【正文】 徹黨的民主集中制原則。青年員工維穩(wěn)工作。黨群部根據(jù)集團(tuán)黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會后發(fā)放意見調(diào)查表的形式收集整理形成了《新進(jìn)員工意見及整改落實方案》、《青年員工思想動態(tài)調(diào)查報告》等內(nèi)部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增強(qiáng)了員工的歸屬感與忠誠度，充分調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。堅持黨政聯(lián)席會制度。凡設(shè)計地調(diào)集團(tuán)重大決策問題，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議醞釀、再按程序決定，貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制原則，為提高決策水平，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化和規(guī)范化打下了良好基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育。集團(tuán)黨委一貫重視反腐倡廉工作。始終按照黨中央、省政府、局黨委和局紀(jì)委的有關(guān)要求重教育、重防范。在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀(jì)委要求，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐級負(fù)責(zé)制。分別與子公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作目標(biāo)責(zé)任書》第五篇：2011黨群部工作總結(jié)2011黨群部工作總結(jié)一、二〇一一年工作總結(jié)2011年，我部門在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，做了7方面工作，開展了5項活動。（一）做好七方面工作2011年，黨群部在公司領(lǐng)導(dǎo)下帶頭開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“右玉精神”、“太行精神”、“呂梁精神”為標(biāo)桿，把公司職工的思想統(tǒng)一到了公司發(fā)展上，在全公司形成了推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。在2011年，先后舉辦了三次黨員培訓(xùn)，并利用每個月初黨政聯(lián)席會加強(qiáng)對新黨員和積極分子的思想教育，為黨的隊伍提供健康、新鮮的血液。2011年，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下逐步建立起以“文化促發(fā)展”為體系的企業(yè)文化，并制定目標(biāo)與要求，通過企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司管理日趨完善，整體素質(zhì)不斷提高、公司產(chǎn)值逐年增加、綜合實力不斷增強(qiáng)。2011年，公司工會及時了解職工情況，對困難職工及生病職工家屬進(jìn)行慰問。并組織公司職工捐款，先后共計34180元。在反腐倡廉工作中，黨群部結(jié)合公司工作實際，制定了一套具體的實施方案，并定期認(rèn)真組織召開黨風(fēng)廉政專題民主1生活會。召開黨政聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營例會和機(jī)關(guān)后勤會，及時傳達(dá)了文件精神，在公司內(nèi)部開展黨務(wù)公開工作并進(jìn)行了動員，并確定了公司黨務(wù)政務(wù)結(jié)合公開的模式。制定了黨務(wù)政務(wù)公開工作實施方案，編制了黨務(wù)政務(wù)公開目錄，共七個方面、二十四項內(nèi)容。此外，還制定了例行公開制度、依申請公開制度、監(jiān)督檢查制度和考核評價制度和監(jiān)督員工作辦法。黨群部還與專業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員聯(lián)系，在公司網(wǎng)站的基礎(chǔ)上設(shè)置了黨務(wù)政務(wù)公開專欄，對黨務(wù)政務(wù)進(jìn)行分類、實行內(nèi)外網(wǎng)公開。2011年，黨群部圍繞公司工作重點，共出監(jiān)理工作簡報20期，內(nèi)容包括公司的黨務(wù)工作、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化、文體活動以及公司各部門、各科室和項目監(jiān)理部方面的宣傳報道（二）開展了五項活動開展慶七〃一“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動今年“七一”，黨群部組織黨員干部召開建黨90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)工作者和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體進(jìn)行表彰、頒獎，深入開展創(chuàng)建文明和諧標(biāo)兵單位活動，加強(qiáng)精神文明建設(shè)2011年 5月，公司黨群部和工會工作人員組成學(xué)習(xí)小組，積極前往省級“文明和諧標(biāo)兵”單位太舊高速公路管理有限責(zé)任公司和國家電網(wǎng)進(jìn)行參觀，吸取了文明和諧單位創(chuàng)建的先進(jìn)經(jīng)驗，增強(qiáng)了做好我公司精神文明創(chuàng)建工作的緊迫感和責(zé)任感。11月還順利通過了省直工委文明和諧標(biāo)兵單位的驗收，開展“學(xué)習(xí)右玉精神 塑造企業(yè)形象”的活動2011年6月17日——18日，黨群部組織黨員干部30余人組成學(xué)習(xí)考察團(tuán)，赴右玉參觀，學(xué)習(xí)“執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗”的“右玉精神”。開展“心中的歌唱給黨 滿懷豪情頌黨恩”唱紅歌活動 2011年6月15日，我們積極參加了省煤炭廳舉行的“心中的歌”——慶祝建黨90周年紅歌比賽。組織職工開展豐富多彩的文體活動今年五一，我部組織全體職工舉辦了拔河比賽，并且在公司總結(jié)會后舉辦了主題為“監(jiān)理贊歌”、二〇一二年工作計劃（一）以企業(yè)文化為載體，努力做好職工思想政治工作在公司業(yè)務(wù)下斷擴(kuò)大的形勢下，不斷改進(jìn)與創(chuàng)新思想政治工作，堅持以人為本，深入開展思想政治工作，以企業(yè)文化為載體，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，努力做好職工的思想政治工作，使監(jiān)理工作順利進(jìn)行。（二）以《廉政準(zhǔn)則》和“五個不準(zhǔn)”為標(biāo)桿，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)落實好《廉政準(zhǔn)則》和“五個不準(zhǔn)”，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，進(jìn)一步深入推進(jìn)公司干部隊伍建設(shè)，確保公司不斷健康發(fā)展，取得成效的重要保障。把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》納入黨支部理論學(xué)習(xí)計劃，把遵守“五個不準(zhǔn)”作為考核標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)理解《廉政準(zhǔn)則》和“五個不準(zhǔn)”的指導(dǎo)思想、基本精神、主要內(nèi)容和具體要求。緊密聯(lián)系反腐倡廉建設(shè)和干部隊伍教育管理實際，在提高執(zhí)行力、增強(qiáng)實效上下功夫。同時加強(qiáng)對貫徹《廉政準(zhǔn)則》和“五個不準(zhǔn)”情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》和“五個不準(zhǔn)”的行為。