【正文】 以上是對抓好機關黨建工作的個人認識和看法，由于準備的倉促，不一定全面，有不合適的地方，希望大家和我一塊探討。活動組織上，安排活動前一定要給行政主管領導匯報，一是讓他了解支部工作；二是能合理的安排時間，不和業(yè)務工作發(fā)生沖突。不能因為黨建工作也是硬任務，就不考慮業(yè)務工作的時間安排，如果是那樣，我們的工作不是促進單位業(yè)務開展，而是影響了業(yè)務開展。六是時間安排上要合理、科學。比如，黨風廉政建設和反腐敗工作，每個單位“一把手”最關心的人員政治安全和資產安全，領導在對業(yè)務工作提要求時，肯定會提到一些預防措施和要求，有時不是專門會議，這都需要我們的黨務工作人員隨時記錄收集。有些單位說，我們很少開專題工作會議，沒有什么可收集的資料。五是要做好記錄和信息收集工作（這是最重要的）。領導干部特別是行政“一把手”要按照“一崗雙責”的工作要求，主動過問黨群工作，在會上把黨建工作和業(yè)務工作一起進行要求。各單位要形成這樣的工作制度，黨群各項工作，可以在每周一單位業(yè)務工作會上一起安排。有些單位指定一個人負責，但具體負責黨務工作人員必須是黨務干部。二是要注重平時做工作，要按要求每月每季定期召開會議，按工委要求做好各時間段的各項工作。五、做好機關黨建工作的幾點建議我們要求各部門（單位）要將黨建工作和業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核，對如何做好本單位黨務工作，提幾點建議：一是要理清黨群工作思路。如汶川特大地震市、油田機關的默哀儀式，全市的捐款啟動儀式；“”以后組織公交車維穩(wěn)，把金融、保險等系統外單位都劃進來讓我們負責；文明城市創(chuàng)建工作中，供熱、供水、供電等單位都納入窗口單位讓我們負責；全市建設“學習型機關”活動，包括四個區(qū)、油田公司機關、公安等，也由我們負責組織。另外，說明一下，作為機關黨工委，我們承擔了很多我們職責以外的工作。比如，今天的黨務干部培訓班，包括春節(jié)期間的民族團結專題教育全員培訓，我們都是考慮到上半年大部分單位業(yè)務工作相對少一點，集中學習教育就好安排一些。六是時間安排上盡量合理、科學。五是實現網絡辦公。近期，將組織文明創(chuàng)建工作軟件學習培訓。四是創(chuàng)新考核方法。另外，有部分工作是放在領導干部中心 組學習上安排，因為各單位支部書記都是領導班子成員（市直機關黨工委要求基層黨組織的書記必須是領導班子成員。三是減少會議，取消雙月例會。規(guī)范了流程，統一了標準，提供了依據，節(jié)省了時間，減輕了工作量；按照《運行表》、《規(guī)范》，大的工作項不需要大家考慮太多，什么時間做什么事，每一項工作流程如何做都比較清楚，基層黨務工作人員主要是結合本單位實際，考慮每項工作的具體操作和實施效果問題。沒有實際意義或工作內容的我們不安排，所安排的工作是各單位必須要做的（舉例）。同時，工委已經考慮到基層支部主要是兼職的實際，盡量給基層工作減負。哪一級領導，哪一個領導干部都不敢說這樣的話。其次，要強調的是，黨建工作雖然沒有專職人員，但一樣是硬任務，不存在可干可不干的問題。誤區(qū)機關黨建工作的工作任務太多了，作為兼職黨務干部又要干業(yè)務工作，又要抓黨務工作，工作量大，忙不過來。誤區(qū)認為機關黨建工作高深莫測，很難懂。所以，這都需要黨務工作人員深入認識和理解黨建每項工作任務的真正意圖和目的，通過工作任務的完成能達到實際的效果。作為組織者你要把相關資料的內容解讀給大家聽，為什么要學這個內容，主要學什么，針對具體問題要提要求。這樣考慮，我們網上承諾這項工作才不是走形式，才真正能起到作用。再者，我們要考慮，既然在網上公開承諾，就是要讓大家監(jiān)督，就得讓廣大職工、群眾知道。如果理解了這項工作的真正意圖，我們就會考慮，每位領導干部的廉政承諾有沒有實際內容，是不是具體。但我們能不能保證，承諾掛上了，領導干部就能少出問題或不出問題。也很容易讓人覺得黨建工作就是個形式上的東西，沒有作用。誤區(qū)把工委安排的工作任務做完了，就等于機關黨建工作做好了。有部分黨務工作人員單純理解黨建工作就是“三會一課”、黨員評議、黨課、支部換屆等內容，這是黨建工作的內容，但主要是黨建基礎工作。誤區(qū)黨建基礎工作做好了，就等于機關黨建工作做好了。但黨建工作不僅體現在資料上，他的作用要體現在政治領導、思想領導上，所以在平時的推優(yōu)、評比中，我們是把平時的工作結合起來綜合考慮的。機關黨工委不是要求基層 黨支部這樣做工作的。這說明個別單位黨建工作不扎實，沒有實際效果，只是處在被動應付狀態(tài)，支部書記和黨務干部沒有盡到責任，不稱職?，F在我們考核主要是以集中看資料為主，這使個別黨務干部認為黨建工作就是把資料整理齊全就行了。誤區(qū)黨建資料收集、整理好了，就等于機關黨建工作做好了，資料越多，工作做的越好。這就是一個錯誤的認識，應該講，至少對黨建工作來說，有這種看法的人是短視行為，眼界看得不寬、不遠。”，有這種認識的不是一個人兩個人，有的單位領導也是這種態(tài)度。誤區(qū)業(yè)務工作做好了，就等于機關黨建工作做好了。要全面落實機關 黨建工作責任制，黨委（黨組）書記要切實履行本部門黨建工作第一責任人的職責，對黨組織的重要工作要主動過問，重要活動要親自參加，切實做到對本部門本單位黨建工作負總責，其他分管領導要履行“一崗雙責”，切實抓好分管職責范圍內的黨建工作，主動參與，接受黨組織的監(jiān)督。如果黨建工作和業(yè)務工作沒有通盤考慮，統籌安排，就起不到相互促進作用，而是會相互影響（舉例：時間上、參與人員上等）。這就跟創(chuàng)建標準化支部工作一樣，個別單位也在問，到底要做些什么工作才能達到標準化的要求？剛才講了，標準化支部工作就是基礎工作，每個支部只要工作正常開展，所有的工作內容就有了，我們現在只是要求把基礎工作做的更規(guī)范、更科學、更扎實，也就是把基礎工作提高到一個更高的層面進行要求。有些單位一聽就不贊同，主要擔心又要搞一套工作制度，會增加多少工作量。比如，我們要求各部門（單位）要牢固樹立本單位內部管理制度是黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的重要組成部分的意識，就是要讓大家認識到，黨建工作內容和業(yè)務工作內容是緊密聯系在一起，不是割裂開來的。黨中央提出要科學發(fā)展，最終目的是要為經濟、社會發(fā)展服務，是為我們各業(yè)務部門做好工作服務。都是按照中央的大政方針，圍繞市委、市政府的中心工作，去實現具體的工作目標。為什么對行政領導要求“一崗雙責”？因為黨建工作和業(yè)務工作密不可分。要把機關黨的建設納入本部門工作全局統籌安排，每年專題研究機關黨建工作不少于兩次。最后強調一點，黨建工作不是為上級做的，不是為工委做的，而是為本單位工作服務的。提高行政效能和服務群眾、服務基層水平。四是抓黨風廉政建設和反腐敗工作。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，團結凝聚干部職工。所以，思想政治工作要主動去做，要及時了解干部職工思想動態(tài)，主動發(fā)現問題，及時給黨組織、行政領導匯報，有針對性去解決。比如，有些是在個人利益方面，比如任職、福利待遇；有些是在內部團結上等一些方面出現的問題。思想政治工作既要抓大，也不能放小。所以，思想教育不是為工委抓的，不是為了應付工委，而是為本單位在抓?，F在，我們有些單位還不重視思想政治教育，這次市直機關民族團結專題教育全員培訓，大部分單位組織的都非常好，有個別單位還在跟我們玩數字游戲。同時，通過學習，增強全體黨員干部的大局意識和責任意識，并結合自己的實際工作內容，明確工作方向和目標。小的時候團結了，長大就會團結；小的時候不團結，長大就不會團結。如果干部群眾思想都跟你不合拍了，行動上還能配合你實現小康、率先實現現代化、建設世界石油城嗎？“”事件，從一個側面也反映出我們在民族團結思想教育方面還不扎實、不到位（人大代表提出“正、反”教育）。有些平時看和政治沒有關系的事，到了特定事件和時間就有可能上升為政治問題（近期“谷歌”事件）。在階級社會里表現為階級斗爭，沒有階級社會里表現為反映全局性問題，就是廣大人民根本利益的問題?！八枷搿焙美斫?，加上“政治”兩個字，有些人就覺得不好把握和理解。這個基礎抓不好，組織就會渙散，黨的其他建設就做不好。我們現在抓基礎工作（也就是組織建設、制度建設），體現在創(chuàng)建標準化支部工作上。作為一個社會組織，抓制度建設、抓組織管理 是必須的。我認為機關黨建（群）工作思路概括講是四句話：“統一思想、凝聚人心、服務中心、促進發(fā)展（和諧）”按照黨群工作思路，機關黨建工作要緊緊圍繞市委的重大決策和部署以及本部門本單位中心工作，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，全面推進機關黨的各項建設。黨建工作意義重大，黨務干部責任重大。所以，黨建工作與業(yè)務工作對單位的整體發(fā)展看，是緊密相聯、缺一不可。），職工沒有歸宿感，隊伍就不會有凝聚力；長期不抓黨風廉政建設，不進行廉政教育，違法違紀、貪污腐敗的現象就會越來越多，隊伍就會出問題。如果長期不抓思想教育，干部職工的思想認識就統一不到中央、自治區(qū)、全市的工作大局來，統一不到本單位的工作目標上來，就會 出現信念模糊，方向不明確，人心渙散(舉例：考核干部過程單位職工思想統一的重要；家庭教育父母思想統一的重要性。機關黨的建設搞得好不好，不僅關系到機關整體素質的提高和良好形象的樹立，關系到黨的路線方針政策和自治區(qū)黨委、市委各項重大決策部署的貫徹落實，關系到全市各項工作的水平和成效，而且關系到我市工作目標任務能否得到真正落實。加強和改進機關黨的建設是機關履行職責的根本保證，具有特殊重要的意義。各級機關共產黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力與責任最集中，其政治素質、業(yè)務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執(zhí)政能力和領導水平，直接關系到黨的路線方針政策貫徹落實和黨委、政府決策部署的有效實施。黨建工作最主要的特點就是“潛移默化”、“潤物細無聲”。正因為黨建工作不是階段性的，也不是立竿見影的，短時間內看不出成效，所以有些人認為黨建工作天天做，但沒看出來有什么意義和作用，是務 虛，可做可不做。如：政治思想教育以愛國主義教育、民族團結教育活動等為載體，通過學習傳達文件資料、專題講課、參觀愛國主義教育基地等活動來達到工作目的；黨風廉政建設和反腐敗工作以廉政文化等為載體，通過警示、典型教育等活動來達到工作目的；作風建設以“五比五看”為載體，通過正面宣傳、制度規(guī)范、廉政桌牌監(jiān)督來達到工作目的。這兩個建設也就是我們通常所說的的黨建基礎工作。從理論上講，機關黨建也包括思想建設、組織建設