【正文】 徹黨的民主集中制原則。青年員工維穩(wěn)工作。黨群部根據(jù)集團黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會后發(fā)放意見調(diào)查表的形式收集整理形成了《新進員工意見及整改落實方案》、《青年員工思想動態(tài)調(diào)查報告》等內(nèi)部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增強了員工的歸屬感與忠誠度，充分調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。堅持黨政聯(lián)席會制度。凡設計地調(diào)集團重大決策問題，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議醞釀、再按程序決定，貫徹落實了領(lǐng)導干部民主集中制原則，為提高決策水平，實現(xiàn)決策民主化、科學化和規(guī)范化打下了良好基礎。三、加強黨風廉政建設，加強領(lǐng)導干部廉潔從政教育。集團黨委一貫重視反腐倡廉工作。始終按照黨中央、省政府、局黨委和局紀委的有關(guān)要求重教育、重防范。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀委要求，實行黨風廉政建設工作逐級負責制。分別與子公司簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》第五篇：2011黨群部工作總結(jié)2011黨群部工作總結(jié)一、二〇一一年工作總結(jié)2011年，我部門在公司的領(lǐng)導下，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，做了7方面工作，開展了5項活動。（一）做好七方面工作2011年，黨群部在公司領(lǐng)導下帶頭開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“右玉精神”、“太行精神”、“呂梁精神”為標桿，把公司職工的思想統(tǒng)一到了公司發(fā)展上，在全公司形成了推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大合力。在2011年，先后舉辦了三次黨員培訓，并利用每個月初黨政聯(lián)席會加強對新黨員和積極分子的思想教育，為黨的隊伍提供健康、新鮮的血液。2011年，在公司的領(lǐng)導下逐步建立起以“文化促發(fā)展”為體系的企業(yè)文化，并制定目標與要求，通過企業(yè)文化建設，促進公司管理日趨完善，整體素質(zhì)不斷提高、公司產(chǎn)值逐年增加、綜合實力不斷增強。2011年，公司工會及時了解職工情況，對困難職工及生病職工家屬進行慰問。并組織公司職工捐款，先后共計34180元。在反腐倡廉工作中，黨群部結(jié)合公司工作實際，制定了一套具體的實施方案，并定期認真組織召開黨風廉政專題民主1生活會。召開黨政聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營例會和機關(guān)后勤會，及時傳達了文件精神，在公司內(nèi)部開展黨務公開工作并進行了動員，并確定了公司黨務政務結(jié)合公開的模式。制定了黨務政務公開工作實施方案，編制了黨務政務公開目錄，共七個方面、二十四項內(nèi)容。此外，還制定了例行公開制度、依申請公開制度、監(jiān)督檢查制度和考核評價制度和監(jiān)督員工作辦法。黨群部還與專業(yè)網(wǎng)絡技術(shù)人員聯(lián)系，在公司網(wǎng)站的基礎上設置了黨務政務公開專欄，對黨務政務進行分類、實行內(nèi)外網(wǎng)公開。2011年，黨群部圍繞公司工作重點，共出監(jiān)理工作簡報20期，內(nèi)容包括公司的黨務工作、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化、文體活動以及公司各部門、各科室和項目監(jiān)理部方面的宣傳報道（二）開展了五項活動開展慶七〃一“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動今年“七一”，黨群部組織黨員干部召開建黨90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨風廉政建設先進工作者和黨風廉政建設先進集體進行表彰、頒獎，深入開展創(chuàng)建文明和諧標兵單位活動，加強精神文明建設2011年 5月，公司黨群部和工會工作人員組成學習小組，積極前往省級“文明和諧標兵”單位太舊高速公路管理有限責任公司和國家電網(wǎng)進行參觀，吸取了文明和諧單位創(chuàng)建的先進經(jīng)驗，增強了做好我公司精神文明創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感。11月還順利通過了省直工委文明和諧標兵單位的驗收，開展“學習右玉精神 塑造企業(yè)形象”的活動2011年6月17日——18日，黨群部組織黨員干部30余人組成學習考察團，赴右玉參觀，學習“執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”的“右玉精神”。開展“心中的歌唱給黨 滿懷豪情頌黨恩”唱紅歌活動 2011年6月15日，我們積極參加了省煤炭廳舉行的“心中的歌”——慶祝建黨90周年紅歌比賽。組織職工開展豐富多彩的文體活動今年五一，我部組織全體職工舉辦了拔河比賽，并且在公司總結(jié)會后舉辦了主題為“監(jiān)理贊歌”、二〇一二年工作計劃（一）以企業(yè)文化為載體，努力做好職工思想政治工作在公司業(yè)務下斷擴大的形勢下，不斷改進與創(chuàng)新思想政治工作，堅持以人為本，深入開展思想政治工作，以企業(yè)文化為載體，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，努力做好職工的思想政治工作，使監(jiān)理工作順利進行。（二）以《廉政準則》和“五個不準”為標桿，推進干部隊伍建設落實好《廉政準則》和“五個不準”，加強公司領(lǐng)導干部廉潔自律工作，進一步深入推進公司干部隊伍建設，確保公司不斷健康發(fā)展，取得成效的重要保障。把學習《廉政準則》納入黨支部理論學習計劃，把遵守“五個不準”作為考核標準，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部認真學習理解《廉政準則》和“五個不準”的指導思想、基本精神、主要內(nèi)容和具體要求。緊密聯(lián)系反腐倡廉建設和干部隊伍教育管理實際，在提高執(zhí)行力、增強實效上下功夫。同時加強對貫徹《廉政準則》和“五個不準”情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》和“五個不準”的行為。