關(guān)于在全區(qū)深入開展創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)學(xué)習型機關(guān)工作的通知-資料下載頁
2025-11-07 03:54本頁面
【正文】 是促進各項工作的基礎(chǔ)。干部職工不僅要認真學(xué)習政治理論，還要注重學(xué)習反映當代世界政治、經(jīng)濟、文化和軍事新發(fā)展的各種新知識，更要突出修養(yǎng)性學(xué)習、業(yè)務(wù)性學(xué)習和技能性學(xué)習，努力提高政治理論水平。一要學(xué)習政治理論。思想理論素質(zhì)是機關(guān)干部職工素質(zhì)的靈魂。認真、刻苦、全面地學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，對1提高干部職工的思想政治水平和行政能力具有十分重要的作用，必須擺在學(xué)習的首位。通過深入學(xué)習政治理論，切實把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，統(tǒng)一到推動公司發(fā)展上來。二要學(xué)習科技知識?？萍紝τ谕苿咏?jīng)濟社會發(fā)展具有決定性作用。干部職工要深入扎實地學(xué)習當代世界科技的新知識、新理論、新方法、新成果，提高適應(yīng)時代、適應(yīng)社會的能力。三要學(xué)習經(jīng)濟知識。學(xué)習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代管理等基本經(jīng)濟知識，切實提高干部職工尤其是管理人員推動工業(yè)和信息化發(fā)展的本領(lǐng)和為企業(yè)提供協(xié)調(diào)服務(wù)的能力。四要學(xué)習業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)能力決定工作效率和工作成果。干部職工要深刻認識全面提高業(yè)務(wù)能力的重要性，認真學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，尤其要結(jié)合崗位實際，注重學(xué)習有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，掌握與本職工作相關(guān)的管理知識，熟悉公司及發(fā)展的基本情況，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。（二）完善學(xué)習制度。為了保證學(xué)習任務(wù)落到實處，必須不斷加強制度建設(shè)。一要堅持中心組學(xué)習和黨支部定期學(xué)習制度。中心組學(xué)習要年有計劃，月有安排，全年集中學(xué)習不少于15天，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席率不低于80％，學(xué)習記錄規(guī)范、齊全。各黨支部要每月至少組織黨員集中學(xué)習一次。二要堅持集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合。黨委1至2個月組織一次機關(guān)全體干部集中學(xué)習，請有關(guān)專家和部門領(lǐng)導(dǎo)進行專題講座。干部職工要統(tǒng)籌安排好工作與學(xué)習的關(guān)系，真正把學(xué)習融入到工作中。堅持每周自學(xué)3小時，每月自學(xué)不少于2天，每年自學(xué)時間達到一個月，自學(xué)要有學(xué)習筆記。三要堅持理論學(xué)習和思想工作實際相結(jié)合。把學(xué)習理論同改造思想，解決工作中的實際問題結(jié)合起來，管理人員每年結(jié)合理論學(xué)習和思想工作實際，撰寫1至2篇有針對性和說服力的理論文章、學(xué)習體會或調(diào)研報告。四要堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。制定和完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，積極支持和安排干部職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每名干部每年至少派出培訓(xùn)一次。五要堅持學(xué)習獎勵制度。制定和完善相關(guān)學(xué)習保障和獎勵措施，支持機關(guān)部職工進行學(xué)歷教育。（三）注重學(xué)習效果。要使人人學(xué)習、終身學(xué)習的觀念深入人心，保證學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的要求得到落實，形成“人人是學(xué)習之人，處處是學(xué)習之所”的濃厚氛圍。按照突出服務(wù)發(fā)展、整合服務(wù)資源、拓展服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)水平的要求，把創(chuàng)建活動與公司發(fā)展的實際結(jié)合起來，與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，培育企業(yè)文化，改進工作作風。樹立學(xué)習典型，營造學(xué)習風尚，激勵干部職工在學(xué)習中提高、在學(xué)習中進步，創(chuàng)建一支能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，有能力推動公司發(fā)展的高素質(zhì)干部職工隊伍，實現(xiàn)學(xué)習型企業(yè)創(chuàng)建目標。四、考核監(jiān)督為了確保創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)活動不走過場，取得實效，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，黨委、辦公室、人力資源部等有關(guān)部門主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部，負責創(chuàng)建活動日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查。對集中學(xué)習實行考核制度，考核結(jié)果及時在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)予以通報，凡出差和因故請假者，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認。對個人自學(xué)情況定期進行抽查。學(xué)習情況每月進行考核。各支部要高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作納入中心工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步實施，使創(chuàng)建工作和黨建工作、業(yè)務(wù)工作相輔相成、互相促進，保證創(chuàng)建活動健康有效開展。
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