【正文】 定享有該公司職務(wù)股股東權(quán)利、承擔(dān)該公司職務(wù)股股東責(zé)任和義務(wù)。第二章、股份的強(qiáng)制回購第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔(dān)任該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)（關(guān)聯(lián)企業(yè)范圍由該公司董事會(huì)確定）董事或高級(jí)職員的，則喪失職務(wù)股股東身份，乙方根據(jù)本協(xié)議第一章規(guī)定購入并持有的職務(wù)股（即該公司股無表決權(quán)的記名股份）應(yīng)當(dāng)由甲方強(qiáng)制回購。第五條、回購價(jià)格按照乙方職務(wù)終止時(shí)公司上月末經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的每股凈資產(chǎn)計(jì)算。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方職務(wù)終止時(shí)后30日內(nèi)一次性付清股份回購價(jià)款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時(shí)向甲方受領(lǐng)股份回購價(jià)款的，則甲方不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任且可以將股份回購價(jià)款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計(jì)算，歸乙方所有。第六條、股份回購交易的完成（一）甲、乙雙方一致同意，當(dāng)乙方職務(wù)終止時(shí)，甲方有權(quán)通知該公司董事會(huì)，由該公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)證明材料，按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的有關(guān)規(guī)定，于30日內(nèi)辦理股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人（股東）記載于股份登記冊(cè)上。上述股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)的完成即為本協(xié)議股權(quán)回購交易之完成。（二）乙方及其繼承人與甲方之間有關(guān)轉(zhuǎn)讓價(jià)款及其支付的爭議不影響該公司及董事會(huì)按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)股東變更的股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)。（三）甲、乙雙方一致同意，該公司董事會(huì)僅依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定作為乙方職務(wù)終止事實(shí)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，排除其他一切爭議。第七條、乙方在該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于發(fā)生以下情形之一時(shí)終止：所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)任期屆滿未連任的；乙方辭去所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)的；該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)免去乙方所擔(dān)任的董事或高級(jí)職員職務(wù)的；乙方與聘用單位協(xié)商一致離職的；乙方退休的；乙方死亡，或者被有權(quán)機(jī)關(guān)宣告死亡或者宣告失蹤的。有本條第一款第1項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于任期屆滿之日終止。有本條第一款第3項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于相關(guān)通知到達(dá)相對(duì)方之日終止；若法律法規(guī)或勞動(dòng)合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。有本條第一款第4項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于雙方協(xié)議生效之日終止。有本條第一款第6項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于相關(guān)法定手續(xù)辦理之日終止。第八條、乙方勞動(dòng)關(guān)系終止事實(shí)相關(guān)的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務(wù)終止協(xié)議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割之有效組成部分。第三章、其它規(guī)定 第九條、違約責(zé)任任何一方違約的，均應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。一方違反約定逾期付款的，應(yīng)當(dāng)按照日萬分之四向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。第十條、稅、費(fèi) 與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的稅費(fèi)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定各自承擔(dān)，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對(duì)半分?jǐn)偂５谑粭l、修改與放棄本協(xié)議未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。如任何一方并未要求另一方履行本協(xié)議任何條款時(shí)，此并不影響該方要求對(duì)方履行該條款之權(quán)利；如本協(xié)議內(nèi)任何條款確有被某一方違反，而對(duì)方放棄對(duì)其追究時(shí)，不應(yīng)被視作同時(shí)放棄追究任何對(duì)該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協(xié)議下之任何權(quán)利。未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)。第十二條、適用法律及爭議的解決本協(xié)議以及本協(xié)議項(xiàng)下雙方的權(quán)利與義務(wù)，均應(yīng)適用中華人民共和國法律，并根據(jù)中華人民共和國法律解釋。甲、乙雙方同意因本協(xié)議而產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何訟爭應(yīng)由地人民法院受理（或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)按照該委員會(huì)現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決，該仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力）。第十三條、協(xié)議生效的條件本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章時(shí)起生效。第十四條、文本本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份；副本貳份，交該公司辦理相關(guān)登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。締約雙方簽字或蓋章： 甲方：乙方：第五篇：ipo 3種員工持股平臺(tái)優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)三種持股方式優(yōu)缺點(diǎn)比較及總結(jié)員工直接持股的優(yōu)缺點(diǎn)員工直接持股的優(yōu)點(diǎn)：（1）稅負(fù)最低：限售股轉(zhuǎn)讓稅率為20%，如按核定征收，稅率為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的20%*(115%)，即17%。如長期持股，持股時(shí)間超過一年后，分紅所得稅率為0%。員工直接持股的缺點(diǎn)：（1）對(duì)員工長期持股約束不足：目前國內(nèi)普遍存在公司上市后，直接持股的員工股東一待限售股解禁即拋售的情況，一些高管甚至為了規(guī)避一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓股份不得超過年初所持股份25%的約束，在公司上市后不久即辭職，辭職半年后出售全部股份套現(xiàn)。這違背了公司通過員工持股將公司與員工的長遠(yuǎn)利益捆綁在一起、留住人才的初衷。（2）若員工在企業(yè)向證監(jiān)會(huì)上報(bào)材料后辭職，公司大股東不能回購其股權(quán)。員工通過有限責(zé)任公司間接持股的優(yōu)缺點(diǎn)員工通過員工持股平臺(tái)公司間接持股的優(yōu)點(diǎn)：（1）相對(duì)于員工個(gè)人持股，更容易將員工與企業(yè)的利益捆綁在一起。在上市之前還可規(guī)避因員工流動(dòng)對(duì)公司層面的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，萬一向證監(jiān)會(huì)申報(bào)材料之后過會(huì)之前發(fā)生員工辭職等情況，可通過調(diào)整員工持股公司股東出資額的方式解決。（2）相對(duì)于合伙企業(yè)，公司的相關(guān)法律法規(guī)更健全，未來政策風(fēng)險(xiǎn)較小。公司間接持股的缺點(diǎn)：（1）稅負(fù)最高：落實(shí)到最終自然人股東收入，股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅負(fù)45%，分紅稅負(fù)20%，比員工直接持股和合伙企業(yè)間接持股稅負(fù)都高。但是，如果有合理的稅收籌劃，實(shí)際稅負(fù)可能會(huì)低于員工通過合伙企業(yè)持股方式，%~%，分紅實(shí)際稅負(fù)區(qū)間為0~20%。（2）由于是通過公司轉(zhuǎn)讓限售股，所有股東只能同步轉(zhuǎn)讓股權(quán)；員工通過合伙企業(yè)間接持股的優(yōu)缺點(diǎn)合伙企業(yè)間接持股的優(yōu)點(diǎn)：（1）相對(duì)于員工個(gè)人持股，更容易將員工與企業(yè)的利益捆綁在一起，且在公司需要股東做決策時(shí)操作更簡便，大多數(shù)決議只需要普通合伙人做出即可。在上市之前還可規(guī)避因員工流動(dòng)對(duì)公司層面的股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，萬一在向證監(jiān)會(huì)申報(bào)材料之后過會(huì)之前發(fā)生員工辭職等情況，可通過調(diào)整合伙企業(yè)合伙人出資的方式解決。（2）相比公司制企業(yè)，在稅收方面有優(yōu)勢(shì)，在轉(zhuǎn)讓限售股時(shí)，%，員工繳納5%~35%（按個(gè)體工商戶稅率繳納）或20%的所得稅（根據(jù)不同地區(qū)政策而定），加上營業(yè)稅及附加，%~%（按個(gè)體工商戶稅率）%（部分地區(qū)）。但如果稅收籌劃合理，通過公司持股方式的實(shí)際稅負(fù)可能低于合伙企業(yè)，且在實(shí)際操作中，公司的納稅時(shí)間一般延后，而合伙企業(yè)的納稅時(shí)間較早。（3）由于有限合伙企業(yè)的特點(diǎn)，若公司實(shí)際控制人擔(dān)任唯一普通合伙人，可以少量的出資完全控制合伙企業(yè)。合伙企業(yè)間接持股的缺點(diǎn)：（1）由于是通過合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓限售股，所有合伙人只能同步轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（2）如果按個(gè)體工商戶稅率繳納個(gè)人所得稅，邊際稅率較高（35%）；（3）目前國內(nèi)合伙企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)仍不健全，實(shí)踐中，不同地區(qū)關(guān)于“先分后稅”的解釋、納稅時(shí)點(diǎn)等方面存在區(qū)別，未來面臨政策規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)。