【正文】 值如何去體現(xiàn)？如這個浮躁的時代一樣，變得浮躁，變得急功近利，變得過于計較得與失。所以，如何深刻地剖析自己，給自己一個正確的定位，變得尤為重要。我是一名專業(yè)碩士研究生，性格稍顯不成熟，明年即將面臨就業(yè)的問題，有一個談了三年的男朋友，對于一個女生來說，未來的職業(yè)發(fā)展選擇公務(wù)員、讀博亦或是工作都要慎重的考慮，而如果選擇了工作，未來的發(fā)展如何去規(guī)劃也是應(yīng)該考慮的問題。那么下面就對我個人的職業(yè)發(fā)展情況做出SWOT分析。二、職業(yè)發(fā)展SWOT分析 優(yōu)勢(Strengths)分析：。在接受信息時，面對不同的信息傳遞者，能夠很好地把握其所傳遞的信息量，并將其轉(zhuǎn)化為自己所能理解的語言；而在傳達信息時，能將自己所掌握的信息很好的表達出去，使接受者有效的理解。當(dāng)溝通遇到障礙時，比如多層級的傳達，自己往往會親自確認(rèn)信息的反饋情況。對于知識量的學(xué)習(xí)，在校往往通過學(xué)習(xí)成績來評價。此處所說的學(xué)習(xí)能力主要是指學(xué)習(xí)新知識的能力，一方面在老師傳授新知識時，能夠有效的接收，另一方面在自己消化新知識時，能夠很好地舉一反三去應(yīng)用。我往往會在接觸到新的東西時，就會感覺到自身的不足。首先是學(xué)習(xí)新知識的欲望很強烈，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能使自己有所成長，其次是能堅持，經(jīng)歷過高考和考研的學(xué)生，一般都比較堅韌，當(dāng)自己有一個明確的目標(biāo)時，前進就會有動力，也會充滿斗志。性格比較沉穩(wěn)，不會有很大的情緒波動及過激的行為。自己一直認(rèn)為凡事都是相對的，福之禍所依，禍之福所伏，面對好的抑或是壞的事情，都比較坦然，心態(tài)很重要。劣勢(Weaknesses)分析：。自己學(xué)習(xí)知識時，眼光比較局限，有時候針對性太強，目的性太明確，反而使自己的知識面變得過窄。往往在面對對自己目前階段沒有太大用處的知識時，自己會選擇屏蔽掉，或直接忽略，等等，都是導(dǎo)致知識面不廣的原因。由于我本科是學(xué)工程管理專業(yè)的，而研究生學(xué)的是工業(yè)工程專業(yè)，對于研究生的學(xué)習(xí)，自己一直有些迷茫，很少涉及基礎(chǔ)的知識，可能更多的是一種理論的拔深，一種分析問題深度的提高，而本科期間的知識，也隨著時間在慢慢淡忘，導(dǎo)致基礎(chǔ)知識不扎實。一直以來都是通過在校的學(xué)習(xí)積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并沒有通過過多的實習(xí)去積累社會經(jīng)驗，并且在有限的實習(xí)過程中，不能很好地將理論與實踐結(jié)合起來使自己所學(xué)知識有很好的應(yīng)用?？赡苁怯捎谘酃獾木窒扌约吧鐣?jīng)驗的缺乏，自己在考慮事情或組織事情時不能做的面面俱到。機會(Opportunities)分析：。金融危機之后，國家為應(yīng)對金融危機所采取的一系列措施，包括刺激國內(nèi)消費需求、促進房地產(chǎn)市場發(fā)展、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等舉措終于顯現(xiàn)成效，產(chǎn)生了其預(yù)期的積極影響，市場信心逐漸恢復(fù)，經(jīng)濟慢慢回暖，企業(yè)的復(fù)蘇使得企業(yè)對人才的需求量增大。我國加入WTO以后，國家對金融、保險、商業(yè)、外貿(mào)、交通、運輸、旅游、郵電、教育等服務(wù)產(chǎn)業(yè)開放或限制性開放市場，在諸多領(lǐng)域為就業(yè)者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，新的經(jīng)濟形態(tài)逐步形成，產(chǎn)業(yè)的提升，高新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，所有這些，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。威脅(Threats)分析：。隨著高等學(xué)校的大規(guī)模擴招，畢業(yè)生的供給增長速度明顯高于需求的增長速度，直接導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)龐大，同等學(xué)歷的競爭者增多，使其競爭更激烈。企業(yè)之間的競爭日趨激烈，企業(yè)為了使自身的發(fā)展立于不敗之地，并使其不斷發(fā)展壯大，提供其企業(yè)競爭力，開始注重人才管理，對人才的要求也在不斷提高。通過以上的分析，將其匯總，見表1。表1 個人職業(yè)發(fā)展的SWOT分析內(nèi) 部 條 件 續(xù)表1 外部條件三、未來規(guī)劃 機會O O1企業(yè)對人才的需求增大 O2企業(yè)人才要求提高威脅TT1新競爭者數(shù)量增加 T2企業(yè)人才要求提高 優(yōu)勢S S1溝通能力良好 S2學(xué)習(xí)能力較強 S3精力比較旺盛 S4性格情緒穩(wěn)定劣勢W W1知識面不廣W2專業(yè)基礎(chǔ)知識不夠扎實 W3社會經(jīng)驗缺乏 W4做事考慮不夠全面圖1 職業(yè)定位測試結(jié)果圖1中，0、1……7分別代表管理型、服務(wù)型、生活型、技術(shù)型、挑戰(zhàn)型、自主型、穩(wěn)定型、創(chuàng)業(yè)型。而我的職業(yè)價值觀是：生活型和穩(wěn)定型。結(jié)果解釋： 生活型職業(yè)錨(LS)強調(diào)工作和家庭的和諧，適合時間靈活的工作人士。生活型的人是喜歡允許他們平衡并結(jié)合個人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個主要方面整合為一個整體。正因為如此，他們需要一個能夠提供足夠的彈性讓他們實現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)環(huán)境。甚至可以犧牲他們職業(yè)的一些方面，如：提升帶來的職業(yè)轉(zhuǎn)換，他們將成功定義得比職業(yè)成功更廣泛。他們認(rèn)為自己在如何去生活，在那里居住，以及如何處理家庭事情，及在組織中的發(fā)展道路是與眾不同的。安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨(SE)喜歡穩(wěn)定，可測的工作，適合銀行職員，公務(wù)員。安全與穩(wěn)定是這種類型的人選擇職業(yè)最基本、最重要的需求。他們需要“把握自己的發(fā)展”，只有在職業(yè)的發(fā)展可以預(yù)測、可以達到或?qū)崿F(xiàn)的時候，他們才會真正感覺放松。根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)及職業(yè)定位結(jié)果，未來發(fā)展會定位在管理工程師。制定的初步規(guī)劃如下：20122013：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，形成良好有規(guī)律的個人習(xí)慣，參加健身運動，培養(yǎng)個人愛好，全面提高個人綜合能力，并積極為就業(yè)做好準(zhǔn)備。20132016：利用三年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試和努力，找到適合自身發(fā)展的工作崗位和環(huán)境。2016：結(jié)婚生子，擁有一個美滿的家庭。2017至后：在自己的工作崗位上貢獻自己的力量，并嘗試有更好的發(fā)展。四、結(jié)束語我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程；我不去想身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨，既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影。有計劃自然好，但重要的是具體實踐并取得成效。通過對自己的自我剖析，全新的認(rèn)識自己的同時，明確自己將來的發(fā)展方向，為之努力奮斗，不做言語的巨人，行動的矮子！