【正文】 情？請結(jié)合您的經(jīng)歷談一談您沒有處理好的關(guān)于同事關(guān)系的意見事情？八、言語表達總結(jié)能力請您描述一件最近您與他人發(fā)生爭執(zhí)或沖突的事情經(jīng)過。在您的工作經(jīng)歷中您感覺自己最深的體會是什么？您最值得告訴我的經(jīng)驗是什么？您為什么覺得這些內(nèi)容對您體會最深？請簡單的談?wù)勀鷱拇髮W(xué)畢業(yè)以后的工作經(jīng)歷。九、學(xué)習(xí)態(tài)度您經(jīng)常上網(wǎng)嗎？您上網(wǎng)主要做什么？您的業(yè)余愛好有哪些？您對國外的銷售理念有哪些了解？十、工作經(jīng)驗與能力工作中，你是怎樣關(guān)注客戶的？您覺得本公司采用市場與營銷分開的策略有什么問題？請說一說拓展一個企業(yè)的過程中，你一般是怎樣進行的？通過您幾年的工作經(jīng)歷，您覺得作為市場人員應(yīng)該具有那些能力？篇二：市場助理面試指導(dǎo)面 試 指 導(dǎo)為了更深入的了解應(yīng)聘者的素質(zhì)和心態(tài)，更好的考察應(yīng)聘人員價值觀是否與匯力相符，能力是否勝任其所應(yīng)聘崗位。根據(jù)所需要考察的方向和內(nèi)容，設(shè)計本面試指導(dǎo)，從價值觀、工作態(tài)度、工作能力、適應(yīng)抗壓能力等方面出發(fā)，設(shè)計面試問題，對應(yīng)聘者考察。為了全面考察應(yīng)聘者，面試時應(yīng)使用結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。并通過在面試中star原則的應(yīng)用，對應(yīng)聘者的信息進行比較全面的了解，對應(yīng)聘者做出全面、正確的判斷。市場助理面試指導(dǎo)在面試的開始階段，為了減輕應(yīng)聘者的壓力，創(chuàng)造良好的面試氛圍，面試考官可以拉一下家?；騿栆恍┠軌蚴箲?yīng)聘者回答上來的簡單問題。然后逐步加深對應(yīng)聘者個人能力等方面的了解。針對市場助理一職主要考察的方面有：工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、技能技巧、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、責(zé)任心、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、團隊意識、形象氣質(zhì)。面 試 流 程一、簡單寒暄？還順利吧？ ？ ？ ??二、表達能力和形象氣質(zhì)簡單問候或寒暄之后，自然過渡、導(dǎo)入正題。一是讓應(yīng)考者放松，能自然進入面試情景；二是看應(yīng)考者自我認知能力如何；三是使面試官獲得對應(yīng)考者的初步印象。對時間的規(guī)定可以考察面試者組織語言的能力。？ 。，你會選擇哪些呢？ （大學(xué)同學(xué)、導(dǎo)師、老板、父母）會怎樣形容你這個人？ (由簡歷而定)的基本情況吧？(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)？主要的顧客有哪些？通過簡單的交流，觀察應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，主要包括：衣著整齊度，精神面貌，行、坐、立動作，口頭禪、禮貌用語等。三、能力考察根據(jù)職位的素質(zhì)要求請面試官選擇以下問題進行提問，注意要包括需要考察的每一個素質(zhì)要求，時間為20分鐘左右。，你都具體做什么呢？（考察工作經(jīng)驗）？（考察離職原因，對人產(chǎn)生初步判斷）？（考察專業(yè)知識），比如打印機，傳真機等，你的操作水平怎么樣？（考察基本技能）？（舉個較難的例子進行考察）（考察基本能力水平），需要處理很多瑣碎繁雜的事情，比如上網(wǎng)查找資料等。你甘于做這些事情嗎？（考察態(tài)度）？（考察業(yè)務(wù)水平）？（考察人際交往能力）？（考察價值觀）？你是怎么解決的？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊意識、工作態(tài)度），你認為應(yīng)當如何改正？（考察個人認知、真誠和解決問題思維等），你認為個人無法完成任務(wù)，你會怎么辦？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊意識、責(zé)任心），你的觀點同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？（考察溝通能力、責(zé)任心），你會怎樣處置？（考察溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊意識），但是上級一直不提拔你、不喜歡你，你會怎么辦？（考察溝通能力、工作態(tài)度、抗壓能力），你會怎么做？（考察抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、工作態(tài)度），但是你用1天的時間就能完成，接下來你會怎么做？（考察責(zé)任心、工作態(tài)度），你希望得到什么樣的支持？你任職后的計劃安排是什么？（考察責(zé)任心、工作態(tài)度），你怎么辦？（考察溝通能力、團隊意識、協(xié)調(diào)能力）？（考察專業(yè)知識），說一說它的業(yè)務(wù)范圍？（考察專業(yè)知識）？（考察專業(yè)知識）？這一職位在哪些地方對你具有吸引力？你對自己在這一職位上的工作有何設(shè)想？（考察專業(yè)知識），對于咨詢工作你有什么想法？（考察工作態(tài)度）？（考察技能技巧）四、求職意愿考察過應(yīng)聘者的基本素質(zhì)之后，請面試官對應(yīng)聘者的求職意愿做進一步的詢問，考察應(yīng)聘者對的了解情況，建議問題如下： ？ ？五、總結(jié)交流經(jīng)過近30分鐘面試過程，面試官已經(jīng)對應(yīng)聘者有一個全面的了解，最后可以做一個簡單的交流，總結(jié)一下今天的面試，并詢問薪資要求，可以用一下方式結(jié)束： ？ ？面 試 結(jié) 果一、基本素質(zhì)評分（很好：5分；好：4分；較好：3分；一般：2分；差：1分）工作經(jīng)驗：______________ 技能技巧：______________ 專業(yè)知識：______________ 業(yè)務(wù)水平：______________ 學(xué)習(xí)能力：______________ 抗壓能力：______________ 溝通能力：______________ 工作態(tài)度：______________ 協(xié)調(diào)能力：______________ 責(zé)任心：______________ 團隊意識：______________ 形象氣質(zhì)：______________二、整體評價：篇三：市場專員面試問題和考察重點 市場專員面試問題和考察重點一、動機與崗位匹配性？ ？或者是說您的職業(yè)規(guī)劃? ？您最大的收獲是什么？您感到還有什么遺憾的地方嗎？ ？對直接領(lǐng)導(dǎo)有什么期望？對同事有什么期望？? ？ ，您了解多少？二、計劃能力？您覺得有什么欠缺嗎？，一種市場是搞關(guān)系，靠費用，另一種是為企業(yè)真實解決問題，您認為我司現(xiàn)時應(yīng)怎樣看待這兩大市場？ ？ ，怎樣才能使這些人成為您的固定客戶？？ ，提前要做哪些準備？三、應(yīng)變能力 ，如果給您搞一個這樣的營銷，您應(yīng)怎么做？，可這件工 作根本就不可能在規(guī)定時間內(nèi)完成，您會如何處理這件事情？ ，人家門上寫著“謝絕推銷”，您會怎么做？，完成任務(wù)的時間又很短，您用什么方法以確保達到銷售任務(wù)目標的？四、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，作為初創(chuàng)企業(yè)，市場開發(fā)工作應(yīng)該從哪些方面入手？，您會著重匯報那些事情？？五、綜合分析能力，您最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ ？ ，一個好的銷售人員應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì)？您認為什么這些素質(zhì)中哪個是最重要的？ ？能給我們提出一些建議嗎？如何怎樣細分？ ? ，以及和新客戶打交道，您更喜歡哪種？為什么?六、抗壓能力？如果您的上級經(jīng)常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關(guān)系？ ，還經(jīng)常向別人說您如何如何，使您在公司的處境比較尷尬，今天您按照公司的規(guī)定報銷交通費，他卻說：改天再說，請問您如何處理這件事情？ ？七、溝通協(xié)調(diào)能力，什么時候是發(fā)揮集體力量的時候？？團隊成員應(yīng)該保持一種什么關(guān)系？，您的一位客戶向您提出了收取好處費的要求，否則他就不考慮買您的產(chǎn)品，您會如何協(xié)調(diào)這件事情？ 情？？您是怎么應(yīng)對的？？八、言語表達總結(jié)能力。？您最值得告訴我的經(jīng)驗是什么？您為什么覺得這些內(nèi)容對您體會最深？ ，推銷一下您自己。，您在課堂上要講些什么？為什么？九、學(xué)習(xí)態(tài)度？您上網(wǎng)主要做什么？ ？？ ?一般看哪一方面的?能給我們分享一下您最近看的一本書嗎？十、工作經(jīng)驗與能力，您是怎樣關(guān)注客戶的？ ？ ，您覺得作為市場人員應(yīng)該具有那些能力？ ，您用什么方法來發(fā)展并維持已存在的客戶的？ ，您是怎樣勸說客戶購買您的產(chǎn)品的？，您是怎樣取得這樣的業(yè)績的？ ，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？篇四：市場專員面試題《中國市場會展財富》雜志社面試表應(yīng)聘職位：市場專員 篇五：2市場專員面試問題_市場專員面試技巧市場專員面試問題_市場專員面試技巧今天喬布簡歷的小編就帶大家具體看看市場專員面試問題，市場專員面試技巧。關(guān)鍵詞：市場專員面試問題，市場專員面試技巧下面是小編整理的一些市場專員的面試問題和技巧：什么樣的企業(yè)文化會讓你比較認同？對于自己今后的發(fā)展有何打算？說你的職業(yè)規(guī)劃。你感覺在你的工作經(jīng)歷中做過的最成功的一件事情是什么？你希望的工作環(huán)境是什么樣的？對直接領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的期望？對同事有什么樣的期望？這些問題是考察你的工作動機與崗位是否相匹配。一般你經(jīng)歷的企業(yè)市場推廣工作是如何進行的？您覺得有何欠缺？如果你作為本公司的一名市場推廣部經(jīng)理，談一下您的工作思路嗎？你覺得本公司的市場開發(fā)工作應(yīng)從哪些方面入手？這些問題是考察你的計劃能力。你什么是捆綁營銷嗎？如果給你搞一個這樣的營銷，你會怎么搞？假設(shè)您的領(lǐng)導(dǎo)交給您一份艱巨的工作并要你在一天之內(nèi)完成，可這件工作根本就不可能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，你又會怎么處理這件事情？這些問題考察的是你的應(yīng)變能力請你分析一下，作為一個初創(chuàng)企業(yè)，技術(shù)力量雄厚，市場的開發(fā)工作已經(jīng)從哪些方面入手？你的領(lǐng)導(dǎo)需要你提交一份部門的工作計劃，你會著重匯報那些事情？這些問題是考察的組織領(lǐng)導(dǎo)能力總之要在面試時把自己強勢的一面展示出來，還有顯示出注重團結(jié)這一點，事前多準備，去面試前對企業(yè)要有所了解，表現(xiàn)得重視這份工作，才是所有hr最想看到的。