【正文】 47．建國后，標志著新中國社會保障制度建設的開端的政策法規(guī)是（《中華人民共和國勞動保險條例》）。48．中國當前的城鎮(zhèn)住房社會保障制度主要由（住房公積金）制度、經(jīng)濟適用房制度和（廉租房）制度構成。49．社會保障基金投資的首要原則是（安全）原則。50．我國的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)兀ㄗ畹凸べY）標準、高于當?shù)爻鞘芯用瘢ㄗ畹蜕畋Ｕ希藴?，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。51．現(xiàn)代意義上的社會保障制度，是（工業(yè)）社會的產(chǎn)物。52．社會福利是國家和社會通過（福利津貼）、實物供給和（社會服務），滿足社會成員的生活需要并促使其生活質量不斷得到改善的一種制度安排。53．我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實行（）、集體扶持和（）相結合的籌資機制。重復題54．按照我國現(xiàn)行社會養(yǎng)老保險制度的規(guī)定，“城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工”的繳費標準是：企業(yè)按本企業(yè)（工資總額）的20%計入“統(tǒng)籌賬戶”；職工個人按本人（本人繳費工資）的8%計入“個人賬戶”。55．生育保險制度是在女性生育期間對生育責任承擔者給予收入補償、醫(yī)療服務和（生育休假）的社會保險制度。56．勞動能力鑒定是指（勞動功能）障礙程度和（生活自理）障礙程度的等級鑒定，它是確定職工工傷待遇標準的基本依據(jù)。57．醫(yī)療保險報銷時，為了在患者和醫(yī)療保險機構之間分擔費用，通常會規(guī)定：（起付線）、（封頂線）和報銷比例。58．社會優(yōu)撫是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機關工作人員提供（撫恤），為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和（就業(yè)安排）而建立的社會保障制度。59．工傷包括因工傷亡和（職業(yè)病）兩種情形。60．在社會保障的范疇中，（平等）是對兩項或對多項事物客觀狀態(tài)的比較描述，含義是相同、無差別；（公平）是用來評價事情合理性的一種主觀價值，有正確、合理、應當如此的意思。61．社會保障制度通常將高收入群體的收入轉移給低收入群體，這體現(xiàn)了社會保障制度的（正向分配）原則。62．對社會保障基金進行投資運作的目的是為了（保值增值）。不確定？63．最低生活保障制度是中國（社會救助）制度的重要組成部分，緩解貧困的效果比較明顯。64．確定職工所受傷害是否屬于工傷的程序稱為（工傷認定），確定工傷程度的程序稱為（勞動能力鑒定）。65．我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇包括兩個部分：（基礎養(yǎng)老金）和（個人賬戶養(yǎng)老金）。四、 簡答題1．簡述工傷保險的一般原則。P1621632．從哪些規(guī)定可以看出生育保險的對象包括男性？P1992003．失業(yè)保險為什么要設置“支付期限”？P1394．簡述社會優(yōu)撫的功能。P2872885．簡述失業(yè)保險的意義。P1331346．簡述殘疾人福利的主要內(nèi)容。P2662677．工傷預防的積極作用。P1771788．老年人福利的內(nèi)容主要有哪些？P2739．計算貧困線的方法都有哪些？P22923210．與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險相比，失業(yè)保險有哪些獨特性？P130131五、論述題1．試論新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的基本原則及意義。原則P338，意義P3363372．試論述醫(yī)療保險制度中先付制和后付制兩種付費方式各自的概念及特點。P1103．試論述現(xiàn)收現(xiàn)付制社會保障基金籌集模式的優(yōu)缺點。P454．試論述為什么失業(yè)保險金原則上應高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?、低于失業(yè)前本人工資（或當?shù)刈畹凸べY）水平？P1395．試論述工傷保險遵循“補償不究過失原則”的理由？P162六、案例分析題1．私自替班遭遇事故能否認定為工傷？【事件經(jīng)過】2011年11月2日上午10時，在未經(jīng)公司管理人員招用，且公司的項目管理人員和29號樁機的承包人均不知情的情況下，龔某未經(jīng)同意來到該工程有限公司所屬的工地，頂替原29號樁機工作人員孫某上班。當龔某工作至12時30分，不慎腳被拉混泥土的拖拉機的料斗壓傷。該工程有限公司將其送醫(yī)救治，并支付全部的醫(yī)療費用。但龔某和該工程有限公司就是否屬于工傷和是否享受工傷待遇產(chǎn)生糾紛。為此，同年11月7日，龔某申請工傷認定。問題：龔某受傷能不能認定為工傷并取得工傷保險賠付？為什么？案例中描述的情況不能認定為工傷。 理由如下：從法律規(guī)定來看，《工傷保險條例》明確規(guī)定工傷認定的主體應是該單位的“職工”。所謂單位職工，是指依法辦理招工錄用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系，或與用人單位存在事實勞動關系，在用人單位的管理下從事勞動并獲取工資收入的勞動者。在本案中，雖然龔某是在工作時間和工作地點受傷，但由于龔某不是該工程有限公司招聘的工作人員，因此與該公司不存在勞動關系。龔某私自頂替孫某上班，屬于個人行為，與該公司無關。因此，龔某私自替班遭遇事故不能認定為工傷，也不能享受工傷保險待遇。2．老張是一名城鎮(zhèn)職工，每月工資3000元，其所在城市的社會月平均工資是2000元。假設老張參保繳費20年，且假定老張的月工資及其所在城市的社會月平均工資一直保持不變。請問：（1）老張個人在工作期間共繳納多少養(yǎng)老保險費？繳費標準為個人工資的8%，老張工作20年間共繳納養(yǎng)老保險費為3000*8%*12*20=57600元（2）老張退休后是否能享受到社會統(tǒng)籌部分的待遇？為什么？老張退休后可以享受社會統(tǒng)籌部分待遇，因為老張繳費已滿15年，按規(guī)定應當享受養(yǎng)老保險待遇，包括社會統(tǒng)籌待遇和個人賬戶養(yǎng)老金待遇。3．王某累計繳納失業(yè)保險費6年，失業(yè)后領取2個月失業(yè)保險金后重新就業(yè)，1年后再次失業(yè)。假設王某所在地規(guī)定累計繳費滿6年領取失業(yè)保險金的期限是14個月，累計繳費滿1年領取失業(yè)保險金的期限是2個月。請問：王某再次失業(yè)時可領取失業(yè)保險費的期限是多少？為什么？王某再次失業(yè)時可以領取得失業(yè)保險費期限是14個月。第一次失業(yè)時繳費滿6年，根據(jù)題干說明可以領14個月，領取2個月后失業(yè)，則還有12個月可以領。第二次失業(yè)繳費滿1年，根據(jù)題干說明可以領2個月，而王某前次失業(yè)應領未領的失業(yè)金月數(shù)可以與此次失業(yè)合并計算，故王某再次失業(yè)時可以領取失業(yè)保險費的最長期限是12+2=14個月。4．江某應聘一家外資企業(yè)的主管被錄取，可在與單位簽訂勞動合同時，人事部門主管明確告訴江某：根據(jù)公司的常規(guī)做法，應由公司為員工繳納的社會保險費都是以現(xiàn)金的形式隨工資一同發(fā)放給員工，公司不再單獨為員工繳納社會保險。請問：（1）該公司的做法是否符合法律規(guī)定？理由是什么？不合理，社會保險是國家立法強制規(guī)定必須繳納的。社會保險法第58條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。（2）江某可以通過什么方式維護自己的社會保險權益？江某可以通過申請調解、勞動爭議仲裁，提起訴訟等方式維護自己的社會保險權益。也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。5．張某是一家貨物運輸公司的司機，在駕駛貨車給客戶運送貨物的途中，貨車發(fā)生側翻，張某在車禍中受到重傷，經(jīng)醫(yī)院搶救后得以活命，但今后的生活不能自理。請問：（1）張某所遭遇的意外傷害是否屬于工傷？理由是什么？張某所遭遇的意外傷害屬于工傷。因為張某是在工作時間、因工作外出、由于工作原因受到事故傷害，應當認定為工傷。（2）如果張某沒有工傷保險，張某的工傷待遇由誰承擔？依據(jù)《社會保險法》第41條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。因此，如果張某沒有工傷保險，其工傷待遇由其所在貨物運輸公司承擔。（3）如果張某有工傷保險，且被勞動能力鑒定部門鑒定為一級傷殘，按規(guī)定可以享受哪些傷殘待遇？保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。