聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新-資料下載頁(yè)
2024-11-15 22:56本頁(yè)面
【正文】 意見；（2）黨支部對(duì)校長(zhǎng)提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長(zhǎng)。確定考察對(duì)象（1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無(wú)支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。（2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，又要防止簡(jiǎn)單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。（3）未經(jīng)校長(zhǎng)和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列 為考察對(duì)象。（4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在7天內(nèi)給予答復(fù)。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。黨支部考察（1）由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。（2）考察程序如下：①組織考察組，制定考察方案；②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書檔案。（3）考察組由兩名黨員組成（其中一名必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（4）個(gè)別談話的對(duì)象一般不少于10人，范圍為學(xué)校校務(wù)會(huì)成員，中層干部，黨員教師代表，考察對(duì)象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。（5）黨支部召開全體委員會(huì)或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，聽取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見或建議。校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定（1）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開竟聘、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分討論后，由校長(zhǎng)決定；（2）如果校務(wù)會(huì)議討論意見有分歧，一般暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。（3）經(jīng)校長(zhǎng)決定后的擬任人選，須上報(bào)黨總支委員會(huì)審定。任職（1）實(shí)行任職前公示制度。在校務(wù)會(huì)議討論后決定對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。公示一般為三個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；（2）任職第一年為試用期，試用期滿須參加試用期滿考核；考核合格，按時(shí)轉(zhuǎn)正。（3）實(shí)行責(zé)任聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任；（4）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算；七、回避學(xué)校討論干部任免，涉及與本人及親屬的，本人必須回避；干部考察組成員在考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。八、免職學(xué)校中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職；達(dá)到年齡上限的。在考核、干部考察中、民主測(cè)評(píng)不合格票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要責(zé)任的；因工作需要或者其他原因的。免職手續(xù)：學(xué)校黨支部向黨總支匯報(bào)，并征得黨總支同意。九、紀(jì)律和監(jiān)督選拔任用學(xué)校中層干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法；對(duì)違反本辦法規(guī)定的干部任免事項(xiàng)以及做出的干部任免決定一律無(wú)效；實(shí)行學(xué)校中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，由上級(jí)組織部門追究主要責(zé)任人以及其他責(zé)任人的責(zé)任；實(shí)行學(xué)校中層干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在干部選拔任用工作中要自覺(jué)接受黨組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對(duì)干部選拔聘用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，群眾有權(quán)向上級(jí)黨組織反映，如情況屬實(shí)，視后果輕重，追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。十、考核學(xué)校中層干部每學(xué)年參加教職工全員測(cè)評(píng)，并進(jìn)行分管工作述職。中層干部試用期滿一年后，向全體教職工作試用期滿工作小結(jié)，并接受全員測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格，按時(shí)轉(zhuǎn)正。十一、附則本試行辦法由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)解釋。本辦法討論稿遞交學(xué)校教代會(huì)討論修改。（試行）巴彥港鎮(zhèn)中學(xué)黨支部
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