【正文】 公開、保密審查、紙質(zhì)形式政府信息公開的管理、審批協(xié)調(diào)、新聞發(fā)言人、虛假或不完整信息澄清、考核評議、責(zé)任追究等方面。（三）主動公開。包括編制和更新政府信息公開目錄、指南、報告、拓展公開范圍、嚴格公開時限、規(guī)范公開方式、暢通公開渠道、落實公開場所、采取便民措施等情況。（四）依申請公開。包括落實申請場所、規(guī)范受理及答復(fù)方式、執(zhí)行收費辦法、制定答復(fù)預(yù)案等情況。（五）不予公開。包括確定不予公開的依據(jù)、落實保密審查制度、規(guī)范受理及答復(fù)方式、制定答復(fù)預(yù)案等情況。（六）舉報投訴、行政復(fù)議、行政訴訟、社會評議。包括舉報投訴辦結(jié)率、復(fù)議和訴訟結(jié)果確認違法率、社會公眾滿意度等情況。（七）業(yè)務(wù)工作。包括報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、情況分析，根據(jù)需要編發(fā)簡報、動態(tài)，開展工作調(diào)研，創(chuàng)新工作機制等情況。第六條 政府信息公開工作要求機構(gòu)健全、責(zé)任明確、人員落實、保障經(jīng)費；機制完善、工作開展有章可依；公開內(nèi)容和范圍規(guī)范、具體、準(zhǔn)確；公開方式多樣、便民效果明顯；投訴、復(fù)議、訴訟依法處理?？己斯ぷ鲗嵭辛炕瘶?biāo)準(zhǔn)，每年初依據(jù)工作重點確定評分細則，實現(xiàn)動態(tài)管理。第三章 考核方式和程序第七條 政府信息公開工作考核實行日?？己伺c重點考核相結(jié)合，由考核機構(gòu)根據(jù)工作重點確定重點被考核單位。第八條 考核時間為每年年底或次年年初。第九條 考核工作采取單位自查、考核機構(gòu)各成員單位直接提供日?？己饲闆r、核實自查情況的重點考核、社會評議、綜合評定等方式開展。第十條 政府信息公開工作考核程序是：（一）市政府辦公廳依據(jù)考核辦法和評分細則，制定考核方案。（二）各單位參照考核方案組織自查，并于考核方案下發(fā)1個月內(nèi)，以政府信息公開工作報告形式將自查情況報市政府辦公廳。（三）考核機構(gòu)各成員單位直接提供日?？己饲闆r或核實自查情況。市信息辦提供市政府信息公開工作管理系統(tǒng)有關(guān)考核數(shù)據(jù)；市保密局核實各單位不予公開政府信息的自查情況；市檔案局、市文化局提供各單位執(zhí)行《北京市主動公開政府信息紙質(zhì)文本移送管理辦法（試行）》的考核情況；市發(fā)展改革委、市財政局核實各單位依申請公開收費的自查情況；市監(jiān)察局核實各單位辦理舉報投訴的自查情況；市政府法制辦提供各單位與政府信息公開工作有關(guān)的行政復(fù)議、行政訴訟結(jié)果的考核情況；市信訪辦提供各非緊急救助分中心受理政府信息公開咨詢的考核情況。（四）考核機構(gòu)根據(jù)日?？己撕秃藢嵶圆榍闆r，確定重點被考核單位，并提前向被考核單位發(fā)出考核通知。（五）考核機構(gòu)依據(jù)考核方案，進行核實自查情況的重點考核，可邀請市人大代表、市政協(xié)委員參加。（六）通過“首都之窗”網(wǎng)站和社情民意研究機構(gòu)，面向社會公眾發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，對各部門政府信息公開工作情況做出評價。（七）市政府辦公廳根據(jù)上述考核情況，起草市政府信息公開考核情況報告，報市政府信息公開聯(lián)席會議討論，形成綜合評定報告，報市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后公布。第四章 考核結(jié)果利用第十一條 政府信息公開工作考核納入全市督查考核目標(biāo)，由市政府對各單位政府信息公開的運作情況和各項任務(wù)的完成情況進行統(tǒng)一考核評價。第十二條 對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，由考核機構(gòu)提出整改意見，限期整改。第五章 責(zé)任追究第十三條 考核發(fā)現(xiàn)違反《政府信息公開條例》規(guī)定，具有以下行為之一的，視情節(jié)責(zé)令責(zé)任部門書面檢查或由監(jiān)察機關(guān)通報批評：（一）不依法履行政府信息公開義務(wù)的；（二）不及時準(zhǔn)確公開或更新政府信息公開目錄、指南的；（三）無正當(dāng)理由不受理公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請，或不予答復(fù)的；（四）對公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請做出不予公開決定，拒絕說明理由的；（五）不受理、延遲受理關(guān)于政府信息公開的舉報投訴，或不予答復(fù)的；（六）在政府信息公開相關(guān)訴訟中敗訴的；（七）在政府信息公開相關(guān)行政復(fù)議中被撤銷、變更或確認違法的；（八）拒絕、阻止、干擾對政府信息公開的監(jiān)督檢查、考核評議，或不落實整改意見的；（九）政府信息公開工作考核中連續(xù)2年不合格的；（十）其他違反政府信息公開相關(guān)規(guī)定的行為。第十四條 具有以下行為的，由監(jiān)察機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令第495號）等有關(guān)規(guī)定，對主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：（一）在政府信息依申請公開工作中，違反規(guī)定收費，或通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的；（二）故意泄漏或利用尚未公開的政府信息謀取個人利益的；（三）未嚴格執(zhí)行公開保密審查程序或?qū)彶椴粐溃孤秶颐孛?、商業(yè)秘密或個人隱私，造成危害后果的。第六章 附則第十五條 各區(qū)縣結(jié)合工作實際，參照本辦法制定本區(qū)縣政府信息公開工作考核辦法。第十六條 法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通、通信、郵政等與人民群眾利益密切相關(guān)的本市公共企事業(yè)單位的考核工作，由行業(yè)主管部門結(jié)合工作實際制定辦法或參照本辦法執(zhí)行。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起試行。試行過程中遇到的問題，由市政府信息公開工作機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)解決。