社聯(lián)代表發(fā)言稿-資料下載頁(yè)
2024-11-15 22:48本頁(yè)面
【正文】 門(mén)發(fā)展壯大所不可缺少的，相信通過(guò)各部門(mén)的共同努力，密切合作，協(xié)調(diào)共贏，社聯(lián)一定能夠發(fā)展地更。加強(qiáng)四種能力的培養(yǎng)：即學(xué)習(xí)能力、凝聚力能力、合作能力和服務(wù)能力 學(xué)生以學(xué)習(xí)為主，如果學(xué)生干部工作影響了學(xué)習(xí)，那我建議你先集中精力把學(xué)習(xí)搞好，學(xué)習(xí)不好的學(xué)生干部很難再同學(xué)中建立威信，這與企業(yè)中業(yè)務(wù)不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)很難再工作中使人信服是同樣的道理，當(dāng)然這里的學(xué)習(xí)不單單只指專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)生干部在更多時(shí)候是充當(dāng)一個(gè)管理者的角色，所以學(xué)習(xí)一些管理知識(shí)更有助于工作的開(kāi)展和個(gè)人發(fā)展。其實(shí)團(tuán)隊(duì)管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵(lì)、引導(dǎo)等，這些都需要在實(shí)踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發(fā)現(xiàn)這方面不行的話就去圖書(shū)館惡補(bǔ)一下，推薦書(shū)籍《人性的弱點(diǎn)》《卓有成效的管理者》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，潛心修煉一下，結(jié)合實(shí)踐必會(huì)有所提高。其實(shí)很多理論都可以運(yùn)用到我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理當(dāng)中，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的二八法則，我是這樣認(rèn)為二八法則，一是充分利用團(tuán)隊(duì)20%的優(yōu)勢(shì)資源解決棘手問(wèn)題，二是利用團(tuán)隊(duì)20%的骨干力量帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)中也可以運(yùn)用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)后備力量，保證團(tuán)隊(duì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)很重要，關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺(jué)，有社團(tuán)經(jīng)歷的同學(xué)都應(yīng)該知道大部分人把社團(tuán)比作家。感覺(jué)是文化的一部分，是文化的外在表現(xiàn)，我認(rèn)為的文化應(yīng)該是一種理念，一種能夠影響內(nèi)部成員的意識(shí)形態(tài)，在這種意識(shí)形態(tài)的熏陶下，內(nèi)部成員會(huì)不自主的朝著既定的方向發(fā)展。團(tuán)隊(duì)的凝聚力也會(huì)因此不斷加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力、執(zhí)行能力都會(huì)隨著“水”漲而“船高”。作為學(xué)生干部增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，為老師服務(wù)特別為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生干部的根本職責(zé)和首要目的，具備服務(wù)奉獻(xiàn)的意識(shí)，才能不辭辛苦踏踏實(shí)實(shí)的干好學(xué)生干部工作，才能夠在服務(wù)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權(quán)利，更高的榮譽(yù)，我想在這樣一個(gè)人生成長(zhǎng)重要的時(shí)期，我們從學(xué)生干部工作中得到的遠(yuǎn)比失去的多。腳踏實(shí)地的從基層做起，要相信付出就一定會(huì)有回報(bào)，而且付出后得到的回報(bào)是更高境界的回報(bào)。六有：心中有愛(ài)，肩上有擔(dān)，腹中有墨，胸中有識(shí)，目中有人，手中有藝。大家好！今天我們?cè)诖寺≈嘏e行社團(tuán)聯(lián)合會(huì)換屆大會(huì)，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對(duì)新干部、新會(huì)長(zhǎng)們充滿期待。那么首先我代表院團(tuán)委各位老師感謝老干部過(guò)去一年多時(shí)間以來(lái)為社聯(lián)付出的辛勤的勞動(dòng)，并祝愿新一屆干部能夠團(tuán)結(jié)起來(lái)，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，為校園文化建設(shè)服務(wù)，為服務(wù)廣大社團(tuán)和會(huì)員服務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)社聯(lián)和社團(tuán)發(fā)展的新局面。在此提出幾點(diǎn)與大家探討。工作思考一、要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建和諧校園對(duì)社聯(lián)工作提出了更高的要求一要組織動(dòng)員廣大會(huì)員為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定校園作貢獻(xiàn)。要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和推動(dòng)廣大會(huì)員積極參與到活動(dòng)中來(lái)；要幫助和引導(dǎo)協(xié)會(huì)和會(huì)員增強(qiáng)民主意識(shí)、法制意識(shí)，安全意識(shí)，積極有序地參與民主實(shí)踐。要積極提供機(jī)會(huì)給廣大會(huì)員參與社團(tuán)管理和公共服務(wù)，特別要把志愿服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)凝聚精神結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建深入、持續(xù)有效推動(dòng)社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的工作機(jī)制，探索新的管理和服務(wù)機(jī)制。二要用社聯(lián)核心價(jià)值體系教育引社團(tuán)和青年。每個(gè)組織要想發(fā)展都要有每個(gè)組織獨(dú)特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學(xué)生組織，要努力構(gòu)建積極向上的組織文化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；三要把服務(wù)工作提高到一個(gè)新水平。社聯(lián)要學(xué)會(huì)根據(jù)不同社團(tuán)特點(diǎn)和活動(dòng)能力、活動(dòng)水平來(lái)監(jiān)督、引導(dǎo)各個(gè)社團(tuán)，切實(shí)增強(qiáng)引導(dǎo)和輔助的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，要想社團(tuán)之所想，急社團(tuán)之所急，及時(shí)反映社團(tuán)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的相關(guān)精神和指示，做好上傳下達(dá)的樞紐工作。逐步完善社聯(lián)以及各個(gè)社團(tuán)的工作機(jī)制，逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化，努力探索和不斷完善訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、日常管理等經(jīng)常性工作機(jī)制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。四要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)社聯(lián)以及社團(tuán)的建設(shè)：面對(duì)學(xué)院以及學(xué)生的需求，社聯(lián)要不斷適應(yīng)發(fā)展需要，順應(yīng)廣大學(xué)生期望，履行好社聯(lián)的根本職責(zé)，圍繞學(xué)院中心工作，把握現(xiàn)實(shí)突出問(wèn)題，積極推進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，提升自己的工作水平。同學(xué)們：時(shí)代在召喚，歷史在前進(jìn)！我們要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，發(fā)揚(yáng)社聯(lián)已經(jīng)形成的光榮傳統(tǒng)，把精力投入到服務(wù)學(xué)生中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。建設(shè)一支學(xué)校放心、學(xué)生滿意的社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部隊(duì)伍。希望未來(lái)的一年里社聯(lián)以及27個(gè)社團(tuán)能夠捷報(bào)頻傳，高奏凱歌。謝謝大家！望未來(lái)的一年里社聯(lián)以及27個(gè)社團(tuán)能夠捷報(bào)頻傳，高奏凱歌。
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