【正文】 所以，要求各部門(單位)要把機關黨建工作列入本部門重要議事日程，定期聽取匯報，研究和解決黨的建設中遇到的問題，真正做到黨建工作同業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查落實。要全面落實機關 黨建工作責任制，黨委（黨組）書記要切實履行本部門黨建工作第一責任人的職責，對黨組織的重要工作要主動過問，重要活動要親自參加，切實做到對本部門本單位黨建工作負總責，其他分管領導要履行“一崗雙責”，切實抓好分管職責范圍內的黨建工作，主動參與，接受黨組織的監(jiān)督。四、機關黨建工作的認識誤區(qū)。誤區(qū)業(yè)務工作做好了，就等于機關黨建工作做好了?！包h務工作不過是務虛、沒有實際意義，可做可不做?！?，有這種認識的不是一個人兩個人，有的單位領導也是這種態(tài)度。他們認為，既然說黨務工作是圍繞中心、促進業(yè)務工作開展，那么我們的業(yè)務工作做好了，得了全國、自治區(qū)、全市的各類獎勵就說明我的黨務工作也做好了。這就是一個錯誤的認識，應該講，至少對黨建工作來說，有這種看法的人是短視行為，眼界看得不寬、不遠。主要原因是對黨建工作的重要性和作用不清楚。誤區(qū)黨建資料收集、整理好了，就等于機關黨建工作做好了，資料越多，工作做的越好。這種現象的出現和我們現在的考核方式有關?，F在我們考核主要是以集中看資料為主，這使個別黨務干部認為黨建工作就是把資料整理齊全就行了。一到年終考核驗收時間，就加班加點的干，甚至造假資料，單位的職工對這種做法非常反感。這說明個別單位黨建工作不扎實，沒有實際效果，只是處在被動應付狀態(tài)，支部書記和黨務干部沒有盡到責任，不稱職。有的黨務干部對職工群眾講，都是工委安排的，工委的事太多了。機關黨工委不是要求基層 黨支部這樣做工作的。資料是工作的記錄和反映，有必要把它收集整理好。但黨建工作不僅體現在資料上，他的作用要體現在政治領導、思想領導上，所以在平時的推優(yōu)、評比中，我們是把平時的工作結合起來綜合考慮的。我們的考核方式也在逐步調整。誤區(qū)黨建基礎工作做好了，就等于機關黨建工作做好了?；A工作做好了，只是達到了標準化支部的工作要求。有部分黨務工作人員單純理解黨建工作就是“三會一課”、黨員評議、黨課、支部換屆等內容，這是黨建工作的內容，但主要是黨建基礎工作。有的黨務干部問：你說業(yè)務工作和黨務工作結合，這“三會一課”怎么和業(yè)務工作結合？這是對黨建工作還沒有全面的認識和理解。誤區(qū)把工委安排的工作任務做完了，就等于機關黨建工作做好了。出現這種情況，沒有真正理解黨建工作的意義和起的作用。也很容易讓人覺得黨建工作就是個形式上的東西，沒有作用。為什么？舉個例子說：近期，按市紀委的工作安排，我們要求所有處級領導干部要在公眾信息網上公開廉政承諾，如果單位只是把它作為一項單純工作任務，把照片、承諾內容往網上一掛，工作任務應該就算完成了。但我們能不能保證，承諾掛上了，領導干部就能少出問題或不出問題。所以，我們要理解這項工作的真正意圖，是要通過這樣一個載體，這樣一種監(jiān)督形式，對領導干部廉潔從政起到監(jiān)督、促進作用。如果理解了這項工作的真正意圖，我們就會考慮，每位領導干部的廉政承諾有沒有實際內容，是不是具體。如果都寫的“自覺遵守規(guī)定，不以權 謀私”等套話、大話，沒有具體可讓人監(jiān)督的內容，網上承諾就起不到作用。再者，我們要考慮，既然在網上公開承諾，就是要讓大家監(jiān)督，就得讓廣大職工、群眾知道。那么在網上的什么位臵上放，（我們要求網管中心新建了一個鏈接），需不需要我們作個說明或想辦法宣傳，使大家知道網上有領導干部的承諾，需要我們進行監(jiān)督。這樣考慮，我們網上承諾這項工作才不是走形式，才真正能起到作用。再舉例子講：思想政治教育，不是簡單讀個報紙、念個文件就完了，這就是走形式。作為組織者你要把相關資料的內容解讀給大家聽，為什么要學這個內容，主要學什么，針對具體問題要提要求。廉政教育也不是看個光碟、講個腐敗故事就完了，要結合業(yè)務工作要求、崗位實際談問題、提要求。所以，這都需要黨務工作人員深入認識和理解黨建每項工作任務的真正意圖和目的，通過工作任務的完成能達到實際的效果。以上4個誤區(qū)都是對黨建工作簡單化的認識理解，還有就是對黨建工作復雜化的認識理解，使黨務工作人員產生了畏難情緒。誤區(qū)認為機關黨建工作高深莫測，很難懂。特別是有的黨務干部問，支部書記怎么當？思想政治工作到底做什么？怎么做？剛才把黨建工作內容、特點、意義、工作思路、主要任務都講了，全面了解了黨建工作的內容，正確理解了黨建工作的作用，做工作就有目的了，不會盲目。誤區(qū)機關黨建工作的工作任務太多了，作為兼職黨務干部又要干業(yè)務工作，又要抓黨務工作，工作量大，忙不過來。首先，市直 機關絕大部分黨務干部都是兼職，這是實際情況，對大家的辛苦工作工委表示理解，并衷心的感謝大家，因為做黨務工作也是一種奉獻。其次，要強調的是，黨建工作雖然沒有專職人員，但一樣是硬任務，不存在可干可不干的問題。黨建工作不能因為沒有專職干部就可以少干或不干。哪一級領導，哪一個領導干部都不敢說這樣的話。第三，黨務工作量是不是很大？我想，除了每年突擊應付考核的單位覺得黨務工作是個沉重包袱外，其他能正確理解黨建工作，并正常開展黨務工作的單位不會覺得有多難，或有多大工作量。同時，工委已經考慮到基層支部主要是兼職的實際，盡量給基層工作減負。一是在工作安排上。沒有實際意義或工作內容的我們不安排，所安排的工作是各單位必須要做的（舉例）。二是制定了《市直機關工委黨群工作月度運行大表》、《市直機關黨務工作規(guī)范》。規(guī)范了流程，統(tǒng)一了標準，提供了依據，節(jié)省了時間，減輕了工作量；按照《運行表》、《規(guī)范》，大的工作項不需要大家考慮太多，什么時間做什么事，每一項工作流程如何做都比較清楚，基層黨務工作人員主要是結合本單位實際，考慮每項工作的具體操作和實施效果問題。另外，就是抓好基礎工作，這些工作的時間也基本是固定的，如每季一次黨員大會，每月至少一次黨小組會，每年的民主生活會。三是減少會議，取消雙月例會。確有工作需要安排市直機關黨工委會下發(fā)通知或開專題會議。另外，有部分工作是放在領導干部中心 組學習上安排，因為各單位支部書記都是領導班子成員（市直機關黨工委要求基層黨組織的書記必須是領導班子成員。），按照“一崗雙責”的要求，有些黨務工作也要讓其他行政領導了解。四是創(chuàng)新考核方法。增強日常檢查考核力度，逐步完善網上考核，實現按月在線填報，減輕年終考核壓力。近期，將組織文明創(chuàng)建工作軟件學習培訓。今年，文明創(chuàng)建工作首先要實現按月在線填報。五是實現網絡辦公。充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，逐步實現黨建工作信息化、網絡化，下發(fā)文件、資料，收集信息、報告，都通過網絡進行，提高了工作效率，也方便了基層黨組織相互交流。六是時間安排上盡量合理、科學。黨建工作與業(yè)務工作不發(fā)生沖突。比如，今天的黨務干部培訓班，包括春節(jié)期間的民族團結專題教育全員培訓，我們都是考慮到上半年大部分單位業(yè)務工作相對少一點，集中學習教育就好安排一些。從以上六個方面講，大大減少了我們基層支部的工作量和工作難度。另外，說明一下，作為機關黨工委，我們承擔了很多我們職責以外的工作。工委的職責范圍只是在市直機關范圍內，但這兩年上級部門比較信任我們，安排了很多我們職責以外的工作任務。如汶川特大地震市、油田機關的默哀儀式，全市的捐款啟動儀式；“”以后組織公交車維穩(wěn)，把金融、保險等系統(tǒng)外單位都劃進來讓我們負責；文明城市創(chuàng)建工作中，供熱、供水、供電等單位都納入窗口單位讓我們負責；全市建設“學習型機關”活動，包括四個區(qū)、油田公司機關、公安等，也由我們負責組織。以上工作既然讓工委負責，有些工作免 不了需要各部門（單位）配合。五、做好機關黨建工作的幾點建議我們要求各部門（單位）要將黨建工作和業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，對如何做好本單位黨務工作，提幾點建議：一是要理清黨群工作思路。按照年初工作安排，把臨時性任務、階段性任務和長期工作目標結合起來，立足當前，著眼長遠，增強黨群工作的科學性、系統(tǒng)性、前瞻性。二是要注重平時做工作，要按要求每月每季定期召開會議，按工委要求做好各時間段的各項工作。三是黨支部委員要各負其責，支部書記和各委員要注意工委的工作要求（月度運行表）和通知，要求做什么，要按照各自的分工，負責組織開展工作。有些單位指定一個人負責，但具體負責黨務工作人員必須是黨務干部。四是要注意和業(yè)務工作同時進行。各單位要形成這樣的工作制度，黨群各項工作，可以在每周一單位業(yè)務工作會上一起安排。支部書記作為領導參加業(yè)務工作會要及時向行政“一把手”匯報黨建工作情況，組織委員及其他黨務干部根據工作需要也可以參加。領導干部特別是行政“一把手”要按照“一崗雙責”的工作要求，主動過問黨群工作，在會上把黨建工作和業(yè)務工作一起進行要求。有的人講業(yè)務工作會議參加人員范圍有的人不是黨員，這都沒有關系，黨建工作讓大家了解一下不是更好，而且黨建工作大多和大家都有關系。五是要做好記錄和信息收集工作（這是最重要的）。剛才說安排 業(yè)務工作時，把黨務工作一起安排，這時組織、宣傳、紀檢、青年委員就要按分工做好相關信息的收集。有些單位說，我們很少開專題工作會議，沒有什么可收集的資料。其實，黨建工作各單位都結合業(yè)務工作隨時在做，只是黨務干部沒有意識到。比如，黨風廉政建設和反腐敗工作，每個單位“一把手”最關心的人員政治安全和資產安全，領導在對業(yè)務工作提要求時，肯定會提到一些預防措施和要求，有時不是專門會議，這都需要我們的黨務工作人員隨時記錄收集。那些不注意平時收集資料信息的單位，到了考核時只有突擊整資料。六是時間安排上要合理、科學。黨建工作盡量不要和業(yè)務工作發(fā)生沖突。不能因為黨建工作也是硬任務，就不考慮業(yè)務工作的時間安排，如果是那樣，我們的工作不是促進單位業(yè)務開展，而是影響了業(yè)務開展。在具體的時間安排上，可針對各部門(單位)上半年業(yè)務工作少的情況，安排黨建活動和學習教育就可以多一點，下半年就可以安排少一點，但不能下半年什么工作都不做了?；顒咏M織上，安排活動前一定要給行政主管領導匯報，一是讓他了解支部工作；二是能合理的安排時間，不和業(yè)務工作發(fā)生沖突。同時，可以考慮黨、工、團一起活動，既節(jié)約經費又節(jié)約時間。以上是對抓好機關黨建工作的個人認識和看法，由于準備的倉促，不一定全面，有不合適的地方，希望大家和我一塊探討。