黨群部工作總結-資料下載頁
2024-11-16 04:00本頁面
【正文】 以及版面設計關卡，每一期的《XXX》必須經(jīng)過三次以上的核稿，確保沒有錯別字，沒有病句，這是最基本的，組稿過程中對新聞圖片也嚴把關，選取清晰、拍攝角度好的照片，展現(xiàn)路橋人的風采。對板塊設計提出建議，盡可能地達到想要達到的視覺效果。此外，宣傳、企業(yè)文化以及職工業(yè)余生活、評選各類先進等工作在過去這半年也開展的有聲有色。當然，工作中仍存在以下不足之處，需要進一步加強：公司黨群工作部在局機關相對應的部門有黨委工作部、企業(yè)文化部以及工青工作部等，由于本部門工作量較大，人員到崗時間短，工作業(yè)務不熟悉，導致一部分工作完成質量不夠好。對于核心工作，公司的內部刊物《XXX》在組稿和核稿過程中，有較大的發(fā)揮余地，但在板塊設計和圖片處理上因缺乏專業(yè)的知識，不能與設計單位做好溝通，離預想的效果還有一定的距離。在經(jīng)驗中吸取教訓，黨群工作部在以后的工作中將從主客觀兩方面去克服存在的困難，首先得從主觀上和思想上高度重視，其次，盡可能地克服客觀存在的不利條件，化被動為主動，把潛力發(fā)揮到極致。對下半年的工作具體計劃如下：繼續(xù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，更加深入和廣泛地開展此項活動，不能拘泥于形式，從思想上從日常生活和工作中堅持不懈地“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步強化這方面的思想教育。讓《XXX》以全新的面貌出現(xiàn)在我們的視野當中，不論從內容還是從形式和視覺效果上，都達到一個前所未有的突破，使得它更好地代表公司的形象和為公司搞好宣傳和教育。豐富管理論壇的內容，提供一個互相學習的平臺。以上為黨群工作部的工作總結和計劃。黨群工作部二O一一年七月二十一日第五篇：2009年黨群部工作總結2009年黨群部工作總結繼續(xù)貫徹《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，參加人力資源和社會保障部、省六安市培訓班5期，參加人數(shù)達10人次；依法修訂了場《勞動管理若干規(guī)定》，并將《規(guī)定》發(fā)放到職工手中。繼續(xù)清理勞動關系，規(guī)范用工行為，全場解除勞動合同7人；規(guī)范、完善勞動合同和勞動合同臺帳。配合場“兩田制”改革、移民遷建分房和清欠工作，“兩田制”改革推行到位，身份田合同全部簽到位，二、三產(chǎn)改制未分流人員127人和退伍軍人16名全部分流到位；%保險費比例全部改由職工自負。年初場職代會審議通過了《勞動管理若干規(guī)定》修訂方案。職工技師、培訓申報達45人。今年職工培訓達18期，參加培訓人數(shù)計1880人次，省發(fā)給培訓補貼15萬元，六安市發(fā)培訓補貼42萬元。開展慶“七一“活動，請黨校教授講黨課，參加黨員達264人。對基層班子進行雙百分考核，兌現(xiàn)2008年績效工資。辦理退休人員54人。離休干部醫(yī)藥費上報，上級撥給醫(yī)藥費6萬元。1給全場2046名離退休人員增加養(yǎng)老金，退休人員人均120元，離休人員人均450元。1給全場3718名職工申報五險并核填了保險手冊。核對身份證3620人次，辦理醫(yī)?？?49人次；由于受金融危機影響，向六安市勞動局申請緩繳養(yǎng)老保險440萬元，、申請失業(yè)保險補貼66萬元。1會計報賬制年底全面實行，規(guī)范、優(yōu)化了會計核算體制。
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