社聯(lián)代表發(fā)言稿-在線瀏覽
2024-11-15 22:48本頁面
【正文】 關(guān)鍵點(diǎn)落在了社團(tuán)干部身上。近年來，因社團(tuán)干部問題而引發(fā)的社團(tuán)發(fā)展問題時(shí)有發(fā)生，如2011年藍(lán)靛頦的注銷、2012年美術(shù)社運(yùn)行問題、2013年博物社注銷等。部分社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量有所下降。而進(jìn)入每學(xué)年的第二學(xué)期（即春季開學(xué)后），社團(tuán)活動(dòng)參與度迅速降低，到近學(xué)年末的一段時(shí)間，各社團(tuán)持續(xù)參與人數(shù)大部分不超過15%。學(xué)生自主課程體系是我校社團(tuán)活動(dòng)課程設(shè)計(jì)的一大特色。但正所謂“沒有那個(gè)金剛鉆，就不攬那個(gè)瓷器活”許多社團(tuán)由于指導(dǎo)老師的時(shí)間有限，疏于對(duì)社團(tuán)的指導(dǎo)，導(dǎo)致本不具備相關(guān)內(nèi)容專業(yè)水平的該社團(tuán)干部在網(wǎng)絡(luò)、書籍中搜集了一些內(nèi)容，加以簡單整理后，便開始給社員們“上課”。針對(duì)以上提出的社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，在這里提出以下幾點(diǎn)建議：整編、完善社團(tuán)《章程》：規(guī)章制度是建設(shè)之本。依靠章程制度，社團(tuán)工作中各項(xiàng)事務(wù)便有章可循，處理各種問題也可以做到按章處事、以“章”服人。因此，各學(xué)生社團(tuán)完善章程的工作便顯得十分重要。加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)：管理人員是建設(shè)關(guān)鍵。要提高社團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)的工作能力和工作質(zhì)量，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)各學(xué)生社團(tuán)干部選拔工作的監(jiān)督，并對(duì)其選拔出的學(xué)生社團(tuán)干部（尤其是社長）進(jìn)行工作培訓(xùn)以及嚴(yán)格的工作考核，以確保各社團(tuán)干部在社團(tuán)工作中的工作表現(xiàn)。歷年的考核與比較中，指導(dǎo)老師盡責(zé)完成社團(tuán)指導(dǎo)工作的社團(tuán)（如文利輝老師指導(dǎo)的心理協(xié)會(huì)、志愿者社團(tuán)；杜新宇老師指導(dǎo)的光影社），其活動(dòng)質(zhì)量和吸引力較其他社團(tuán)高。同時(shí)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)尋找契機(jī)在各社團(tuán)培養(yǎng)一批有一定專業(yè)水平和語言表達(dá)能力的學(xué)生，作為社團(tuán)活動(dòng)課程的授課后備軍（如文學(xué)社、知行學(xué)社開展的學(xué)生講壇），通過多元的方式提高社團(tuán)活動(dòng)的品質(zhì)和品味。不論是社聯(lián)還是各學(xué)生社團(tuán)，我們都應(yīng)當(dāng)建立一套更加健全的考核機(jī)制，每學(xué)年對(duì)社團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，將達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的社團(tuán)予以淘汰。以上便是我今天與大家分享的內(nèi)容。第三篇：社聯(lián)發(fā)言稿尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家晚上好！第六屆社團(tuán)文化節(jié)進(jìn)行之際，為了深入了解社團(tuán)在發(fā)展過程中存在的問題，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，指定完善的規(guī)章制度，充分發(fā)揮社團(tuán)作為第二課堂的作用，更好地促進(jìn)學(xué)生的成長長才，我們特召開第二節(jié)社團(tuán)發(fā)展座談會(huì)。今年座談會(huì)將分四部分進(jìn)行：。我們這次座談會(huì)要深入地把社聯(lián)和社團(tuán)的問題挖掘出來，共同商討，解決困難，為我校社團(tuán)發(fā)展做指導(dǎo)，借此機(jī)會(huì)我全校學(xué)生社團(tuán)提三點(diǎn)希望：一、抓住有利機(jī)遇，加大宣傳力度，努力提高協(xié)會(huì)的影響力目前，我校社團(tuán)文化節(jié)順利進(jìn)行，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)該以社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)進(jìn)一步加大宣傳力度，注重宣傳策劃，根據(jù)不同階段、不同領(lǐng)域的實(shí)際情況，側(cè)重不同的主題，確定相應(yīng)的宣傳重點(diǎn)，保持良好的宣傳態(tài)勢，千方百計(jì)擴(kuò)大協(xié)會(huì)的知名度和美譽(yù)度，積極爭取學(xué)校及社會(huì)各界的關(guān)注和支持，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)生社團(tuán)宣傳活動(dòng)外圍環(huán)境。對(duì)于廣大社團(tuán)人來講。要把服務(wù)和育人有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大協(xié)會(huì)會(huì)員用科學(xué)的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)提高自己，在偉大的實(shí)踐中鍛煉自己，努力建設(shè)一支活力充沛、相對(duì)穩(wěn)定的高素質(zhì)的隊(duì)伍。同時(shí)，社團(tuán)活動(dòng)要力求創(chuàng)新，摒棄單一、枯燥的活動(dòng)方向。我相信在我們的努力下，我們工大社團(tuán)定會(huì)掀起新的篇章！謝謝大家！第四篇：社聯(lián)發(fā)言稿在這蒼翠欲滴，清風(fēng)送爽的金秋時(shí)節(jié)，華南理工大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第八屆第二任全員大會(huì)在盛大的期待中隆重上演。在當(dāng)今這一高唱個(gè)性自由的時(shí)代中，學(xué)生當(dāng)之無愧地成為了張揚(yáng)個(gè)性的主力軍。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學(xué)生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學(xué)生撐起了一個(gè)足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺(tái)來展示自我的多面。學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)成為校園文明和校園文化建設(shè)的一片綠洲，成為豐富大學(xué)生課余生活和課外知識(shí)的園地。當(dāng)然，華園社團(tuán)文化在繁榮發(fā)展的同時(shí)依舊存在一些問題，十年是個(gè)里程碑，我們需要?dú)g慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯(lián)今后的道路，思考社聯(lián)未來的發(fā)展方向。加強(qiáng)四種能力的培養(yǎng)：即學(xué)習(xí)能力、凝聚力能力、合作能力和服務(wù)能力 學(xué)生以學(xué)習(xí)為主，如果學(xué)生干部工作影響了學(xué)習(xí)，那我建議你先集中精力把學(xué)習(xí)搞好，學(xué)習(xí)不好的學(xué)生干部很難再同學(xué)中建立威信，這與企業(yè)中業(yè)務(wù)不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)很難再工作中使人信服是同樣的道理，當(dāng)然這里的學(xué)習(xí)不單單只指專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。其實(shí)團(tuán)隊(duì)管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵(lì)、引導(dǎo)等，這些都需要在實(shí)踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。其實(shí)很多理論都可以運(yùn)用到我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理當(dāng)中，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的二八法則，我是這樣認(rèn)為二八法則，一是充分利用團(tuán)隊(duì)20%的優(yōu)勢資源解決棘手問題，二是利用團(tuán)隊(duì)20%的骨干力量帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)中也可以運(yùn)用，如何集中有限的資源提升20%有潛力
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