【正文】 流程圖基層單位軟件操作流程圖(二)軟件安裝及導庫安裝前準備操作 1)硬件要求建議配臵：CPU 奔騰雙核以上；內(nèi)存2GB以上；硬盤剩余空間不小于2GB（若照片、多媒體數(shù)據(jù)量大，硬盤空余空間需相應增加）。若需打印卡片、名冊及報表等，需配臵打印機，并安裝與操作系統(tǒng)兼容的打印機驅動程序。2)軟件要求服務器：Windows Server 2000 Professional Server PackWindows Server 200Windows Server 2008 R2；客戶端（或單機版）： Windows XP Professional Server PackWindows 7 家庭普通版/專業(yè)版/旗艦版；瀏覽器：IE 、IE 、IE 。3)準備操作(1)(2)檢查全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）軟件光盤完好無損。如計算機已安裝360、瑞星、北信源等安全廠商的安全產(chǎn)品（防火墻、審計系統(tǒng)等），建議在安裝前將其升級至最新版本，且在安裝過程中當安全產(chǎn)品提示您，本軟件將對計算機進行相應操作時，請您選擇同意本軟件對計算機的操作。(3)因系統(tǒng)中多處需要計算時間，請在安裝前請確認系統(tǒng)時間為真實時間，否則可能會出現(xiàn)計算錯誤。(4)安裝前，請首先確認當前操作系統(tǒng)登錄用戶是否具有管理員權限?；鶎影孳浖惭b操作指導典型安裝：單機用戶，普遍適用于各級單位使用。高級安裝：網(wǎng)絡用戶，適用于擁有安全網(wǎng)絡保障的單位內(nèi)部使用。大多數(shù)情況下采用典型安裝，以下以典型安裝為例，講解安裝操作過程：1)將光盤放入光驅，系統(tǒng)讀取后彈出安裝界面（如果未彈出請打開光盤，）；2)在彈出界面選擇?基層版軟件安裝?； 3)選擇?典型安裝?；4)點擊?下一步?，選擇安裝路徑，默認為D盤（可手工修改至其他盤符，以后照片及多媒體附件會存儲于此，請注意剩余空間）；5)點擊?下一步?，將開始安裝系統(tǒng)，整個安裝過程可能耗時十幾分鐘，根據(jù)當前計算機配臵及指定安裝盤符的空間剩余情況，耗時略有不同；（在這段時間中，可能會有360、瑞星等防火墻出現(xiàn)安全風險提示，建議用戶安裝時不要離開座位，彈出風險提示時，需要選擇?允許程序的所有操作?，點擊?確認?按鈕，防止阻攔正常的軟件使用。）6)彈出數(shù)據(jù)庫安裝界面，電腦可能數(shù)分鐘沒反應，系統(tǒng)會自動安裝數(shù)據(jù)庫不會顯示別的信息，這屬于正?，F(xiàn)象，安裝時間跟電腦配臵有關。7)點擊?完成?按鈕，完成典型安裝。8)安裝成功后屏幕右下角會出現(xiàn)應用服務托盤圖標用過程中請勿關閉此托盤?；鶎影孳浖\行安裝成功后，操作系統(tǒng)桌面上會出現(xiàn)?全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）平臺?快捷方式圖標（或者通過以下步驟找到：開始程序《全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）》全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）平臺），將?加密鎖?插入計算機USB口，雙擊快捷方式圖標即可進入系統(tǒng)登錄頁面，輸入初始用戶名（admin）、密碼（admin），點擊即可進入系統(tǒng)。?《系統(tǒng)2005》用戶升級導入工具?安裝操作指導安裝前特別注意：?《系統(tǒng)2005》用戶升級導入工具?需安裝在《系統(tǒng)2005》軟件可運行的計算機上，或者保證要安裝的計算機中有《系統(tǒng)2005》的數(shù)據(jù)備份文件。（操作系統(tǒng)要求Windows XP系統(tǒng)，Windows7系統(tǒng)不支持安裝。）以下為?《系統(tǒng)2005》用戶升級導入工具?安裝操作步驟：1)將光盤放入光驅，系統(tǒng)讀取后彈出安裝界面（如果未彈出請打開光盤，）；2)在彈出界面選擇?安裝升級導入工具?；（非《系統(tǒng)2005》用戶無需安裝）3)點擊?下一步?按鈕，確定安裝文件位臵。4)點擊?下一步?按鈕，點擊?安裝?按鈕，安裝完成后，桌面上將顯示?《系統(tǒng)2005》用戶升級導入工具?快捷方式圖標。，在《基層版》軟件使(三)信息數(shù)據(jù)導入信息導入注意事項 1)核實導入工具可用性要使用?《系統(tǒng)2005》用戶升級導入工具?必須保證同一臺計算機上安裝有《系統(tǒng)2005》軟件，或是保證有《系統(tǒng)2005》中數(shù)據(jù)的備份文件。2)刪除隱藏人員統(tǒng)計報表可以統(tǒng)計在內(nèi)，而在管理系統(tǒng)中無法找到的人員，我們稱之為隱藏人員。在將《系統(tǒng)2005》的數(shù)據(jù)導入到基層版之前，首先要刪除這些隱藏人員，以保證數(shù)據(jù)的正確性。（操作在導入工具中進行）信息導入方式選擇將《系統(tǒng)2005》中數(shù)據(jù)導入到基層版中有以下兩種方式： 1)連接本機《系統(tǒng)2005》數(shù)據(jù)庫導入工具與《系統(tǒng)2005》軟件安裝在同一臺計算機上時可選擇此項，選擇軟件版本（），點擊?進入系統(tǒng)?即可。2)連接備份生成數(shù)據(jù)庫導入工具沒有與《系統(tǒng)2005》軟件安裝在同一臺計算機中，但計算機中有原《系統(tǒng)2005》數(shù)據(jù)的備份文件，則可使用此項，選擇備份文件，點擊進入系統(tǒng)即可。查驗《系統(tǒng)2005》數(shù)據(jù)正確性在將《系統(tǒng)2005》中的數(shù)據(jù)導入到基層版之前，要先檢查數(shù)據(jù)是否存在問題并將有問題的數(shù)據(jù)進行處理。在導入工具中【人員數(shù)據(jù)校核】【數(shù)據(jù)校核】功能模塊，進行處理。核實組織代碼正確性，檢查《系統(tǒng)2005》中的黨組織代碼是否符合規(guī)范，規(guī)范的代碼應該是使用數(shù)字三位一節(jié)，中間使用?.?分開進行編碼。（組織代碼需與上級單位進行核實）。使用導入工具中【人員數(shù)據(jù)校核】【數(shù)據(jù)校核】【黨組織管理】功能模塊進行查看修改。點擊【數(shù)據(jù)校核】按鈕，若人員數(shù)據(jù)有問題，根據(jù)【解釋說明】中的要求，按實際情況維護好數(shù)據(jù)，保存即可。若人員數(shù)據(jù)沒有問題，則根據(jù)提示進行下一步操作。人員數(shù)據(jù)導入將《系統(tǒng)2005》軟件中組織及人員信息的數(shù)據(jù)導入到基層版軟件中，概括為以下兩個過程：1)生成數(shù)據(jù)包在導入工具中將有問題的數(shù)據(jù)處理完成之后，選擇【人員數(shù)據(jù)校核】【生成數(shù)據(jù)包】功能模塊，分別生成組織數(shù)據(jù)和組織人員數(shù)據(jù)。匯總單位選擇生成組織數(shù)據(jù)，基層單位選擇生成組織人員數(shù)據(jù)。點擊確定按鈕后會彈出組織信息對話框，選擇根組織，將組織數(shù)據(jù)包或組織人員數(shù)據(jù)包保存下來即可。系統(tǒng)默認保存在D盤，用戶可自己選擇保存位臵。2)接收《系統(tǒng)2005》數(shù)據(jù)包進入基層版軟件，選擇【系統(tǒng)工具】【數(shù)據(jù)包管理】模塊，點擊選擇?接收《系統(tǒng)2005》數(shù)據(jù)包?。選擇上一個過程中從導入工具中生成的數(shù)據(jù)包文件，點擊?確定?，即可導入。報表數(shù)據(jù)導入將《系統(tǒng)2005》軟件中的報表的數(shù)據(jù)導入到基層版軟件中，概括為以下兩個過程：1)報表數(shù)據(jù)導出在導入工具中，選擇【報表數(shù)據(jù)導出】【連接報表】功能，在彈出的報表信息對話框中，選擇需要從《系統(tǒng)2005》導出的報表，點擊?導出?。注意：由于匯總單位的報表數(shù)據(jù)量非常大，建議分年度導出報表，例如先導出0508年度數(shù)據(jù)，再導出0810年度數(shù)據(jù)，這樣能夠節(jié)省導出、導入的時間。2)報表數(shù)據(jù)導入在導入工具中，選擇【報表數(shù)據(jù)導入】功能模塊（《基層版》，若要導入到局域網(wǎng)內(nèi)其他機器上，則填寫相應地址即可），點擊?選擇文件?，點擊?連接報表?，在彈出的對話框中將報表數(shù)據(jù)導入即可。重要提示：自定義報表數(shù)據(jù)無法導入到基層版中，若要將這些數(shù)據(jù)導入，要先到基層版軟件【統(tǒng)計報表】【模板管理】中接收相應的報表模板，然后再將報表數(shù)據(jù)導入。(四)匯總單位年報統(tǒng)計流程及注意事項匯總單位年報統(tǒng)計流程圖開始設置報告期下級報表校核未通過，沒有報表說明接收下級上報報表下級報表校核返回有問題報表，下級單位重新上報校核是否通過否審核確認報表說明是下級報表校核未通過，有報表說明顯示下級上報情況匯 總報表上報報表打印報表備份信息備份結束設臵報告期用于定義、選擇不同的報表報告期。功能位臵：統(tǒng)計報表—填報準備設臵報告期操作方法：點擊?設臵報告期?菜單項，用戶可以根據(jù)需要，對報告期進行增加、刪除、修改、選擇操作。各報告期按時間順序排序，新增或修改某報告期后將自動按時間排序。今年根據(jù)用戶需要，新增報告期略有改動，可根據(jù)需要與對應的模板關聯(lián)。點擊?新增?按鈕，輸入?報告期名稱?、?報告期起始時間?、?報告期截止時間?項后，還要針對?對應的報表?下拉菜單進行選擇，點擊?確定?按鈕。重要提示：216。 新增或修改的報告期名稱不能與已有的報告期名稱相同；216。 刪除某報告期后，此報告期的所有組織單位的報表數(shù)據(jù)也將全部刪除，故在刪除報告期時請慎重，建議刪除前最好進行報表備份。進行網(wǎng)絡部署的用戶，應由管理員統(tǒng)一管理報告期；216。 由系統(tǒng)自動生成的當前統(tǒng)計年度的報告期不能刪除； 216。 報告期的起始時間、截止時間只能查看，不能修改。接收下級上報報表用于接收下級組織單位報送的報表上報文件。功能位臵：統(tǒng)計報表—報表交換—接收報表操作方法：點擊?接收報表?菜單項，點擊?瀏覽?按鈕，可選擇下級組織單位報送。接收報表用戶可以通過?報表信息?與?接收信息?中的有關信息加以判斷，確定是否接收下級報送的文件。如果需要接收，點擊?確定?按鈕；否則，點擊?取消?按鈕。用戶在接收好下級報送的文件后，系統(tǒng)會提示用戶接收完成。點擊?確定?按鈕，返回報表管理主界面。接收完成提示重要提示：每次只能接收一個組織單位一套報表，并自動覆蓋代碼相同的組織單位的報表數(shù)據(jù)。下級報表校核下級報表接收完成后需對下級報表進行校核，報表校核功能是對報表數(shù)據(jù)的表內(nèi)、表間關系進行邏輯平衡性校核。功能位臵：統(tǒng)計報表—校核—校核報表第二篇：2011年全省公務員統(tǒng)計工作培訓班講義12011年全省公務員統(tǒng)計工作培訓講義中共江蘇省委組織部干部一處 江蘇省公務局職位管理處（綜合處）2011年11月目 錄第一講 公務員統(tǒng)計簡介...........................1一、公務員統(tǒng)計工作開展的背景.................1二、公務員統(tǒng)計工作的建立和發(fā)展...............1 第二講 2011年公務員統(tǒng)計指標及填報要求...........3一、2011年報表修訂情況......................3二、公務員統(tǒng)計工作的分工.....................4（一）概述...............................4（二）特別提示...........................4三、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象.......................7（一）概述...............................7（二）特別提示...........................8四、需要注意的指標..........................10 第三講 2010年公務員統(tǒng)計年報表審核要點（以省部級填報匯總單位為例）..................................18一、電子文件上報要求........................18二、紙質文件上報要求........................18三、年報表審核的原則要求....................19四、年報表各表審核要點......................19 1第一講 公務員統(tǒng)計簡介一、公務員統(tǒng)計工作開展的背景中國特色公務員制度作為中國特色社會主義制度的重要組成部分，是隨著我國經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的不斷深入而逐步建立起來的。自上世紀八十年代至今，其建立和發(fā)展過程先后經(jīng)歷了公務員制度研究、試點、推行和公務員法立法、實施等階段。2005年4月27日,第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議審議通過《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起施行，這標志著中國特色公務員制度已經(jīng)形成。2006年春，《公務員法實施方案》（中發(fā)“2006”9號）及五個相關配套政策文件經(jīng)中央政治局常委會審議通過下發(fā)。同年4月，中央組織部、原人事部召開全國貫徹落實公務員法實施方案工作會議。按照會議部署，全國公務員登記工作自上而下全面展開。公務員法的實施和公務員登記工作的開展，對統(tǒng)計工作提出了新的要求。深化干部人事制度改革、建設高素質公務員隊伍，需要掌握全國公務員隊伍總體規(guī)模結構情況；研究制定公務員法配套政策法規(guī)文件，需要公務員統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為科學依據(jù)；健全和完善科學的公務員管理體制機制、做好公務員管理工作，需要公務員統(tǒng)計發(fā)揮參謀作用。在這種新形勢下，盡快開展公務員統(tǒng)計工作，成為擺在各級組織人事部門面前的一項新的歷史任務。二、公務員統(tǒng)計工作的建立和發(fā)展2006年9月，中央組織部召開全國黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、離退休干部統(tǒng)計工作會議，提出?要根據(jù)公務員管理工作的特點，盡快完成由機關干部統(tǒng)計向公務員統(tǒng)計的過渡?。2007年11月，中央組織部、原人事部聯(lián)合開展了全國公務員專題統(tǒng)計工作。1這是公務員法實施以來，首次對全國7類機關公務員以及參照公務員法管理的群團機關、事業(yè)單位工作人員進行摸底調(diào)查。在各級組織人事部門的共同努力下，這次專題調(diào)查任務順利完成，基本摸清了公務員法實施以來全國公務員隊伍的總體規(guī)模情況和公務員登記工作進展情況。在總結經(jīng)驗、廣泛調(diào)研的基礎上，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局自2008年起開展公務員統(tǒng)計工作。截至目前，全國公務員統(tǒng)計工作已連續(xù)開展三年。三年來，各級組織人事部門按照全國公務員統(tǒng)計工作的統(tǒng)一部署和要求，健全工作機制，搞好動員培訓，加強協(xié)調(diào)配合和督促檢查，較好地完成了報表填報匯總任務，為深化干部人事制度改革、完善公務員制度提供了必要的數(shù)據(jù)支撐。同時，也順利完成了從機關干部統(tǒng)計向公務員統(tǒng)計的轉變，并初步建立起各級組織部門牽頭匯總、組織部門和人事部門部門分工實施的公務員統(tǒng)計工作機制，公務員統(tǒng)計工作已步入常態(tài)。附：近年來關于開展公務員統(tǒng)計工作的有關文件l 關于開展全國公務員專題統(tǒng)計工作的通知（組通字 [2007] 28 號，2007年11月）l 關于開展全國公務員統(tǒng)計工作的通知（組通字 [2008] 47 號，2008年11月）l 關于對公務員統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行復核的通知（組廳字 [2009] 16 號，2009年5月）l 關于做好2009年全國公務員統(tǒng)計工作的通知（組通字 [2009] 51 號，2009年10月）l 關于2009年公務員統(tǒng)計年報表評審結果的通報（組通字