葫蘆島市楊家杖子礦區(qū)礦山綜合治理工程20xx年項(xiàng)目概況(匯報(bào)片)-資料下載頁(yè)
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【正文】 (遼人發(fā)[2005]2號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(六)考核對(duì)體檢合格人員，由市人力資源和社會(huì)保障局和開(kāi)發(fā)區(qū)政治部組織考核。進(jìn)入考核人員需提供本人人事檔案，由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，同時(shí)對(duì)其他報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審，審核不合格者，取消考核資格，缺額按考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照招錄國(guó)家公務(wù)員考察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核情況要形成書(shū)面材料上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。(七)公示擬招聘人員確定后，在一定范圍內(nèi)公示、時(shí)間不少于7天。公示期滿后因異議出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。(八)聘用對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)政治部辦理相關(guān)聘用手續(xù)，新招聘人員試用期6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)，試用期內(nèi)，用人單位和開(kāi)發(fā)區(qū)政治部綜合評(píng)價(jià)不合格者，取消聘用資格。事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)四、紀(jì)律與監(jiān)督(一)參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律?？忌鷳?yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。(二)本次公開(kāi)招聘要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開(kāi)招聘中實(shí)行回避制度，全過(guò)程接受市紀(jì)檢委現(xiàn)場(chǎng)督察，并請(qǐng)部分市人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)考，開(kāi)發(fā)區(qū)新聞中心全程錄像，共同接受社會(huì)監(jiān)督。2012年葫蘆島市楊家杖子事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡(jiǎn)章
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