農(nóng)民工務工維權(quán)法律知識講稿精選五篇-資料下載頁
2024-11-16 04:29本頁面
【正文】 種方式比較自由。但盲目性比較大，成功率較低，承擔風險也比較大，應時刻注意。特別注意不要輕信街頭小廣告。七、勞動者延長工作時間怎么計算工資？勞動法第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的報酬。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資 150%的工資報酬。休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。實行計件工資制的企業(yè)，也應當按照規(guī)定支付加班工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，已經(jīng)實行計件工資的勞動者在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。需要注意的是，實行不定時工資制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。八、解決拖欠或者克扣農(nóng)民工工資的辦法：有些用人單位認為農(nóng)民工怕失去工作不敢投訴，就故意拖欠和克扣農(nóng)民工工資。這種現(xiàn)象在建筑領域比較突出。勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出《建筑領域農(nóng)民工工資管理辦法》規(guī)定，農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障部門舉報：未按照規(guī)定支付工資的。支付工資低于當?shù)毓べY最低標準的。拖欠或克扣工資的。不支付加班工資的。侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。司法部建設部發(fā)出了《關于為解決建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題提供法律援助的通知》。各地法律援助機構(gòu)要通過采取各項措施保障農(nóng)民工及時獲得法律援助。所以一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工作問題，農(nóng)民工也可以找當?shù)胤蓹C構(gòu)尋求法律援助。有些進城務工的農(nóng)民，為索要拖欠的工資，采取一些過激行為，這樣既不能解決問題，又違反了城市治安的相關法律，是絕對不能采用的。九、如何申請法律援助？法律援助是為經(jīng)濟困難或者特殊案件的當事人提供完全免費的法律幫助的一種制度。服務的形式可以是法律咨詢、代寫法律文書、提供民事行政訴訟代理，非訴訟法律事務代理等。農(nóng)民朋友外出務工時因經(jīng)濟困難打不起官司，因此，當自身的合法權(quán)益受到侵害時，可申請法律援助。十、申請勞動仲裁應該具備哪些條件？農(nóng)民朋友申請勞動仲裁應該具備以下條件：必須是勞動爭議關系的當事人，即形成勞動關系的用人單位與農(nóng)民工。有明確的被申訴人和事實理由，即仲裁請求。符合勞動法規(guī)定的申請仲裁時效。屬于受理申請的勞動爭議仲裁機構(gòu)的管轄范圍。當事人申請仲裁應當書面申請。由于時間關系，今天的學習就到這里，農(nóng)民朋友們還有哪些不清楚的地方課后向我咨詢和交流。我會盡力為大家提供服務。我的聯(lián)系方式是：***。謝謝大家。年 月 日第五篇：農(nóng)民工如何維權(quán)農(nóng)民工如何維權(quán)近年來武漢市司法行政機關高度重視對農(nóng)民工的法律援助工作。特別是今年以來,為了方便農(nóng)民工申請法律援助,武漢市司法局與全國四十多個大中城市司法局簽訂了城際間農(nóng)民工法律援助工作協(xié)議,并根據(jù)需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、勞動部門、建設部門、工會等設立農(nóng)民工法律援助工作站,在農(nóng)民工工作和生活集聚地、大型企業(yè)等設立法律援助聯(lián)系點、咨詢點,開通農(nóng)民工法律援助熱線,方便農(nóng)民工就近快捷地申請和獲得法律援助。無論是我市赴外地務工的農(nóng)民兄弟還是外地來我市務工的農(nóng)民兄弟,我們都將一如既往、竭盡所能地為其提供法律援助，努力做到應援盡援。一、什么是農(nóng)民工?農(nóng)民工主要是指戶籍仍在農(nóng)村，在當?shù)鼗虍惖貜氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動者?！秶鴦赵宏P于解決農(nóng)民工問題的若干意見》出:“農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一只新型勞動大軍、他們戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè),有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務工亦工亦農(nóng),流動性強,有的長期在城市就業(yè),已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。二、常見的侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象有哪些? ；,卻不支付延長工作時間的工資報酬；；；、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責任；； ,扣押進城就業(yè)者有效證件； 。三、農(nóng)民工申請法律援助應符合哪些基本條件? ,即屬于《法律援助條 例》規(guī)定的案件范圍、符合經(jīng)濟困難標準和能證明案件事實的證據(jù)。,按照受理申請的法律援助機構(gòu)所在縣(市、區(qū))。,不再審查其經(jīng)濟困難條件。,應提交本人的居民身份證、戶籍證明或者其他的有效身份證明。如果在法律援助期間需要到外地打工的,可以委托親友代辦力理,同時應向法律援助機構(gòu)提交委托手續(xù)。四、國家采取哪些揩施解決農(nóng)民工請不起律師的向題? 《國務院關回于解決農(nóng)民工問題的若干意見》規(guī)定,國家將完善對農(nóng)民工的法律服務和法律援助工作。要把農(nóng)民工列為法律援助的重點對象。對農(nóng)民工申請法律援助,要簡化程序,快速辦理。有關行政機關和行業(yè)協(xié)會應引導法律服務機構(gòu)和從業(yè)人員積極參與涉及農(nóng)民工的訴訟活動、非訴訟調(diào)解及民間調(diào)解活動。五、農(nóng)名工該如何維權(quán)？對于單位拖欠工資的，應當攜帶本人身份證和拖欠工資的相關證據(jù)前往工作地點所在地的勞動局進行調(diào)解或勞動監(jiān)察；對于單位未提供相應勞動防護用具和勞動動保護設施的應當向工作所在地的勞動局進行舉報；對于務工者患職業(yè)病、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責任的，應當首先明確是否為勞動關系。如果是勞動關系則應向社保局提起工傷認定和工傷鑒定程序，并根據(jù)結(jié)果向單位索賠；如果是勞務關系則應在醫(yī)療期結(jié)束后向法醫(yī)鑒定部門申請傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果向單位索賠。
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