讀不懂農(nóng)民,讀不懂農(nóng)村,就讀不懂中國(guó)——江村經(jīng)濟(jì)讀后感-資料下載頁(yè)
2024-11-16 00:46本頁(yè)面
【正文】 紙的履歷表，找了一個(gè)座位開(kāi)始填寫(xiě)，然而當(dāng)小張定睛一看，發(fā)現(xiàn)需要填寫(xiě)的內(nèi)容還真不少，所有信息還是中英文對(duì)照的。從最基本的諸如姓名一類(lèi)的信息到工作及教育經(jīng)歷等，問(wèn)題羅列格外詳細(xì)，相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷還要提供證明人（包括其地址、電話(huà)等等）。小張?jiān)教钚睦镌桨l(fā)悚，每填一處他都要思考片刻，一方面怕填錯(cuò)影響面試，一方面為了一些信息要回憶個(gè)老半天，填到有些敏感信息又不知該如何下筆，好不容易填完了整份表格。他看了下手表，這竟然用去了他三刻鐘的時(shí)間，他抬頭望著四周，不少人還在埋頭“作業(yè)”中。等了將近一小時(shí)，終于輪到小張面試，面試過(guò)程之簡(jiǎn)單出乎意料之外，面試考官只問(wèn)了些基本問(wèn)題，不到十分鐘小張就被請(qǐng)出了面試室。一場(chǎng)面試折騰了半天還無(wú)功而返，弄得小張疲憊不堪。如今，企業(yè)在用人擇才上是費(fèi)勁了心思，屢出怪招，把面試履歷表設(shè)計(jì)得如此“全面”，在筆者看來(lái)更像是“做秀”，這一做法不敢茍同，此舉實(shí)則弊大于利。其一，表格設(shè)計(jì)復(fù)雜，容易引起視覺(jué)疲勞。筆者看過(guò)不少企業(yè)的面試履歷表，表格的設(shè)計(jì)過(guò)于緊密，字體甚小，文字都擠得密密麻麻，使人一眼望去就容易“犯暈”，看久了極易產(chǎn)生視覺(jué)疲勞，也容易導(dǎo)致面試者情緒緊張，影響面試狀態(tài)。其二，部分信息涉及敏感領(lǐng)域，有違尊重隱私權(quán)。有些企業(yè)需要面試者提供的信息過(guò)于敏感，甚至有侵犯隱私權(quán)的嫌疑。當(dāng)個(gè)人在做是否提供真實(shí)信息的權(quán)衡時(shí)，往往無(wú)所適從，一方面擔(dān)憂(yōu)如不提供信息影響會(huì)錄取機(jī)會(huì)，而一旦如實(shí)告之又缺乏安全感，甚至?xí)齺?lái)不必要的麻煩。其三，增加面試支出成本。一份復(fù)雜的面試履歷表所增加的面試支出成本是雙重的，一來(lái)，企業(yè)要花費(fèi)一筆不小的支出以提供給面試人員這些甚有“厚”度的履歷表；再者，個(gè)人花在填寫(xiě)履歷表上的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于面試的時(shí)間，因此雙方在物質(zhì)和時(shí)間成本上的浪費(fèi)都是難以計(jì)算的。另外，求職人員精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷到這時(shí)反倒成了累贅，不少自備的簡(jiǎn)歷被扔在一旁，企業(yè)的拿出理由冠冕堂皇———統(tǒng)一規(guī)格，一視同仁。其四，履歷表上的后期信息審核制度缺乏可信度。幾乎每一個(gè)企業(yè)的面試履歷表最后都會(huì)附上類(lèi)似這樣的內(nèi)容：一旦被本公司錄用，如經(jīng)查實(shí)所填信息不真實(shí)，將取消錄取資格。此外，還需慎重其事地簽上大名。筆者對(duì)此實(shí)存疑慮，如企業(yè)在錄取后果真一一核實(shí)，難道會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小的“不實(shí)”而放棄人才？或者這會(huì)否成為今后企業(yè)借機(jī)辭退員工的理由？做與不做，是與不是，企業(yè)用心何在，這些都不得而知?？傊?，看不懂的不僅僅是這小小的面試履歷表，企業(yè)選才用人，貴在實(shí)效，而在這種小節(jié)上費(fèi)盡心機(jī)，實(shí)不可取。令人更為擔(dān)憂(yōu)的是，少數(shù)不法分子把其作為竊取信息的“最佳途徑”。因此，與其耗費(fèi)半天精力去填寫(xiě)履歷表，何不多給一些時(shí)間讓面試者當(dāng)面展示才華？（葉嫻娟）
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