【正文】 名稱、政策依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理方式、辦理時限，有關(guān)民生的政策措施及其實施、監(jiān)督、檢查情況，突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對情況，行政復(fù)議訴訟事項、政府集中采購項目、重大項目建設(shè)情況、專業(yè)機構(gòu)審批事項、專業(yè)機構(gòu)文件（5分）；⑥其它事項。工作動態(tài)、財務(wù)經(jīng)費使用情況、單位建設(shè)、招考（錄用）公務(wù)員情況、問題解答（4分）；⑦信息保障。政府信息公開內(nèi)容數(shù)量占應(yīng)該公開內(nèi)容的95%以上（5分）。（2）政府信息依申請公開執(zhí)行情況（12分）①安排人員負(fù)責(zé)受理政府信息公開申請工作（2分）；②行政服務(wù)中心窗口單位開展受理政府信息公開申請工作（4分）；③政府信息公開申請?zhí)幚砺蔬_(dá)到95%以上（6分）。政府信息公開工作月度統(tǒng)計報表和年度總結(jié)編報情況（8分）⑴及時統(tǒng)計報送政府信息公開工作月度統(tǒng)計報表（或通過相關(guān)軟件）和政府信息公開工作年度報告（6分）；⑵及時在網(wǎng)站上公布本單位政府信息公開工作年度報告（2分）。政府信息公開保密制度落實情況（3分）按照規(guī)定和程序?qū)φ畔⒐_內(nèi)容進(jìn)行了保密審查（3分）。舉報投訴情況（9分）（1）對收到的（包括轉(zhuǎn)辦的）舉報投訴做到認(rèn)真對待、及時處理和回復(fù)（6分）；（2）對不踐諾、假公開、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)任追究情況（3分）。四、考核等級考核等級分為合格（85分以上），基本合格（8565分），不合格（65分以下）三個等級。由市政府辦公室會同市監(jiān)察局、市目標(biāo)辦根據(jù)考核結(jié)果提出考核等級意見，經(jīng)市政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向被評審單位反饋。被評為合格等級的，市政府辦公室將通報表揚；被評為基本合格等次的，將責(zé)令整改；被評為不合格等次的，給予單位負(fù)責(zé)人通報批評。被考核單位在工作中發(fā)生失泄密事件或政府信息公開工作不力造成重大社會問題，情節(jié)嚴(yán)重的，該年度政府信息公開工作為不合格等次。五、組織領(lǐng)導(dǎo)考核工作由市政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市政府辦公室牽頭組織并會同市監(jiān)察局、市檔案史志局、市保密局、市目標(biāo)辦抓好落實。其中，市政府辦公室負(fù)責(zé)對政府信息網(wǎng)上公開的有關(guān)情況進(jìn)行記錄、評分；市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對投訴舉報情況進(jìn)行記錄、評分；市檔案史志局負(fù)責(zé)對各單位檔案室的政府信息公開情況進(jìn)行評分；市保密局負(fù)責(zé)對政府信息公開保密情況進(jìn)行評分；市目標(biāo)辦負(fù)責(zé)將各單位的政府信息公開工作納入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。本辦法自下發(fā)之日起試行。第二篇：鎮(zhèn)江市政府信息公開工作考核辦法（推薦）鎮(zhèn)江市政府信息公開工作考核辦法第一條為深入推進(jìn)政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《鎮(zhèn)江市政府信息公開暫行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。第三條政府信息公開考核應(yīng)堅持客觀公正、科學(xué)合理、注重實效、促進(jìn)工作的原則。第四條政府信息公開考核實行分級負(fù)責(zé)制度。市政府辦公室負(fù)責(zé)全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對市政府各部門及各轄市區(qū)政府、鎮(zhèn)江新區(qū)管委會信息公開工作進(jìn)行考核；各轄市區(qū)政府辦公室、鎮(zhèn)江新區(qū)管委會辦公室負(fù)責(zé)本地區(qū)政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對本級政府各部門和下一級政府信息公開工作進(jìn)行考核。第五條政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。第六條政府信息公開考核的主要內(nèi)容：（一）政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。（二）政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況；主動公開的政府信息發(fā)布情況；依申請公開政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開工作報告的編制及發(fā)布情況。（三）政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況；國家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場所建設(shè)情況。（四）政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況；實行責(zé)任追究的情況；對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。第七條政府信息公開實行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。第八條政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核采取隨機的方式，定期考核一般每年組織一次或者與行政權(quán)力網(wǎng)上公開考核結(jié)合進(jìn)行?？己擞谀甑谆虼文瓿踹M(jìn)行，考核結(jié)果于3月底前公布。第九條政府信息公開工作定期考核的基本程序是：（一）市政府辦公室會同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。（三）被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自查，并形成書面材料報市政府辦公室。（四）考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進(jìn)行全面考核。（五）考核組綜合平時檢查與定期考核情況，提出初步考核意見，確定考