員工招聘合同書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-11-15 23:57本頁(yè)面
【正文】 方在試用期間，公司實(shí)行保底薪資為元；試用期過(guò)后，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪資制度的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。乙方對(duì)于自己的薪金應(yīng)負(fù)有完全保密責(zé)任。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。五、培訓(xùn)發(fā)展：甲方將不定期的組織員工進(jìn)行提升工作質(zhì)量方面的培訓(xùn)，也為員工技術(shù)和管理等方面的發(fā)展組織必要的培訓(xùn)，員工必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。六、勞動(dòng)合同變更、終止：有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：⑴ 甲乙雙方協(xié)商一致的；⑵ 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；⑶ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。1員工合同書(shū)盛永現(xiàn)代城售樓服務(wù)中心員工勞務(wù)合同乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本合同：⑴ 在試用期間被證明不符合錄用條件的；⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；⑶ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；⑷ 被依法追究刑事責(zé)任的；⑸ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同，但必須提前一個(gè)月（主管及以上級(jí)別必須提前三個(gè)月）以書(shū)面形式通知甲方，否則將承擔(dān)給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。⑴甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；⑵甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：勞動(dòng)合同當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。八、本合同期限界滿前三十日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知乙方。九、公司的《內(nèi)部各項(xiàng)管理制度》以及相關(guān)的規(guī)定和規(guī)范，作為本合同的附件具有同等效力。十、合同其他約定事項(xiàng)：十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日
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