【正文】 47．建國(guó)后，標(biāo)志著新中國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)的開端的政策法規(guī)是（《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》）。48．中國(guó)當(dāng)前的城鎮(zhèn)住房社會(huì)保障制度主要由（住房公積金）制度、經(jīng)濟(jì)適用房制度和（廉租房）制度構(gòu)成。49．社會(huì)保障基金投資的首要原則是（安全）原則。50．我國(guó)的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)兀ㄗ畹凸べY）標(biāo)準(zhǔn)、高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用瘢ㄗ畹蜕畋Ｕ希?biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。51．現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度，是（工業(yè)）社會(huì)的產(chǎn)物。52．社會(huì)福利是國(guó)家和社會(huì)通過(guò)（福利津貼）、實(shí)物供給和（社會(huì)服務(wù)），滿足社會(huì)成員的生活需要并促使其生活質(zhì)量不斷得到改善的一種制度安排。53．我國(guó)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行（）、集體扶持和（）相結(jié)合的籌資機(jī)制。重復(fù)題54．按照我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定，“城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工”的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)按本企業(yè)（工資總額）的20%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”；職工個(gè)人按本人（本人繳費(fèi)工資）的8%計(jì)入“個(gè)人賬戶”。55．生育保險(xiǎn)制度是在女性生育期間對(duì)生育責(zé)任承擔(dān)者給予收入補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和（生育休假）的社會(huì)保險(xiǎn)制度。56．勞動(dòng)能力鑒定是指（勞動(dòng)功能）障礙程度和（生活自理）障礙程度的等級(jí)鑒定，它是確定職工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的基本依據(jù)。57．醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)，為了在患者和醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間分擔(dān)費(fèi)用，通常會(huì)規(guī)定：（起付線）、（封頂線）和報(bào)銷比例。58．社會(huì)優(yōu)撫是國(guó)家專門為傷亡的軍人、人民警察和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員提供（撫恤），為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退出現(xiàn)役的軍人予以生活安置和（就業(yè)安排）而建立的社會(huì)保障制度。59．工傷包括因工傷亡和（職業(yè)?。﹥煞N情形。60．在社會(huì)保障的范疇中，（平等）是對(duì)兩項(xiàng)或?qū)Χ囗?xiàng)事物客觀狀態(tài)的比較描述，含義是相同、無(wú)差別；（公平）是用來(lái)評(píng)價(jià)事情合理性的一種主觀價(jià)值，有正確、合理、應(yīng)當(dāng)如此的意思。61．社會(huì)保障制度通常將高收入群體的收入轉(zhuǎn)移給低收入群體，這體現(xiàn)了社會(huì)保障制度的（正向分配）原則。62．對(duì)社會(huì)保障基金進(jìn)行投資運(yùn)作的目的是為了（保值增值）。不確定？63．最低生活保障制度是中國(guó)（社會(huì)救助）制度的重要組成部分，緩解貧困的效果比較明顯。64．確定職工所受傷害是否屬于工傷的程序稱為（工傷認(rèn)定），確定工傷程度的程序稱為（勞動(dòng)能力鑒定）。65．我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括兩個(gè)部分：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）和（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）。四、 簡(jiǎn)答題1．簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)的一般原則。P1621632．從哪些規(guī)定可以看出生育保險(xiǎn)的對(duì)象包括男性？P1992003．失業(yè)保險(xiǎn)為什么要設(shè)置“支付期限”？P1394．簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫的功能。P2872885．簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的意義。P1331346．簡(jiǎn)述殘疾人福利的主要內(nèi)容。P2662677．工傷預(yù)防的積極作用。P1771788．老年人福利的內(nèi)容主要有哪些？P2739．計(jì)算貧困線的方法都有哪些？P22923210．與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)相比，失業(yè)保險(xiǎn)有哪些獨(dú)特性？P130131五、論述題1．試論新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的基本原則及意義。原則P338，意義P3363372．試論述醫(yī)療保險(xiǎn)制度中先付制和后付制兩種付費(fèi)方式各自的概念及特點(diǎn)。P1103．試論述現(xiàn)收現(xiàn)付制社會(huì)保障基金籌集模式的優(yōu)缺點(diǎn)。P454．試論述為什么失業(yè)保險(xiǎn)金原則上應(yīng)高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?、低于失業(yè)前本人工資（或當(dāng)?shù)刈畹凸べY）水平？P1395．試論述工傷保險(xiǎn)遵循“補(bǔ)償不究過(guò)失原則”的理由？P162六、案例分析題1．私自替班遭遇事故能否認(rèn)定為工傷？【事件經(jīng)過(guò)】2011年11月2日上午10時(shí)，在未經(jīng)公司管理人員招用，且公司的項(xiàng)目管理人員和29號(hào)樁機(jī)的承包人均不知情的情況下，龔某未經(jīng)同意來(lái)到該工程有限公司所屬的工地，頂替原29號(hào)樁機(jī)工作人員孫某上班。當(dāng)龔某工作至12時(shí)30分，不慎腳被拉混泥土的拖拉機(jī)的料斗壓傷。該工程有限公司將其送醫(yī)救治，并支付全部的醫(yī)療費(fèi)用。但龔某和該工程有限公司就是否屬于工傷和是否享受工傷待遇產(chǎn)生糾紛。為此，同年11月7日，龔某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。問(wèn)題：龔某受傷能不能認(rèn)定為工傷并取得工傷保險(xiǎn)賠付？為什么？案例中描述的情況不能認(rèn)定為工傷。 理由如下：從法律規(guī)定來(lái)看，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定工傷認(rèn)定的主體應(yīng)是該單位的“職工”。所謂單位職工，是指依法辦理招工錄用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，或與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取工資收入的勞動(dòng)者。在本案中，雖然龔某是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)受傷，但由于龔某不是該工程有限公司招聘的工作人員，因此與該公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。龔某私自頂替孫某上班，屬于個(gè)人行為，與該公司無(wú)關(guān)。因此，龔某私自替班遭遇事故不能認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。2．老張是一名城鎮(zhèn)職工，每月工資3000元，其所在城市的社會(huì)月平均工資是2000元。假設(shè)老張參保繳費(fèi)20年，且假定老張的月工資及其所在城市的社會(huì)月平均工資一直保持不變。請(qǐng)問(wèn)：（1）老張個(gè)人在工作期間共繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人工資的8%，老張工作20年間共繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為3000*8%*12*20=57600元（2）老張退休后是否能享受到社會(huì)統(tǒng)籌部分的待遇？為什么？老張退休后可以享受社會(huì)統(tǒng)籌部分待遇，因?yàn)槔蠌埨U費(fèi)已滿15年，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，包括社會(huì)統(tǒng)籌待遇和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金待遇。3．王某累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6年，失業(yè)后領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金后重新就業(yè)，1年后再次失業(yè)。假設(shè)王某所在地規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿6年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是14個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)滿1年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是2個(gè)月。請(qǐng)問(wèn)：王某再次失業(yè)時(shí)可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限是多少？為什么？王某再次失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取得失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期限是14個(gè)月。第一次失業(yè)時(shí)繳費(fèi)滿6年，根據(jù)題干說(shuō)明可以領(lǐng)14個(gè)月，領(lǐng)取2個(gè)月后失業(yè)，則還有12個(gè)月可以領(lǐng)。第二次失業(yè)繳費(fèi)滿1年，根據(jù)題干說(shuō)明可以領(lǐng)2個(gè)月，而王某前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)金月數(shù)可以與此次失業(yè)合并計(jì)算，故王某再次失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的最長(zhǎng)期限是12+2=14個(gè)月。4．江某應(yīng)聘一家外資企業(yè)的主管被錄取，可在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，人事部門主管明確告訴江某：根據(jù)公司的常規(guī)做法，應(yīng)由公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都是以現(xiàn)金的形式隨工資一同發(fā)放給員工，公司不再單獨(dú)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)：（1）該公司的做法是否符合法律規(guī)定？理由是什么？不合理，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制規(guī)定必須繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)法第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。（2）江某可以通過(guò)什么方式維護(hù)自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益？江某可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提起訴訟等方式維護(hù)自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。5．張某是一家貨物運(yùn)輸公司的司機(jī)，在駕駛貨車給客戶運(yùn)送貨物的途中，貨車發(fā)生側(cè)翻，張某在車禍中受到重傷，經(jīng)醫(yī)院搶救后得以活命，但今后的生活不能自理。請(qǐng)問(wèn)：（1）張某所遭遇的意外傷害是否屬于工傷？理由是什么？張某所遭遇的意外傷害屬于工傷。因?yàn)閺埬呈窃诠ぷ鲿r(shí)間、因工作外出、由于工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（2）如果張某沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，張某的工傷待遇由誰(shuí)承擔(dān)？依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。因此，如果張某沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，其工傷待遇由其所在貨物運(yùn)輸公司承擔(dān)。（3）如果張某有工傷保險(xiǎn)，且被勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為一級(jí)傷殘，按規(guī)定可以享受哪些傷殘待遇？保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。