6完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)深入開(kāi)展-資料下載頁(yè)
2024-09-19 15:55本頁(yè)面
【正文】 么樣的學(xué)習(xí)成果。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的評(píng)判在價(jià)值取向上堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為尺度時(shí)， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 競(jìng)爭(zhēng)在實(shí)質(zhì)意義上就成了學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。二是要把標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)判的準(zhǔn)繩?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)可以對(duì)不同崗位、不同層次人員的具體指標(biāo)加以區(qū)分，以體現(xiàn)它 的科學(xué)性、合理性。但考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)一旦確立，考評(píng)者則必須站在公平的立場(chǎng)上，把考核標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)判考核對(duì)象的根本依據(jù)，既不能有超越規(guī)則之外的彈性取舍，更不能根據(jù)不同對(duì)象寬嚴(yán)有別，切實(shí)維護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn)真正意義上的公平競(jìng)爭(zhēng)。三是要建立客觀公正的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。考評(píng)人員的組成要體現(xiàn)代表性和民主性，防止少數(shù)人說(shuō)了算；要明確對(duì)考評(píng)人員公正評(píng)判的約束機(jī)制，防止出現(xiàn)人為的偏差。一個(gè)單位對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的評(píng)判是否公平、公正、合理，實(shí)際上可以反映出一個(gè)組織的管理水平和文明程度。只有從根本上消除競(jìng)爭(zhēng)評(píng)判中的各種不公正、不公平、不合理的現(xiàn)象，才 能使機(jī)關(guān)工作人員在參與公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中自覺(jué)學(xué)習(xí)、積聚能量、增長(zhǎng)才干、奮發(fā)有為，從而使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)始終充滿活力和生機(jī)。
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