【正文】 。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起試行。第六章 附則第十五條 各區(qū)縣結(jié)合工作實(shí)際，參照本辦法制定本區(qū)縣政府信息公開工作考核辦法。第五章 責(zé)任追究第十三條 考核發(fā)現(xiàn)違反《政府信息公開條例》規(guī)定，具有以下行為之一的，視情節(jié)責(zé)令責(zé)任部門書面檢查或由監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)：（一）不依法履行政府信息公開義務(wù)的；（二）不及時(shí)準(zhǔn)確公開或更新政府信息公開目錄、指南的；（三）無正當(dāng)理由不受理公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請(qǐng)，或不予答復(fù)的；（四）對(duì)公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請(qǐng)做出不予公開決定，拒絕說明理由的；（五）不受理、延遲受理關(guān)于政府信息公開的舉報(bào)投訴，或不予答復(fù)的；（六）在政府信息公開相關(guān)訴訟中敗訴的；（七）在政府信息公開相關(guān)行政復(fù)議中被撤銷、變更或確認(rèn)違法的；（八）拒絕、阻止、干擾對(duì)政府信息公開的監(jiān)督檢查、考核評(píng)議，或不落實(shí)整改意見的；（九）政府信息公開工作考核中連續(xù)2年不合格的；（十）其他違反政府信息公開相關(guān)規(guī)定的行為。第四章 考核結(jié)果利用第十一條 政府信息公開工作考核納入全市督查考核目標(biāo)，由市政府對(duì)各單位政府信息公開的運(yùn)作情況和各項(xiàng)任務(wù)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)。（六）通過“首都之窗”網(wǎng)站和社情民意研究機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)公眾發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，對(duì)各部門政府信息公開工作情況做出評(píng)價(jià)。（四）考核機(jī)構(gòu)根據(jù)日?？己撕秃藢?shí)自查情況，確定重點(diǎn)被考核單位，并提前向被考核單位發(fā)出考核通知。（三）考核機(jī)構(gòu)各成員單位直接提供日?？己饲闆r或核實(shí)自查情況。第十條 政府信息公開工作考核程序是：（一）市政府辦公廳依據(jù)考核辦法和評(píng)分細(xì)則，制定考核方案。第八條 考核時(shí)間為每年年底或次年年初。考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，每年初依據(jù)工作重點(diǎn)確定評(píng)分細(xì)則，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。包括報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、情況分析，根據(jù)需要編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、動(dòng)態(tài)，開展工作調(diào)研，創(chuàng)新工作機(jī)制等情況。包括舉報(bào)投訴辦結(jié)率、復(fù)議和訴訟結(jié)果確認(rèn)違法率、社會(huì)公眾滿意度等情況。包括確定不予公開的依據(jù)、落實(shí)保密審查制度、規(guī)范受理及答復(fù)方式、制定答復(fù)預(yù)案等情況。包括落實(shí)申請(qǐng)場(chǎng)所、規(guī)范受理及答復(fù)方式、執(zhí)行收費(fèi)辦法、制定答復(fù)預(yù)案等情況。包括編制和更新政府信息公開目錄、指南、報(bào)告、拓展公開范圍、嚴(yán)格公開時(shí)限、規(guī)范公開方式、暢通公開渠道、落實(shí)公開場(chǎng)所、采取便民措施等情況。比較完善的制度體系應(yīng)涵蓋政府信息清理、依申請(qǐng)公開、保密審查、紙質(zhì)形式政府信息公開的管理、審批協(xié)調(diào)、新聞發(fā)言人、虛假或不完整信息澄清、考核評(píng)議、責(zé)任追究等方面。（二）機(jī)制建設(shè)。第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條 政府信息公開工作考核內(nèi)容：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整考核機(jī)構(gòu)組成單位。第二條 政府信息公開工作考核堅(jiān)持民主公正、客觀量化、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第十條 政府信息公開考核納入政府工作部門績(jī)效評(píng)估體系，政府信息公開工作情況作為政府工作部門績(jī)效評(píng)估的重要指標(biāo)。(四)考核組根據(jù)日常檢查和自查情況以及工作重點(diǎn)，確定重點(diǎn)被考核單位，并提前向被考核單位發(fā)出考核通知。（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案并提前下發(fā)?？己擞谀甑谆虼文瓿踹M(jìn)行。日常檢查采取隨機(jī)方式，重點(diǎn)考核根據(jù)工作重點(diǎn)確定。政府信息公開工作考核實(shí)行百分制，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀等次不超過被考核單位總數(shù)的15%。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況；實(shí)行責(zé)任追究的情況；對(duì)本級(jí)政府部門和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。包括政府公報(bào)、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況；國(guó)家檔案館、公共圖書館、政務(wù)服務(wù)中—2—心、便民服務(wù)中心等政府信息查閱場(chǎng)所建設(shè)情況。依申請(qǐng)公開政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開工作報(bào)告的編制及發(fā)布情況。（二）政府信息公開工作情況。第六條 政府信息公開考核的主要內(nèi)容：（一）政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況。市政府信息公開工作主管部門負(fù)責(zé)全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)市政府各部門及各區(qū)縣政府信息公開工作進(jìn)行考核；各區(qū)、縣政府信息公開工作主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)本級(jí)政府各部門和下一級(jí)政府信息公開工作進(jìn)行考核。第三條 政府信息公開考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。瀘州市人民政府辦公室2012年7月20日—1—瀘州市政府信息公開工作考核辦法（試行）第一條 為深入推進(jìn)政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第十五條本辦法自2010年月日起施行。第十三條教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾切身利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作的考核，按照上級(jí)主管部門或機(jī)構(gòu)制定的相關(guān)規(guī)定，參照本辦法執(zhí)行。對(duì)違反政府信息公開相關(guān)規(guī)定造成不良社會(huì)影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任?？己私Y(jié)果確