【正文】 體現(xiàn)，而且容易造成勞動者代際之間的矛盾激化2完全積累式，優(yōu)點能夠預防人口老齡化的沖擊，是資金的收取能與企業(yè)的經(jīng)濟條件相聯(lián)系，勞動者的權(quán)力與義務關(guān)系緊密；缺點是固定的費率標準難以適應經(jīng)濟的發(fā)展變化，通貨膨脹導致基金貶值風險的客觀存在又使資金的保值增值壓力倍增，同時因?qū)γ總€企業(yè)與每個勞動者分別里賬目需經(jīng)歷多年而是管理剛工作難度倍增3部分積累式，優(yōu)點既能滿足一定時期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金指出，又能有一定的資金積累 ；既不會超過企業(yè)與勞動者個人的經(jīng)濟承受能力，又因階梯時間不太長而，易預測，面臨的保值增值壓力亦不會太大。你認為未來我國養(yǎng)老保險的個人賬戶是否需要做實，為什么？ 基于個人賬戶基金的所有權(quán)性質(zhì),以及對安全性、流動性、投資回報率的要求,第六章醫(yī)療保險的基本特征有哪些？1待遇支付形式為非定額的費用補償2補償期段但收益時間長3涉及關(guān)系非常復雜4醫(yī)療服務消費具有不確定性和被動性試比較幾種主要的醫(yī)療保險費用支付方式的優(yōu)缺點1按服務項目收費，優(yōu)點是具有實際操作方便，適用范圍廣泛等缺點是由于醫(yī)療機構(gòu)的收入同所提供的醫(yī)療服務項目，數(shù)量簡介相關(guān)，醫(yī)療機構(gòu)因此具有提供過渡服務甚至去報的動機，同時第三方付費事實也使醫(yī)患著雙方缺乏費用控制機制，從而容易造成醫(yī)療浪費等結(jié)果2按人頭付費，優(yōu)點是由于醫(yī)療機構(gòu)的投入與被保險者的人數(shù)成正比，與提供的服務成反比，介于歸自己，超支自付，這就產(chǎn)生了內(nèi)在的成本制約機構(gòu)，從而有利于醫(yī)療費用控制盒衛(wèi)生資源的合理利用缺點是這種付費方式也可能產(chǎn)生鼓勵醫(yī)療機構(gòu)以較低的醫(yī)療費用而減少服務提供或降低服務質(zhì)量的現(xiàn)象3總額預算制，特點醫(yī)療機構(gòu)必須為前來就診的被保險人提供合同規(guī)定的服務，自負盈虧，所以也成為總算預算包干制4按病種付費，優(yōu)點是可以激勵醫(yī)院為獲得利潤而主動降低成本，縮短住院日，一定程度上環(huán)節(jié)和控制醫(yī)療費用上升的趨勢，缺點是難以在水平不同的醫(yī)院、服務項目質(zhì)量以及兵力的組合中建立準確、恰當?shù)姆诸愊到y(tǒng)，5工資制，優(yōu)點是醫(yī)療保險機構(gòu)能夠較好地控制醫(yī)院的總成本和人員開支，醫(yī)務人員的收入也有保障，缺點是由于醫(yī)療醫(yī)院工資制，優(yōu)點是醫(yī)療保險機構(gòu)能夠較好地控制醫(yī)院的總成本和人員開支，醫(yī)務人員的收入也有保障，缺點是由于醫(yī)療醫(yī)院工資制，優(yōu)點是醫(yī)療保險機構(gòu)能夠較好地控制醫(yī)院的總成本和人員開支，醫(yī)務人員的收入也有保障，缺點是由于醫(yī)療醫(yī)院工資制，優(yōu)點是醫(yī)療保險機構(gòu)能夠較好地控制醫(yī)院的總成本和人員開支，醫(yī)務人員的收入也有保障，缺點是由于醫(yī)療醫(yī)院工資制，優(yōu)點是醫(yī)療保險機構(gòu)能夠較好地控制醫(yī)院的總成本和人員開支，醫(yī)務人員的收入也有保障，缺點是由于醫(yī)療醫(yī)院工資制，優(yōu)點是醫(yī)療保險機構(gòu)能夠較好地控制醫(yī)院的總成本和人員開支，醫(yī)務人員的收入也有保障，缺點是由于醫(yī)療保險機構(gòu)支付給醫(yī)務人員的費用是固定的，與醫(yī)務人員提供的數(shù)量和質(zhì)量無關(guān)，所以不能形成對他們的激勵機制，有可能會導致醫(yī)療服務質(zhì)量的下降。請列舉當前我國幾種主要的醫(yī)療保險制度及其各自的覆蓋范圍。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋的是城鎮(zhèn)居民中的就業(yè)者，由職工個人和企業(yè)繳費，城鎮(zhèn)中的個體工商戶和自由職業(yè)者也可以參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，但保險費要由個人全部承擔；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋的是城鎮(zhèn)居民中的未就業(yè)者，規(guī)定個人自愿參加，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險由個人繳費，各級政府給予補助；新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋的是農(nóng)村居民，無論其就業(yè)狀態(tài)如何都可以參加，這項制度也規(guī)定個人自愿參加，新型農(nóng)村合作醫(yī)療由個人繳費，各級政府給予補助；城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度覆蓋的是城鄉(xiāng)居民中的困難群體，可以在參加醫(yī)療保障制度和看病就醫(yī)方面給予他們經(jīng)濟上的幫助。第七章什么是失業(yè)保險？失業(yè)保險；對法定范圍內(nèi)的勞動者因失業(yè)而失去經(jīng)濟來源時，按法定實現(xiàn)和標準給予起物質(zhì)援助的社會保險項目。簡述失業(yè)保險存在的問題及改革趨勢。問題；1失業(yè)率不斷升高2失業(yè)保險入不敷出及沉重的財政壓力3高水平事業(yè)保險主張不良風氣改革趨勢；1限制享受失業(yè)保險的權(quán)力2加強對事業(yè)保險的管理和開展基金運營3突出就業(yè)導向上。第五篇：《社會保障學》復習題《社會保障學》復習題一、名詞解釋社會保險（P3）是指國家依法建立社會保險基金，通過統(tǒng)籌互濟，對參加保險的勞動者在喪失或暫時喪失勞動能力時提供經(jīng)濟幫助、確保其他基本生活的制度。社會福利（P3）又稱社會救濟，是指國家對遭受貧困或災害的國民提供救助，以維持其最低生活的社會制度。社會保障基金（P20）是國家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過法定程序，以各種方式強制建立起來的用于實施各項社會保障制度的貨幣資金?，F(xiàn)收現(xiàn)付制（P25）是一種以近期橫向收支平衡為指導原則的基金收支方式，以規(guī)定收益方式實施，由社會保障機構(gòu)所需支付的保險總額進行社會籌資。部分積累制（P46）是對現(xiàn)收現(xiàn)付制和完全積累制的整合，是一種兼容近期橫向平衡原則和遠期縱向平衡原則的籌資模式。社會保障基金監(jiān)督（P34）是指國家授權(quán)專門的行政監(jiān)管機構(gòu)依法對社會保障基金收繳、管理、支付、投資運營、基金保值增值等過程進行監(jiān)督管理，以確保社會保障基金正常穩(wěn)定運行的制度和規(guī)則體系的總稱。養(yǎng)老保險（P42）是國家根據(jù)一定的法規(guī)，對退休老人提供基本生活保障的一種社會保障制度。醫(yī)療保險（P63）是人們因疾病、生育或意外傷害需要治療時，由國家或社會向其提供必需的醫(yī)療服務或經(jīng)濟補償制度。失業(yè)保險（P88）是國家根據(jù)一定的法規(guī)，對暫時失去工作的勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。工傷保險（P109）是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病，以及因這兩種情況導致勞動者暫時或永久喪失勞動能力、死亡時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會獲得的必要的經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助。1結(jié)構(gòu)性失業(yè)(P90)是指由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生產(chǎn)規(guī)模的急劇變動，原有勞動力結(jié)構(gòu)不能或來不及進行相關(guān)調(diào)整而產(chǎn)生的失業(yè)。1摩擦性失業(yè)是指由于市場關(guān)于勞動力供求信息不全或不及時，用人單位找不到本可能找到的人，勞動力找不到本該找到的用人單位所造成的失業(yè)。1技術(shù)性失業(yè)是指由于使用新機器、新設備和新材料，出現(xiàn)機器排擠工人，或由于采用新的管理方式，導致勞動力過剩而失業(yè)。1社會救助（P151）是指國家和社會針對由貧困人口與不幸者組成的社會脆弱群體，由政府為其提供物質(zhì)和服務幫助，從而幫助他們擺脫生存危機的一種生活保障制度。1員工福利（P199）是企業(yè)基于雇用關(guān)系，依據(jù)國家的強制性法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補充性報酬與服務。1員工福利管理（P209）是指為了保證員工福利按照預定的軌道發(fā)展、實現(xiàn)預期的效果而采用各種管理措施和手段對員工福利的發(fā)展過程和路徑進行控制或調(diào)整活動1員工持股計劃（P217）企業(yè)內(nèi)部員工根據(jù)協(xié)議與合同，通過法定程序有條件地擁有企業(yè)股份的一種分配制度。1優(yōu)撫安置（P250）是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機關(guān)人員提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會保障制度。1農(nóng)村社會保障（P280）以政府為主要責任主體，經(jīng)過立法程序，通過動員社會資金，用再分配國民收入的辦法，對農(nóng)村社會成員實施救助，使他們在到年老、疾病、貧困等生活困難的時候能夠獲得一定收入補償，使他們能夠維持基本生活，以及為農(nóng)村社會成員舉辦福利措施，而起到安定社會、促進經(jīng)濟增長和增進農(nóng)村社會成員生活福利成效的一種制度或社會事業(yè)。老年人福利（P179）以老年人為對象的社會福利項目，指國家和社會為了安定老人生活，維護老人健康，充實老人精神文化生活而采取的政策措施和提供的設施和服務，它作為養(yǎng)老保險的延續(xù)和提高，在解決老人基本物質(zhì)生活需要的基礎上，進一步滿足老年人物質(zhì)文化生活的需要，努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的社會目標。2儲蓄醫(yī)療保險模式（P69)是國家通過立法，強制勞資雙方共同繳費，以雇員的名義建立保健儲蓄賬戶（即個人賬戶），用于支付個人及家庭成員醫(yī)療費用的醫(yī)療保險制度。這種模式新加坡為代表。2補償不究過失原則(P110)又稱無責任補償原則，即在勞動者非故意行為所致受傷或死亡后，不管過失在誰，均可獲得經(jīng)濟補償，用以保障其基本生活。二、簡答題簡述社會保障的三種福利體制（P4）“自由主義”福利體質(zhì)： “合作主義”福利體質(zhì)： “社會民主主義”福利體質(zhì)簡述社會保障的四種福利模式。福利國家型、社會保險型、國家保險型、個人儲蓄型。簡述社會保障的一般原則。（P10）（1）社會保障分配比工薪分配更注重平等（2）普遍性和選擇性（3）社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應簡述社會保障基金的特點。（P20）強制性專項性儲備性互濟性社會保障基金投資的意義。（P29)(1).社會保障基金投資有利用基金的保值增值(2).社會保障基金投資可以減輕各方的繳費壓力，彌補基金缺口(3).社會保障基金的投資運營有利于國家經(jīng)濟建設。(4).社會保障基金投資有利于資本市場的完善。社會保障基金投資的原則。養(yǎng)老保險的特點。(P42)(1).養(yǎng)老保險承諾與兌現(xiàn)之間的時間最長。(2).養(yǎng)老保險是實際享受人數(shù)最多的險種之一(3).養(yǎng)老保險費用的收入支出龐大(4).養(yǎng)老保險制度模式往往是國家社會保險制度模式代表養(yǎng)老保險的意義。(P43)(1).養(yǎng)老保險制度使老年人的養(yǎng)老更加有保障(2).養(yǎng)老保險制度使社會更加安定(3).養(yǎng)老保險實現(xiàn)了人類自我養(yǎng)老，保證了老人的尊嚴(4).養(yǎng)老保險有助于市場消費和經(jīng)濟建設(5).養(yǎng)老保險使得家庭養(yǎng)老的重要性下降醫(yī)療保險實施的原則。(P64)(1).強制參保原則(2).基本保障原則(3).平等和效率相結(jié)合原(4).權(quán)利與義務對等原則(5).以收定支，收支平衡，略有結(jié)余原則(6).國家、單位、個人三方負擔費用原則(7).社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合原則(8).屬地化管理原則醫(yī)療保險的模式。(P66)(1).國民健康保障模式(2).社會醫(yī)療保險模式(3).商業(yè)保險主導模式(4).儲蓄醫(yī)療保險模式1失業(yè)保險的意義。(P91)(1).失業(yè)保險保障失業(yè)者的基本生活，維護社會穩(wěn)定(2).失業(yè)保險保護失業(yè)者的勞動能力(3).失業(yè)保險制度造就了剩余勞動力的“水庫”，有利于勞動力重新配置(4).失業(yè)保險有反經(jīng)濟景氣消費的功能1世界通用的失業(yè)補救辦法有哪些？(P97)(1).鼓勵失業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)(2).組織失業(yè)者從事社區(qū)服務(3).開辟家政服務就業(yè)領域(4).鼓勵失業(yè)者流動到勞動力短缺的地區(qū)(5).采用特種雇用計劃(6).實施職業(yè)輪換制度(7).建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(8).做好轉(zhuǎn)業(yè)培訓1工傷保險的主要原則（P110）(1).補償不究過失原則(2).勞動者個人不繳費原則(3).風險分擔、互助互濟原則(4).區(qū)別因工和非因工的原則(5).一次性補償和長期補償相結(jié)合的原則(6).補償與預防、康復相結(jié)合的原則(7).確定傷殘和職業(yè)病等級的原則1工傷保險的意義。(P113)(1).有利于保障職工的權(quán)益，維護社會的穩(wěn)定(2).有利于分散企業(yè)風險，提高企業(yè)承擔風險的能力(3).有利于促進安全生產(chǎn)、降低職業(yè)病和事故率，保護和發(fā)展生產(chǎn)力(4).有利于緩解社會矛盾，減少工傷爭議1工傷康復的主要方式有幾種？(P124)1員工福利設置的影響因素。(P202)(1).社會因素：國家經(jīng)濟、法定福利政策(2).企業(yè)因素：企業(yè)文化和管理理念、企業(yè)薪酬策略、工會的態(tài)度和力量(3).員工因素：工作績效、工作年限、福利需求1優(yōu)撫安置的項目包括哪些？死亡撫恤、傷殘撫恤、社會優(yōu)待和退役安置1我國優(yōu)撫安置存在的問題。(P273)(1).優(yōu)撫安置法制不夠健全(2).優(yōu)撫安置待遇公平性差(3).遺屬憮恤金標準明顯偏低(4).優(yōu)撫社會化程度不夠(5).退役軍人就業(yè)難1我國農(nóng)村養(yǎng)老保障的主要模式有幾種？(P285)我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保障存在的問題。(P286)(1).保障的水平太低了。(2).國家和集體未盡職責(3).難以實現(xiàn)社會保險互助互濟的原則2完善我國農(nóng)村社會保障制度的措施。(P298)(1).近期目標：“過度模式”的構(gòu)建是以“自我養(yǎng)老”與家庭養(yǎng)老的合理結(jié)合為主，輔之以一定的社會支持(2).遠期目標：走向城鄉(xiāng)整合乃至統(tǒng)一第一，通過政府及集體支持位農(nóng)民建立基礎養(yǎng)老金。第二，變農(nóng)民養(yǎng)老儲蓄資金為第二支柱。2簡述我國社會保障基金的籌集來源。、雇主和雇員三方承擔 2簡述兒童福利的主要內(nèi)容。 溫馨提醒：此復習題僅供參考，以教材為主，結(jié)合教材看書。