【導(dǎo)讀】在日本武士道也有同樣的淵源。禮、誠、名節(jié)、忠等思想內(nèi)容。“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。“厚德載物”表現(xiàn)了寬容精神。“獨立性”、“創(chuàng)造性”等含義。性的東西沒有必然聯(lián)系。因此，資本家不一定是企業(yè)家。作用在于發(fā)現(xiàn)和消除不均衡狀態(tài)。初次參加市場活動的人在交易條件下所存在的不協(xié)調(diào)因素。通過敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)尚未被利用的機會。企業(yè)家承擔了推動市場與企業(yè)組織兩者聯(lián)動。人類合作的制度創(chuàng)新，或是合作秩序的擴展，就叫企業(yè)家。企業(yè)家的活動并不依存于生產(chǎn)財貨（資本）的所有，資本意味著以信用為基礎(chǔ)創(chuàng)造出來的新購買力。新發(fā)明，獲得增長和繁榮。放棄成熟產(chǎn)品所造成的缺口。永不滿足制度化。波音采用一種我們稱之為“敵人觀點”的規(guī)劃程序，之間必須選擇其一的說法。為嚴格的短期標準自我要求。產(chǎn)業(yè)的做法方面，比其他公司投資得更早、更積極。力”的功用所在。所謂“企業(yè)家”，其社會分工就是去協(xié)調(diào)參

　　

【正文】 其它喜歡的特征依此為： “ 回報社會 ” （ 35%）、 “ 高瞻遠矚 ” （ 30%）、 “ 認真負責 ” （ 28%）、 “ 善于合作 ” （ 28%）、 “ 才能杰出 ”（ 26%）、 “ 鍥而不舍 ” （ 22%）、 “ 重視家庭 ”（ 22%）、 “ 照章納稅 ” （ 20%）、 “ 開朗樂觀 ” （ 11%）等。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 67 中國企業(yè)家認同的價值觀（續(xù)） 最不受歡迎的特征： “ 不守信用 ” 和 “ 違法經(jīng)營 ” 所占的比重明顯高于其它特征，分別達到 75%和 65%。 其他依次為 “ 貪婪 ” （ 33%）、 “ 不尊重下屬 ”（ 32%）、 “ 妄自尊大 ” （ 31%）以及 “ 自私自利 ”（ 31%）等特征。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 68 中國企業(yè)家認同的價值觀（續(xù)） 認同率最高的前 5項個人目標分別是： “ 提高企業(yè)競爭力 ” （ 66%）、 “ 被社會認可 ” （ 47%）、“ 實現(xiàn)理想 ” （ 42%）、 “ 證明自己有價值 ” （ 37%）和“ 創(chuàng)業(yè) ” （ 33%）。 認同率最低的 5項個人目標分別是： “ 維持地位 ” （ 3%）、 “ 建立威信 ” （ 6%）、 “ 證明潛力 ” （ 9%）、 “ 積累經(jīng)驗 ” （ 12%）和 “ 獲得快樂 ”（ 15%）。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 69 企業(yè)家價值觀與企業(yè)價值的關(guān)系 企業(yè)家價值觀是企業(yè)價值觀形成的基礎(chǔ)并且是得以強化的原因。以價值觀導(dǎo)向的動機比實際導(dǎo)向的動機更強、更廣泛、更持久。 85%的企業(yè)家認為自己的價值觀對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展 “ 影響大 ” 。認為 “ 影響很大 ” 的占 24%， “ 影響較大 ” 的占 61%，另外，有 12%的企業(yè)家認為 “ 影響一般 ” ，僅有 3%的企業(yè)家認為影響不大或沒有影響。 企業(yè)家對 “ 企業(yè)共同價值觀是企業(yè)凝聚的基礎(chǔ) ” 、 “ 企業(yè)價值觀必須與行動一體化才會發(fā)揮作用 ” 持同意態(tài)度的比例均達到了 98%。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 70 ——如何對待消費者 【 典型 案例 】 保健品 :暴利與欺詐 廣告越大膽利潤越豐滿 ,保健食品抗癌欺世害人： “抗癌極品” — 靈芝孢子油；硒 — “ 抗癌之王”等。 158元一盒蟻力神膠囊原料成本不到 5元，蟻力神神在哪里；含有處方藥濃度的西地那非，美國藥監(jiān)局禁售。 農(nóng)業(yè)部質(zhì)檢中心：巨能鈣雙氧水含量最高達千分之 。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 71 中國企業(yè)倫理狀況 ——如何對待國有資產(chǎn) 【 典型 案例 】 在國退民進 的盛筵中狂歡的 “ 格林科爾 ” ——郎咸平質(zhì)疑顧雛軍 “ 七板斧 ” 伎倆席卷國家財富 包括收購科龍、投資南昌工業(yè)園、收購美菱、投資安徽格林柯爾、收購亞星、收購襄軸，顧雛軍對外宣稱花掉了 41個億人民幣 。 顧雛軍用于他的 “ 收購風(fēng)暴 ” 的資金其實只有 9億多元人民幣，而這 9億元換回來的是一些響當當?shù)钠髽I(yè)，資產(chǎn)總值共計 136億。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 72 中國企業(yè)倫理狀況 ——如何對待股東 【 典型 案例 】 長虹與美國 APEX公司及季龍粉 “ 中國彩電大王 ” 長虹是 “ 一五 ” 期間 156項重點工程之一，凈資產(chǎn)從 3950萬元迅猛擴張到 133億元，其股價曾達到 66元。倪潤峰向世界表明國企一樣可以做得很好，但是長虹在2020年度卻預(yù)計虧損 37個億。 2020年長虹出口額 ，其中 APEX就欠了 7億美元；2020年長虹出口額 8億美元， APEX欠了 6億美元。 大批資金投資于子公司，然后通過子公司把資金轉(zhuǎn)走。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 73 中國企業(yè)倫理狀況 ——如何對待銀行 【 典型 案例 】 金光紙業(yè)的騙局 金光紙業(yè)倒閉了，包括中國工商銀行在內(nèi)的中國 7家銀行，全球 183家銀行的貸款、債券全部還不了。 幫我一下吧，我們重組后貸款就能收回了。工行為了能把幾十億元貸款收回來，到各地去做當?shù)卣墓ぷ鳎瑓f(xié)助他重組。如在云南幫他搞速成林 。 金光紙業(yè) ——印尼瓦加佳家族控制的三家企業(yè)之一亞洲紙漿造紙公司（ APP）。瓦加佳家族把亞洲紙漿造紙公司在亞洲各地的公司的現(xiàn)金，通過轉(zhuǎn)存、轉(zhuǎn)貸、放貸、購買原材料等方法，轉(zhuǎn)移到自己手中。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 74 中國企業(yè)倫理狀況 ——如何對待員工 【 典型 案例 】 痛苦的玩具制造 —— 東莞玩具工廠調(diào)查報告 勞動法規(guī)定：勞動者每天工作不能超過 8小時，每周不超過40小時，加班每天不能超過小時，一個月不能超過 36小時。 大多數(shù)人工廠每天會超過 11小時，而且每天工作 15小時，每周工作 7天，每周工作 90小時甚至更多。 勞動法規(guī)定：正常工作日、休息日和法定節(jié)假日的加班工資分別不低于正常工資的 、 2倍和 3倍。很多工廠公然違反法律規(guī)定。 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 75 研討題目 （ 1）企業(yè)家、資本家、 “ 中心簽約人 ” 和 CEO等概念有何聯(lián)系和區(qū)別？ （ 2） “ 永不滿足的機制 ” 如何能既能消除自滿自適，進行內(nèi)部變革和改善，又符合公司的核心理念？公司的核心理念與企業(yè)家個人的價值觀有何關(guān)系？ （ 3） 領(lǐng)先于同行業(yè)，率先采用了創(chuàng)新的方法和先進技術(shù)，是否就是企業(yè)家創(chuàng)新精神的全部內(nèi)容和體現(xiàn)？ 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 76 研討題目（續(xù)） （ 4） 企業(yè)家合作的精神體現(xiàn)在哪些方面？ （ 5）馬克斯 .韋伯關(guān)于新教倫理和資本主義精神的論述與中國的儒家文化傳統(tǒng)有無共同之處？儒家文化傳統(tǒng)能否成為影響中國企業(yè)家精神形成的基礎(chǔ)？ （ 6）企業(yè)家與企業(yè)倫理之間有無關(guān)系？企業(yè)家精神與企業(yè)倫理之間有無關(guān)系？企業(yè)是否應(yīng)該承擔社會責任？企業(yè)倫理對企業(yè)的發(fā)展有無關(guān)系 ？ 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 77 閱讀書目 （ 1）瑪麗亞 .莫斯坎瑞斯： 《 企業(yè)經(jīng)濟學(xué) 》 ，北京大學(xué)出版社，2020年 （ 2）詹姆斯 .，杰里 .： 《 基業(yè)長青 》 ，中信出版社， 2020年 （ 3）富萍萍： “ 中國企業(yè)經(jīng)營者的特征、價值觀與企業(yè)發(fā)展 ” ，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)編著： 《 企業(yè)家價值取向 ——中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告 》 ，機械工業(yè)出版社， 2020年 2020/10/5 敬業(yè)精神和商業(yè)倫理 78 閱讀書目（續(xù)） （ 4）伊麗莎白 .切爾： 《 企業(yè)家精神：全球化、創(chuàng)新與發(fā)展 》 ，中信出版社， 2020年 （ 5）李垣、劉益等著： 《 轉(zhuǎn)型時期企業(yè)家機制論 》 ，中國人民大學(xué)出版社， 2020年 （ 6）阿奇 ： 《 企業(yè)與社會 ——倫理與利益相關(guān)者管理 》 ，機械工業(yè)出版社， 2020年 （ 7）馬克斯 .韋伯： 《 新教倫理與資本主義精神 》 ，四川人民出版社， 1988年