辦公室主任安全工作標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-11-06 23:53本頁面
【正文】 公司人力資源的管理，合理選用人才；科學(xué)編制員工培訓(xùn)計劃，并按計劃要求組織培訓(xùn)，做好相關(guān)的培訓(xùn)考核和記錄。 負(fù)責(zé)公司管理性文件的管理工作。，保證會議按時召開，做好會議記錄，對重要會議形成決議，并進(jìn)行貫徹、檢查。、質(zhì)檢、生產(chǎn)和車間等部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行安全生產(chǎn)、工藝紀(jì)律檢查。、獎懲。搞好勞工調(diào)配和工資管理工作。工作考核按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理組織考核。第五篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)與權(quán)限：辦公室主任在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下。對以下工作承擔(dān)管理責(zé)任。二、工作標(biāo)準(zhǔn)：（一）根據(jù)企業(yè)管理方針目標(biāo)編制本部門工作計劃，并組織實施。（二）組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施。（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系，對工作中出現(xiàn)的問題及時制定改進(jìn)方案，落實實施。（四）負(fù)責(zé)撰寫和完成公司半年和年終工作總結(jié)。（五）職工培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對新入公司職工進(jìn)行基礎(chǔ)教育（公司簡介、員工紀(jì)律、規(guī)章制度、質(zhì)量方針和目標(biāo)、安全和環(huán)保意識及相關(guān)法律、法規(guī)等）。當(dāng)年11月份將公司各部、室填寫的171。培訓(xùn)申請單187。收全，于12月份，制定出全公司的職工培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括人、時間、考核方式等。由總經(jīng)理簽批后認(rèn)真實施。整理好員工培訓(xùn)檔案（附：培訓(xùn)申請單、培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)計劃）。（六）負(fù)責(zé)公司各處所的衛(wèi)生檢查工作。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達(dá)標(biāo)，即公司、市、省級及國家保健食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（七）按時檢查各部門對公司171?？记诠芾碇贫?87。的遵守情況，如遲到、早退、組織紀(jì)律及組長以上領(lǐng)導(dǎo)的出勤表填寫情況等。（八）協(xié)助共青團(tuán)組織做好共青團(tuán)工作。（九）做好文秘工作的領(lǐng)導(dǎo)。（十）做好勞資工作。（十一）協(xié)助公司做好社會治安綜合治理工作。（十二）做好公司職工宿舍管理工作，具體依照公司171。宿舍管理制度187。執(zhí)行。（十三）負(fù)責(zé)做好公司給予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補(bǔ)貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。（十四）做好董事會、總經(jīng)理交辦的公司其他工作。三、任職要求：大專以上文化程度；有管理能力的基礎(chǔ)素質(zhì)；有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；受過相關(guān)工作培訓(xùn)。
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