【正文】 名稱、政策依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理方式、辦理時(shí)限，有關(guān)民生的政策措施及其實(shí)施、監(jiān)督、檢查情況，突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對(duì)情況，行政復(fù)議訴訟事項(xiàng)、政府集中采購(gòu)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目建設(shè)情況、專業(yè)機(jī)構(gòu)審批事項(xiàng)、專業(yè)機(jī)構(gòu)文件（5分）；⑥其它事項(xiàng)。工作動(dòng)態(tài)、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用情況、單位建設(shè)、招考（錄用）公務(wù)員情況、問(wèn)題解答（4分）；⑦信息保障。政府信息公開(kāi)內(nèi)容數(shù)量占應(yīng)該公開(kāi)內(nèi)容的95%以上（5分）。（2）政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)執(zhí)行情況（12分）①安排人員負(fù)責(zé)受理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)工作（2分）；②行政服務(wù)中心窗口單位開(kāi)展受理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)工作（4分）；③政府信息公開(kāi)申請(qǐng)?zhí)幚砺蔬_(dá)到95%以上（6分）。政府信息公開(kāi)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和年度總結(jié)編報(bào)情況（8分）⑴及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)送政府信息公開(kāi)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表（或通過(guò)相關(guān)軟件）和政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告（6分）；⑵及時(shí)在網(wǎng)站上公布本單位政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告（2分）。政府信息公開(kāi)保密制度落實(shí)情況（3分）按照規(guī)定和程序?qū)φ畔⒐_(kāi)內(nèi)容進(jìn)行了保密審查（3分）。舉報(bào)投訴情況（9分）（1）對(duì)收到的（包括轉(zhuǎn)辦的）舉報(bào)投訴做到認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)處理和回復(fù)（6分）；（2）對(duì)不踐諾、假公開(kāi)、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)任追究情況（3分）。四、考核等級(jí)考核等級(jí)分為合格（85分以上），基本合格（8565分），不合格（65分以下）三個(gè)等級(jí)。由市政府辦公室會(huì)同市監(jiān)察局、市目標(biāo)辦根據(jù)考核結(jié)果提出考核等級(jí)意見(jiàn)，經(jīng)市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向被評(píng)審單位反饋。被評(píng)為合格等級(jí)的，市政府辦公室將通報(bào)表?yè)P(yáng)；被評(píng)為基本合格等次的，將責(zé)令整改；被評(píng)為不合格等次的，給予單位負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)。被考核單位在工作中發(fā)生失泄密事件或政府信息公開(kāi)工作不力造成重大社會(huì)問(wèn)題，情節(jié)嚴(yán)重的，該年度政府信息公開(kāi)工作為不合格等次。五、組織領(lǐng)導(dǎo)考核工作由市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市政府辦公室牽頭組織并會(huì)同市監(jiān)察局、市檔案史志局、市保密局、市目標(biāo)辦抓好落實(shí)。其中，市政府辦公室負(fù)責(zé)對(duì)政府信息網(wǎng)上公開(kāi)的有關(guān)情況進(jìn)行記錄、評(píng)分；市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)投訴舉報(bào)情況進(jìn)行記錄、評(píng)分；市檔案史志局負(fù)責(zé)對(duì)各單位檔案室的政府信息公開(kāi)情況進(jìn)行評(píng)分；市保密局負(fù)責(zé)對(duì)政府信息公開(kāi)保密情況進(jìn)行評(píng)分；市目標(biāo)辦負(fù)責(zé)將各單位的政府信息公開(kāi)工作納入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。本辦法自下發(fā)之日起試行。第二篇：鎮(zhèn)江市政府信息公開(kāi)工作考核辦法（推薦）鎮(zhèn)江市政府信息公開(kāi)工作考核辦法第一條為深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，提高政府信息公開(kāi)質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、《鎮(zhèn)江市政府信息公開(kāi)暫行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。第三條政府信息公開(kāi)考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。第四條政府信息公開(kāi)考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。市政府辦公室負(fù)責(zé)全市政府信息公開(kāi)考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)市政府各部門(mén)及各轄市區(qū)政府、鎮(zhèn)江新區(qū)管委會(huì)信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核；各轄市區(qū)政府辦公室、鎮(zhèn)江新區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)本地區(qū)政府信息公開(kāi)考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)本級(jí)政府各部門(mén)和下一級(jí)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核。第五條政府信息公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)；公開(kāi)形式實(shí)用有效，方便公眾；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。第六條政府信息公開(kāi)考核的主要內(nèi)容：（一）政府信息公開(kāi)工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。（二）政府信息公開(kāi)工作情況。包括公開(kāi)目錄、公開(kāi)指南編制情況；主動(dòng)公開(kāi)的政府信息發(fā)布情況；依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開(kāi)工作報(bào)告的編制及發(fā)布情況。（三）政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況。包括政府公報(bào)、政府網(wǎng)站等政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況；國(guó)家檔案館、公共圖書(shū)館等政府信息查閱場(chǎng)所建設(shè)情況。（四）政府信息公開(kāi)監(jiān)督情況。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況；實(shí)行責(zé)任追究的情況；對(duì)本級(jí)政府部門(mén)和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。第七條政府信息公開(kāi)實(shí)行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。第八條政府信息公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核采取隨機(jī)的方式，定期考核一般每年組織一次或者與行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)考核結(jié)合進(jìn)行。考核于年底或次年初進(jìn)行，考核結(jié)果于3月底前公布。第九條政府信息公開(kāi)工作定期考核的基本程序是：（一）市政府辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成政府信息公開(kāi)工作考核組。（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。（三）被考核部門(mén)根據(jù)考核要求進(jìn)行自查，并形成書(shū)面材料報(bào)市政府辦公室。（四）考核組采取聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核部門(mén)進(jìn)行全面考核。（五）考核組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出初步考核意見(jiàn)，確定考