【正文】 類及學前教育類面試時須加試專業(yè)技能，占50分)，主要考查考生的教育教學綜合素質(zhì)和能力。(1)面試時間：2015年3月30日上午8：30開始。(2)面試地點：安遠二中新校區(qū)。：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績?？荚嚳偝煽兗皵M簽約人員名單一并于3月30日晚在安遠人才熱線和安遠教育網(wǎng)公布。江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓江西分校()(三)簽約根據(jù)考試總成績，分類分專業(yè)按實際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先。由用人單位與合符條件人員簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并在協(xié)議書中注明：應屆畢業(yè)生在2015年8月15日前，按本人所報考專業(yè)的招聘條件要求能提供畢業(yè)證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》作廢。如實際報考人數(shù)少于擬招聘人數(shù)，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。簽約時間為2015年3月31日4月1日。(四)體檢體檢由用人單位及其主管部門分別組織實施。體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先。體檢在安遠縣人民醫(yī)院進行，費用自理，時間為2015年4月2日3日。(五)政審考核體檢結束后，招聘領導小組組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行，考核結果報縣人社部門備案。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績又相同時，則學歷高者優(yōu)先。政審時間在2015年4月4日18日。(六)公示按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2015年6月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網(wǎng)上予以公示，公示時間為5天。(七)選崗和聘用公示結果不影響聘用的，且同一專業(yè)有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業(yè)擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調(diào)配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人的學籍檔案和《就業(yè)報到證》(注:《就業(yè)報到證》江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓江西分校()需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內(nèi)人員則辦理調(diào)動手續(xù)。全日制碩士研究生、博士研究生，符合招聘條件并經(jīng)政審考核合格的直接聘用。六、待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同。不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。最低服務年限5周年(從辦理聘用手續(xù)之日起計算)。工齡計算和工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發(fā)安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1號)文件規(guī)定的，同時還享受相應的優(yōu)惠待遇。即被錄用的普通高校本科畢業(yè)生見習期享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇。安遠籍以外的普通高校本科畢業(yè)生由縣政府一次性發(fā)給安置費2000元。被錄用的安遠籍以外的全日制碩士研究生、博士研究生，五年內(nèi)(服務期限內(nèi))分分別給予1萬元、。被錄用的安遠籍且家在縣城規(guī)劃區(qū)外的碩士研究生、博士研究生，五年內(nèi)(服務年限內(nèi))每年分別給予4800元、7200元的住房補貼。七、組織領導為了進一步加強對此次公開聘用工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣監(jiān)察局分管副局長為成員的教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。招聘具體工作由縣人社部門牽頭，會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門，在縣紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督下共同組織實施。本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。附件： 安遠縣教師招聘工作領導小組2015年3月6日文章來源中公江西公務員考試網(wǎng)：江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓第五篇：2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告2015常德市特殊教育學校教師招聘補充公告常德市特殊教育學校教師招聘公告發(fā)布后，長沙職業(yè)技術學院報名人數(shù)很多，經(jīng)請示常德市教育局、常德市人社局同意，在長沙職業(yè)技術學院補設考點，考試時間：2015年5月26日。原標題。常德市特殊教育學校招聘教師的補充公告更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網(wǎng)（）常德市特殊教育學校 2015年5月11日()。 ()。 ()。 ()。 ，低級心理機能向高級心理機能的發(fā)展表現(xiàn)為()。 ()。 ，那么年齡上至少是青年期人格成熟之后。(判斷題)，教學過程應該是學生自我發(fā)現(xiàn)知識的過程。(判斷題)。(判斷題)，是心理活動的組織者。(判斷題)參考答案：2015年湖南教師招聘考試每日一練答案（）更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網(wǎng)（）