【正文】 導成員公務(wù)員與非領(lǐng)導成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч朔煞N傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序；不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用?？傊?，希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，科學落實，確?？己斯ぷ髌椒€(wěn)、有序、高效推進，確保考核工作的實際效用。篇四：考核測評會動員講話考核測評會主持講話同志們：今天上午召開全院干部職工2009學院副處級以上領(lǐng)導干部述職述廉和干部職工考核測評大會，會議議程如下:第一項,進行副處級以上領(lǐng)導干部述職。第二項,進行2009干部考核測評。在進行這兩項之前，我先就做好這次考核工作講幾點意見：一是大家要充分認識考核工作的重要性。對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)?？己四軌蜻M一步提高干部工作的民主化程度，考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是大家要充分了解考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。三是大家要充分認識考核的目的和意義。對考核這項工作，我們歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的?？己伺c干部的思想意識、工作職責履行情況有機結(jié)合起來，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會上進行述職述廉情況匯報，通過大家的交流匯報和日常工作情況了解，使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。四是組織上搞好考核結(jié)果運用?？己耸歉刹抗芾碇械囊豁椫匾h(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。當然，考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。好，首先進行第一項，請各位副處級以上領(lǐng)導干部述職。請學院黨委副書記、院長毛卓水同志述職??請依次進行。下面進行第二項之前，先宣布此次測評會的各項人員名單，監(jiān)票人：蘭洋同志，唱票人：張琴香同志，計票人：江少艾同志。好，下面開始分發(fā)測評表，請大家客觀、公正地進行測評。請工作人員收齊測評票，其他人員離場。附：各考評等次的概述：確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：一、思想政治素質(zhì)高；二、精通業(yè)務(wù)，工作能力強；三、能夠自覺、積極、主動地去完成工作、創(chuàng)新工作。工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；四、工作實績突出；五、清正廉潔。確定為稱職等次須具備下列條件：一、思想政治素質(zhì)較高；二、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；三、工作責任心強，工作積極，工作作風較好；四、能夠完成本職工作；五、廉潔自律。有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：一、思想政治素質(zhì)一般；二、履行職責的工作能力較弱；三、工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；四、能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；五、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：一、思想政治素質(zhì)較差；二、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；三、工作責任心或工作作風差；四、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；五、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。篇五：考核動員大會上的講話在2010目標管理考核動員大會上的講話同志們：為了全面了解今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,客觀公正地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一年來的工作成效，縣委、縣政府決定，從 到 日，集中 天時間，對全縣 部門目標管理任務(wù)完成情況進行全面考核。上面，宣讀了《 2010目標管理考核工作方案》，大家要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全縣2010目標管理考核工作，講幾點意見：一、要統(tǒng)一思想，增強責任意識。目標管理考核建設(shè)，爭創(chuàng) 以及引領(lǐng)全縣各級領(lǐng)導干部深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，狠抓工作落實，都具有積極的推動作用?？己斯ぷ髦苯雨P(guān)系到考核數(shù)據(jù)的真實性和準確性，關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的排名，關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一年來的工作成效。同時，做好2010考核工作也是我縣做好查漏補缺、完善相關(guān)準備工作、迎接 年終檢查考核的一個重要手段。因此，希望大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識做好考核工作的重要意義，增強做好考核工作的責任感和使命感，把這次年終考核的各項工作做細做實，確保考核工作扎實順利進行。是抓落實的一個行之有效的方法和手段，對于全力推進二、要明確任務(wù)，客觀公正考核。實行目標管理考核，考核是關(guān)鍵，公正是前提。如果沒有公開、公平、公正的考核，各項任務(wù)、指標的完成就沒有保障。本次考核重點 個方面的單項獎評選?？梢哉f，今年的考核目標任務(wù)，分類更細、內(nèi)容更多、任務(wù)更重、要求更嚴。在具體操作過程中，大家要本著積極穩(wěn)妥的原則，堅持實事求是、客觀公正、公平公開，有利于調(diào)動工作積極性出發(fā)，突出實績考核，真正考實、考細、考準。所有考核組工作人員都要認真學習考核方案，了解考核程序，熟悉考核細則，掌握考核方法。要以對組織、對干部、對事業(yè)高度負責和認真、細致、審慎的態(tài)度，堅決杜絕打“模糊分”、給“人情分”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。要敢于堅持原則，講真話實話，不怕得罪人，實事求是，客觀公正地進行考核評分。要切實做好考核記錄工作，尤其是加分、扣分原因，要記錄清楚，有理有據(jù)，真正考出實績，考出水平。三、要落實責任，加強協(xié)調(diào)配合。這次考核分為 個小組，均由縣領(lǐng)導擔任組長，每組 人?？梢哉f，檢查組的每一個成員都是經(jīng)過精心挑選、仔細斟酌后確定的，都是各部門、單位政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風扎實，講政治、講黨性的優(yōu)秀干部，縣委、政府把考核的重任交給你們，是對大家的充分信任。希望大家本著對被考核單位負責，對中寧發(fā)展負責的態(tài)度，按照縣委、政府的部署和要求，真正把目標管理考核工作放在心上，擺上位臵，列入日程，切實做到認識到位、工作到位、措施到位。各考核組組長、副組長是這次考核工作第一責任人，對本組考核工作負總責，在 具體的考核過程中，要切實履行好第一責任人的職責，全面組織安排好考核工作，合理分工，加強協(xié)調(diào)，認真解決考核中的具體問題，將考核任務(wù)細化分解明確到各考核人員身上，確?？己斯ぷ黜樌瓿伞蕚?，本著客觀公正、實事求是的原則，嚴以律己，求真務(wù)實，扎實工作，認真負責地高質(zhì)量完成考核任務(wù)，向縣委、縣政府，向被考核單位，向全縣人民交上一份滿意的答卷。第五篇：考核動員講話(通稿)2012懲防體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部勤廉公示考核動員講話（供參考）各位領(lǐng)導、同志們：為深入貫徹黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀，強化對領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的監(jiān)督和考核，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，縣委、縣政府組織了11個考核組，對全縣各單位2012年懲防體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部勤廉公示工作進行考核。下面，我就做好這次考核工作講三點意見。一、統(tǒng)一思想，切實提高對考核工作重要性的認識黨的十八大在總結(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對反腐倡廉建設(shè)作出了總體部署，提出了許多新思想、新論斷、新要求。十八大提出，反腐倡廉必須常抓不懈、拒腐防變必須警鐘長鳴。要堅持中國特色反腐倡廉道路，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明?？h委、縣政府組織開展一年一度的檢查考核工作，就是貫徹黨的十八大精神，深入推進我縣反腐倡廉建設(shè)的一項重要舉措。這次考核的目的主要體現(xiàn)在四個方面：一是通過考核，全面總結(jié)我縣懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制的有效做法和經(jīng)驗，查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時解決存在問題，有針對性地提出整改意見，進一步加強領(lǐng)導班子的思想、組織、作風和廉政建設(shè)，使領(lǐng)導班子 1不斷適應(yīng)新時期的工作需要。二是通過考核，全面了解各單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部履行職責的情況，對班子及其成員有一個基本的評價。三是通過考核，進一步激勵和監(jiān)督領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部更好地履行職責，推進工作，不斷增強發(fā)展意識、執(zhí)政為民意識和廉潔自律意識。四是通過考核，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，進一步維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的政治保障。這次考核工作，把懲防體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部勤廉公示工作結(jié)合在一起，考核任務(wù)較重，我們必須高度重視這次考核，確保考核工作的質(zhì)量。二、精心組織實施，確?？己斯ぷ魅蝿?wù)圓滿完成這次考核，懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制工作主要考核《尋甸縣2012推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)暨落實黨風廉政建設(shè)責任制責任書》、2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分解安排工作任務(wù)、2012年黨風建設(shè)工作、2012年農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作以及《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的落實情況。主要考核黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導責任，推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處并重的懲防體系建設(shè)，貫徹落實反腐倡廉重點工作，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴格實行責任追究等方面的情況。領(lǐng)導干部勤政廉政考核評定，主要是通過召開大會，公示對象進行述職述廉，對公示對象勤政廉政17方面的表現(xiàn)及抓落實方面的情況進行民主測評。通過勤廉公示測評，了解領(lǐng)導干部勤政廉政情況，促進領(lǐng)導干部增強發(fā)展意識、執(zhí)政為民意識和廉潔自律意識。更好地履行職責，推進工作。希望今天參加會議的各位領(lǐng)導和同志，堅持實事求是、客觀公正的原則，從講紀律、講政治、講發(fā)展的高度，本著對組織負責、對同志負責的態(tài)度，對被測評的同志作出客觀、公正評價意見。大家填寫《尋甸縣黨政領(lǐng)導干部2012推進懲防體系建設(shè)及落實黨風廉政建設(shè)責任制民主測評表》時，要對每一位測評對象10個方面的測評內(nèi)容逐項進行打分，并算出總分。填寫《2012領(lǐng)導干部勤政廉政情況民主測評表》時，要注意把勤政和廉政兩個方面的測評內(nèi)容都填寫全面，不要出現(xiàn)遺漏。三、以考核為契機，深入推進反腐倡廉建設(shè)一是要通過考核，強化堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，是開展反腐敗斗爭具有全局性的舉措，是形成反腐敗工作合力的組織保證。要進一步堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮廣大黨員干部群眾的積極性和主動性，調(diào)動一切積極因素，形成工作合力，努力營造一個黨政領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的黨風廉政建設(shè)工作格局。二是要通過考核，強化“一崗雙責”意識。按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及其實施辦法，黨員領(lǐng)導干部在職責崗位上，同時肩負著抓好業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)的雙重責任。我們一定要把黨風廉政建設(shè)責任制作為嚴肅的政治任務(wù)來對待，作為嚴格的政治紀律來執(zhí)行。樹立抓黨風廉政建設(shè)就是講政治的意識，旗幟鮮明、理直氣壯地抓緊抓實，牽好頭，負起責，身體力行，敢抓敢管。強化抓責任制就是履行職責的意識，按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的要求，從各自的職責范圍、工作特點出發(fā)，認真分析存在的問題，制定有效措施，把各項工作落到實處。三是要通過考核，深化領(lǐng)導干部勤廉公示工作。要進一步落實勤廉公示制度，調(diào)動廣大群眾參與的積極性，充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用；正確處理好教育與懲處、監(jiān)督與保護、預防與治理、原則與策略等方面的關(guān)系，充分考慮政治、經(jīng)濟和社會效果；把握政策界限，把改革探索中出現(xiàn)的問題與違紀違法、腐敗現(xiàn)象區(qū)別開來；正確對待和處理黨員干部勤廉公示中發(fā)現(xiàn)的問題，切實推進勤廉公示工作，最終達到促進黨員干部勤政廉政的目的。以上就是我講的三點意見，借此機會，祝在座的各位領(lǐng)導、同志們在即將到來的2013年身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家！