞭策自己一天要比一天進(jìn)步，第二天的工作要?jiǎng)儆谇耙惶?，或者，還可以搞些有趣的活動(dòng)，如記錄下你一個(gè)月接待的第100位、1000位客戶的姓名，給他們發(fā)祝賀信息，或者購(gòu)買小紀(jì)念品贈(zèng)送等。一段時(shí)間后，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作不再是單調(diào)、枯燥，而是很有趣。因?yàn)槟愕男睦砩嫌辛烁?jìng)爭(zhēng)，每天都懷有新的希望。因?yàn)榭鞓芳兇馐莾?nèi)在的，它不是由于客體，而是由于觀念、思想和態(tài)度而產(chǎn)生的。不論環(huán)境如何，個(gè)人的活動(dòng)能夠發(fā)展和指導(dǎo)這些觀念思想和態(tài)度，所以說創(chuàng)新也是非常重要的，對(duì)個(gè)人、對(duì)別人都會(huì)帶來樂趣。這些想法和感悟盡管有一些偏激，但它可以支配人們排除外界條件的影響，還可以幫助人們對(duì)生活中司空見慣的工作帶來新鮮的、樸實(shí)的感覺，不管這項(xiàng)工作對(duì)其他人來說也許早已變得多么乏味。每一件事，每一個(gè)人，從一定的意義上說都是珍奇獨(dú)特的，只要愿意，這一切都是無窮無盡的快樂源泉。只要你用快樂的心情去感受，你就能感到你身邊工作的快樂。這里介紹兩種從工作中獲得樂趣的方法。一是把工作看成是創(chuàng)造力的表現(xiàn)。現(xiàn)實(shí)中的每一項(xiàng)工作都可以成為一種具有高度創(chuàng)造性的活動(dòng)。一位教師上一節(jié)好的課，不遜色與編排出一出精彩的戲劇，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員完美無缺的動(dòng)作，從創(chuàng)造的角度來看，可以與十幾行詩(shī)那樣的作品相媲美，并且可以獲得同樣的精神亨受。也許你會(huì)說自己是一名企業(yè)的小職員，并沒有從事任何創(chuàng)造性的事業(yè)。這你就錯(cuò)了。你是否想過，你的一天在忙忙碌碌中，你是服務(wù)員用對(duì)待親人一樣的服務(wù)與客戶，你是收銀員用你嫻熟的彈琵琶似地清點(diǎn)著鈔票，你在工作中彈鋼琴似地敲打著計(jì)算機(jī)鍵盤，熱心的客戶鑒賞著你的獨(dú)到之處，給一個(gè)燦爛笑容。怎么能說沒有快樂呢?。當(dāng)你記錄下你一個(gè)月接待的第100位、1000位客戶的姓名，給他們發(fā)祝賀信息，或者給他們小紀(jì)念品贈(zèng)送后得到他們的回贈(zèng)或成為你忠實(shí)的客戶或朋友時(shí)，怎么能說沒有快樂呢?怎么能說沒有創(chuàng)造性呢?你的管理者也許能從你那里得到啟示：號(hào)召全體員工向你學(xué)習(xí)，難道你會(huì)不高興!朋友請(qǐng)把工作看成是自我滿足，要盡快努力在自己的工作中尋找樂趣。二是把工作看成藝術(shù)創(chuàng)作。有一次，一位教授指著一位在附近挖水溝的工人贊賞地說：?那是一個(gè)真正的藝術(shù)家?？粗切┪勰喔?jìng)能以鐵鍬上的形狀飛過空中，恰好落到他想讓它落下的地方。?假如每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成藝術(shù)創(chuàng)作，把自己?jiǎn)握{(diào)、枯燥的打字看成是在鋼琴前創(chuàng)新的圓舞曲；把清點(diǎn)人民幣看作是油畫創(chuàng)作，大小不一、顏色不同票面的人民幣就是你的顏料，清理出的整齊的成把、成捆的人民幣就是你創(chuàng)作品：把一次次上門服務(wù)當(dāng)作你提高公關(guān)能力的機(jī)會(huì)。你就會(huì)獲得更多的快樂。學(xué)會(huì)從工作中獲得樂趣，即在苦中亦能尋樂，那將是你人生成功的又一秘訣。心中充滿快樂時(shí)，自然感到身邊的工作也有趣，終日自怨自艾，只是無益的自尋苦惱。三、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣在你的單位或其他單位，一些年老同事可能有些感慨，現(xiàn)在的年輕人敬業(yè)精神不如以往，工作漫不經(jīng)心，犯了錯(cuò)他人也說不得，要求嚴(yán)格了，便一走了之。而且能虛心學(xué)習(xí)、苦干實(shí)干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人實(shí)在不多。我們先不討論這些老同事的觀點(diǎn)是否正確，但其中有一點(diǎn)至關(guān)重要，即一個(gè)人的敬業(yè)精神。這也是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的職業(yè)道德，如果你在工作上能敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成一種習(xí)慣，你會(huì)一輩子從中受益?！^?敬業(yè)?，就是要敬重你的工作!為何要如此，我們可以從兩層去理解。低層次來講，?拿人錢財(cái)，與人消災(zāi)?，也就是說，敬業(yè)是為了對(duì)老板有個(gè)交待。如果我們上升一個(gè)高度來講，那就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個(gè)層次來講，?敬業(yè)’’所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)——認(rèn)真做事，一絲不茍，并且有始有終!很多年輕人初入企業(yè)時(shí)都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板，為他人掙錢。還有些人認(rèn)為，反正企業(yè)不止我一人，能混就混，企業(yè)虧不用我去承擔(dān)，甚至還有些人如果個(gè)人利益受損或受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，他們還扯管理者的后退，背地里作些不良之事!稍加細(xì)致地想想，這樣做對(duì)你自己并沒什么好處。工作敬業(yè)，表面上看是為了企業(yè)，其實(shí)是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必將會(huì)為你帶來助力!因此，把敬業(yè)變成一種良好的習(xí)慣，從事任何行業(yè)都容易成功。人無生來就有敬業(yè)精神的，把任何工作一接上手就廢寢忘食，但是人的敬業(yè)精神是可以培養(yǎng)和鍛煉。因此養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣之后，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種?不敬業(yè)”的不良習(xí)慣，你的成就就相當(dāng)有限，你的那種散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度就會(huì)深入你的意識(shí)與潛意識(shí)，作任何事都會(huì)?隨便做一做，結(jié)果不問也就可知了。如果到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生!所以把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣是有益無害的。