【正文】 出資來源及相關核查重點監(jiān)管機構要求對員工持股有限合伙企業(yè)的每一位合伙人的出資情況進行詳細核查，包括出資憑證、經濟實力等方面，以確保其中不存在委托代持、利益輸送等情況。關于合伙企業(yè)內部權益變動的披露情況有限合伙企業(yè)作為員工間接持股的平臺，在發(fā)行審核過程中，其內部權益可以在滿足合伙協(xié)議約定條件下產生變動，但中介機構須對該權益變動進行仔細核查并做補充披露。本次增資中，公司向張帆、王世敏、王飛和由公司部分員工投資設立的益和投資定向發(fā)行人民幣普通股600萬股，張帆、王世敏、王飛、益和投資以現金方式分別認購480萬股、10萬股、10萬股、100萬股。以上50名員工不存在委托或信托持股的情形。發(fā)行保薦工作報告問題：針對益和投資（員工持股企業(yè)）的員工入股數額的確定過程，員工的身份信息（含近年簡歷），資金來源、吸收入股原因等，是否存在股權糾紛、發(fā)行人墊款或擔保、代持、信托等情形。項目組查閱了發(fā)行人人力資源部的工資發(fā)放記錄、社保繳納記錄及員工花名冊，并與部分益和投資合伙人進行訪談。益和投資合伙人不存在股權糾紛、發(fā)行人墊款或擔保、代持、信托等情形，其間接持有的發(fā)行人股份亦不存在糾紛。截至招股說明書簽署日，該公司基本情況如下：成立時間：2010年月日認繳資本：5,495,元實繳資本：5,495,元執(zhí)行事務合伙人：齊惠敏住所：天津空港經濟區(qū)西二道號麗港大廈裙房二層202B009經營范圍：以自有資金對互聯(lián)網行業(yè)、通信行業(yè)進行投資；以及相關的咨詢服務。金淵投資成立時各合伙人享有的權益比例如下：（注：限于篇幅，僅截取部分合伙人披露情況）2）2010年8月增加出資額2010年8月26日，經金淵投資全部合伙人一致同意，金淵投資增加范麗華、范驍磊二名合伙人，新增認繳出資額745,605元，新增實繳出資額745,605元。若離職之日，掌趣科技尚未上市，合伙企業(yè)應當將退伙人權益比例對應的全部掌趣科技股票轉讓給掌趣科技控股股東姚文彬，并將轉讓價款退還給退伙人。補充法律意見書（一）第四篇：員工(高管)持股協(xié)議高管股權激勵協(xié)議（股權轉讓）本協(xié)議由以下轉讓雙方于2018年月日在 簽署：(轉讓方)姓名：（以下簡稱“甲方”）身份證：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：郵箱：(受讓方)姓名：（以下簡稱“乙方”）身份證：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：郵箱：鑒于：（以下簡稱“該公司”）為一間在 注冊成立的有限責任公司。、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進行的股份轉讓交易。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。第三條、股份轉讓交易的完成甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的每股凈資產計算。上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協(xié)議股權回購交易之完成。有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協(xié)議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割之有效組成部分。第十一條、修改與放棄本協(xié)議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。甲、乙雙方同意因本協(xié)議而產生或與本協(xié)議有關的任何訟爭應由地人民法院受理（或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規(guī)則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力）。締約雙方簽字或蓋章： 甲方：乙方：第五篇：ipo 3種員工持股平臺優(yōu)缺點總結三種持股方式優(yōu)缺點比較及總結員工直接持股的優(yōu)缺點員工直接持股的優(yōu)點：（1）稅負最低：限售股轉讓稅率為20%，如按核定征收，稅率為股權轉讓所得的20%*(115%)，即17%。（2）若員工在企業(yè)向證監(jiān)會上報材料后辭職，公司大股東不能回購其股權。公司間接持股的缺點：（1）稅負最高：落實到最終自然人股東收入，股權轉讓稅負45%，分紅稅負20%，比員工直接持股和合伙企業(yè)間接持股稅負都高。（2）相比公司制企業(yè)，在稅收方面有優(yōu)勢，在轉讓限售股時，%，員工繳納5%~35%（按個體工商戶稅率繳納）或20%的所得稅（根據不同地區(qū)政策而定），加上營業(yè)稅及附加，%~%（按個體工商戶稅率）%（部分地區(qū)）。（3）由于有限合伙企業(yè)的特點，若公司實際控制人擔任唯一普通合伙人，可以少量的出資完全控制合伙企業(yè)。（2）由于是通過公司轉讓限售股，所有股東只能同步轉讓股權；員工通過合伙企業(yè)間接持股的優(yōu)缺點合伙企業(yè)間接持股的優(yōu)點：（1）相對于員工個人持股，更容易將員工與企業(yè)的利益捆綁在一起，且在公司需要股東做決策時操作更簡便，大多數決議只需要普通合伙人做出即可。在上市之前還可規(guī)避因員工流動對公司層面的股權結構進行調整，萬一向證監(jiān)會申報材料之后過會之前發(fā)生員工辭職等情況，可通過調整員工持股公司股東出資額的方式解決。員工直接持股的缺點：（1）對員工長期持股約束不足：目前國內普遍存在公司上市后，直接持股的員工股東一待限售股解禁即拋售的情況，一些高管甚至為了規(guī)避一年內轉讓股份不得超過年初所持股份25%的約束，在公司上市后不久即辭職，辭職半年后出售全部股份套現。第十四條、文本本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份；副本貳份，交該公司辦理相關登記手續(xù)用。未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下權利義務。一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協(xié)議生效之日終止。（三）甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協(xié)議第七條的規(guī)定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規(guī)定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。同日，蘇培和姚文彬簽署《財產份額轉讓協(xié)議》，經金淵投資全部合伙人一致同意，蘇培將其持有的投資份額轉讓給姚文彬。同時張沛、馬迪、呂世峰、戰(zhàn)艦4名原合伙人新增認繳出資額310,000元，新增實繳出資額310