【正文】 我將繼續(xù)加強對社區(qū)黨建內涵、組織載體和運作規(guī)律的學習和探索，進一步把康樂社區(qū)的黨組織凝聚力發(fā)揮出來，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，為豐富社區(qū)黨建積累新的經驗。關愛殘疾人工作是社區(qū)的重要工作之一，為更好地做好殘疾人工作，社區(qū)設有殘疾人專干，建立殘疾人檔案，入戶走訪殘疾人，幫助解決實際困難，有工作能力的盡量幫助就業(yè)。二是關心弱勢群體，傾民聲、解民愁。我們實施了“惠民”工程，核心就是服務社區(qū)居民群眾，切實解決好社區(qū)居民生活。溫家寶總理在今年的政府工作報告中指出：“在應對國際金融危機的困難情況下，我們更加注重保障和改善民生，其實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。（四）制定詳細的黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，安排專人培養(yǎng)，本著堅持標準，慎重發(fā)展的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，把真正符合黨員標準的先進分子吸收到黨員隊伍中來，不斷補充黨員隊伍的新鮮血液。（三）在設崗定責方面，黨員對“崗位”進行重新設定，并就“崗位”工作經驗進行座談。社區(qū)以學習實踐科學發(fā)展觀學習活動，為黨員理論學習重點，以政策宣傳、精神傳達為學習主線。第三，對于流動黨員，社區(qū)對他們的情況進行跟蹤了解，達到對流動黨員動向明了，方便組織管理。第一、社區(qū)按照在職、退休黨員和失業(yè)黨員分層次管理，實現(xiàn)人員管理制度化，黨務工作規(guī)范化、科學化、清晰化。三、抓住黨建核心，努力在增加凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫社區(qū)黨建的體制建設，應該是在充分考慮社區(qū)黨建內在規(guī)定和現(xiàn)實的要求基礎上，進行的體制建設，一切要從實際出發(fā)，力求實效。要扎扎實實地深入社區(qū)，開展調查，掌握第一手資料，實事求是地為社區(qū)發(fā)展出謀劃策；在平時工作中應堅守崗位，做到吃苦在先，享受在后；對班子的勤政、敬業(yè)起到良好的表率作用。做到各司其職不越權，有效避免權限交叉，工作碰撞。做到以誠待人，胸懷寬廣，容別人言行，容別人缺點，以良好的個人素質不斷減少不必要的矛盾。一要各項工作走在前、干在前,作大家的表率，一把手要把社區(qū)當成一個大家庭，不僅要為大家作表率，還要關心社區(qū)成員的成長進步，使大家心往一處想，勁往一處使，提高社區(qū)的凝聚力。社區(qū)工作者在工作中，要以強烈的工作責任感、使命感和緊迫感來爭先創(chuàng)優(yōu)。即“勤奮工作，作社區(qū)委員的表率；發(fā)揮作用，作黨員的表率；爭先創(chuàng)優(yōu)，作同行的表率”的工作原則。二、作好表率，樹立班子成員良好形象領導班子團結與否，直接影響社區(qū)整體工作。社區(qū)委員的知識結構不同，年輕同志比較多，社會閱歷少，加上年齡差距，說起話來不能曉之以理，動之以情，有的講話重點不突出，語言不簡練，不能很好的把黨的政策、法規(guī)說明白，讓居民感到缺乏信任感和親切感。我們康樂社區(qū)，今年要求社區(qū)委員，上報信息被街道月報和金州黨建網采用，年終達到一定數(shù)量的，將給予一定獎勵，目的就是鼓勵委員鍛煉寫作能力。只要是關乎居民切身利益的事情，就沒有大小之分，社區(qū)要切實為居民解決。首先要學會做，工作中要求每名社區(qū)委員，都要站在構建和諧社區(qū)的高度，去嚴細認真的做好每一天的工作。多溝通、多交流是提高社區(qū)成員凝聚力的重要環(huán)節(jié)?！皩W習是取之不竭的源泉”，也是提高領導能力和領導水平的重要途徑。一把手只有能團結人，才能抓好班子，帶好隊伍。作為一名社區(qū)書記，要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的職能作用，促進各項工作的有序推進。社區(qū)作為整個社會的基礎，如何做好新形勢下社區(qū)黨建工作？作為一名社區(qū)黨總支書記，筆者感覺應該從以下幾方面著手：一、以德為先，抓班子、帶隊伍，提高思想素質社區(qū)黨組織的根本任務，就是要全心全意實踐黨的宗旨。國有企業(yè)中的黨務工作者，應做到兩個“堅持”、三個“具有”：堅持黨的領導、堅持科學的發(fā)展觀，具有改革意識、創(chuàng)新意識、積極性，在社會主義新時期，積極探索黨建工作的新方法、新途徑，通過自身不斷進步來推進企業(yè)做大做強。具體實施應包括定期有針對性的組織黨員學習黨中央的新政策與新文件、觀看黨員教育影片等等，通過這一過程使黨員不斷增強自身的黨員意識，使黨員在企業(yè)的日常工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用。黨員應該認清自身，時刻牢記自己是中國工人階級的先鋒隊，在日常的工作與學習中發(fā)揮著重要的模范帶頭作用。只有制定政策對其進行落實，才能不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。但制訂工作制度缺少貫徹執(zhí)行，制度就成了擺設。企業(yè)應該不斷完善其績效和民主測評制度，促使領導層次保持鮮明的政治立場，能夠保證清正廉潔，工作上盡心盡力，更好的為企業(yè)服務。很多國有企業(yè)沒有建立完善的監(jiān)測體系，導致黨風不正。對于企業(yè)的重要管理制度與改革方案的修改、制定以及企業(yè)的人事安排、結構調整等重大問題，企業(yè)的領導班子應該進行集體決策，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，進而增強決策的科學性、規(guī)范性。在領導層次的強化建設中，要想加強領導層次的執(zhí)政辦事水平，首先需要進行理論培訓，通過業(yè)務學習和政治學習、分散學習與集中學習、“請進來”和“走出去”以及專題學習和心得交流相結合的學習方式，大力增強各個領導層次的理論水平，提升辦事能力。創(chuàng)新領導制度，加強領導班子建設應該從以下幾個方面入手。黨務工作者后備人才不足成為企業(yè)黨建工作的突出問題，對企業(yè)的自身發(fā)展形成制約。因為對黨建工作缺乏正確的認識和應有的重視，部分企業(yè)將老弱、素質低、能力較差的一些人員安插到黨員隊伍中“濫竽充數(shù)”。隨著市場經濟的發(fā)展，經濟的政治色彩下降，導致企業(yè)中大部分青年員工對政治缺乏應有的重視，無意申請入黨，缺少新鮮血液注入使企業(yè)黨員向老齡化邁進。因此，導致該部分黨務工作者對企業(yè)的經營活動、發(fā)展規(guī)劃、以及投資計劃等等缺乏科學準確的認識，這也將他們拒于企業(yè)決策的門外，隨著經濟的快速發(fā)展，這部分人越來越不能適應社會主義市場經濟體制建設的需要。一、企業(yè)黨組織自身建設中存在的問題在實際生活中，很多企業(yè)的黨組織在自身建設中仍然存在很多不足，我企業(yè)也不例外。這對于企業(yè)的深化改革，現(xiàn)代企業(yè)制度的快速建立，增強國有企業(yè)的核心競爭力都具有重要意義。關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；問題對策；創(chuàng)新當今，國有企業(yè)不僅是國民經濟的重要支柱，亦是黨執(zhí)政的重要依據(jù)。第四篇：新時期關于如何做好企業(yè)黨建工作的幾點思考新時期關于如何做好企業(yè)黨建工作的幾點思考摘 要：在我國，國有企業(yè)在國民經濟中占有重要地位，將具有輔助作用的企業(yè)黨建工作做優(yōu)做強，有助于增強國有企業(yè)的核心競爭力，中華民族才能夠屹立于世界民族之林，同時對于增強企業(yè)綜合實力、構建社會主義和諧社會、促進黨的先進性、提升黨的執(zhí)政能力都具有意義重大。如健全黨的集體領導體制，健全黨