班主任工作管理制度-資料下載頁(yè)
2024-11-15 22:41本頁(yè)面
【正文】 能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，少先隊(duì)員敬隊(duì)禮、肅立、學(xué)生齊唱國(guó)歌，每次升旗儀式學(xué)生達(dá)不到要求的扣1分，滿分15分。（以值周班級(jí)檢查為依據(jù)）能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議的得15分，每缺一次扣2分。本項(xiàng)滿分為15分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分20分，缺一次扣3分，組織不當(dāng)扣5分，活動(dòng)效果差扣5分。按規(guī)定次數(shù)及時(shí)填寫并發(fā)放家校聯(lián)系手冊(cè)得20分，每一次得10分，缺一次扣10分，填得不完整的扣5分，不及時(shí)反饋的扣5分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期召開1—2次，家長(zhǎng)到會(huì)率必須在75%以上，并做到有計(jì)劃有安排，家長(zhǎng)到會(huì)率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無(wú)講話稿的扣5分，滿分15分。（以學(xué)校檢查為依據(jù)）認(rèn)真記錄班主任手冊(cè)。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無(wú)記載不得分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）1班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時(shí)撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者得20分，遲交者扣5分，不交者扣20分。1能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文（20分），德育論文縣級(jí)獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得15分，縣級(jí)交流的得10分；德育論文市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得20分，市級(jí)及以上交流的得15分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處（打印稿）得10分。1能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，有切合班級(jí)實(shí)際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級(jí)班風(fēng)差，班級(jí)混亂的扣15分，無(wú)班規(guī)、班風(fēng)、班級(jí)目標(biāo)（班級(jí)遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛）的各扣3分。1根據(jù)上級(jí)主管部門規(guī)定的學(xué)生優(yōu)秀課外讀物制訂情況及小記者發(fā)展情況等最高得25分，（以上報(bào)數(shù)據(jù)為依據(jù)）。1班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料袋，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進(jìn)行檢查，缺一項(xiàng)扣2分。五、班級(jí)工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容：（滿分為200分）學(xué)生日常行為規(guī)范良好得30分，班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)打架、小偷小摸、亂扔雜物、亂扔紙屑、校園奔跑或推來(lái)撞去、私自外出、常到渠道邊玩耍等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣1分。學(xué)生有拾金不昧、主動(dòng)撿紙屑、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)等良好風(fēng)尚的每人次加1分。（以學(xué)校行政值日和班級(jí)值日崗檢查為依據(jù)）學(xué)生愛護(hù)課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財(cái)物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5分，有攀樹、摘花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的不得分。（以學(xué)校總務(wù)處檢查為依據(jù)）四項(xiàng)活動(dòng)競(jìng)賽獲流動(dòng)紅旗的班每次得6分，滿分為50分。（以四項(xiàng)活動(dòng)競(jìng)賽記錄為依據(jù)）班級(jí)無(wú)發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)事故但班主任教師平時(shí)教育到位的扣5分，屬責(zé)任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責(zé)任事故但班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大事故的，班主任考核不能評(píng)為優(yōu)秀。教室布置（15分）：要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評(píng)比獲一等獎(jiǎng)得15分，二等獎(jiǎng)得12分，三等獎(jiǎng)得10分。（以學(xué)校檢查評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）黑板報(bào)刊出（20分）：按規(guī)定三周刊出一期黑板報(bào)。一學(xué)期必須刊出6期得12分，少于4期的不能得分，缺一期扣1分。黑板報(bào)總評(píng)獲校一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8分，三等獎(jiǎng)得7分，黑板報(bào)文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)的酌情扣分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）學(xué)生獲獎(jiǎng)：（滿分30分）班級(jí)學(xué)生（個(gè)人）參加縣級(jí)及以上競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)（或習(xí)作在縣級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表），班主任本人指導(dǎo)的每人次得2分。校運(yùn)會(huì)班級(jí)團(tuán)體名次獲年級(jí)段前2名分別得5分、3分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。得分依據(jù)：以公布競(jìng)賽結(jié)果和文件為準(zhǔn)。能有效組織實(shí)施課外文體活動(dòng)，陽(yáng)光體育活動(dòng)，書香校園活動(dòng)，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動(dòng)配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓(xùn)練工作。滿分20分。達(dá)不到要求的酌情扣分。六、班主任考核的等第確定與獎(jiǎng)罰：班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達(dá)標(biāo)制的方法確定：85—100為優(yōu)秀，75—84為良好，65—74為合格，55—64為基本合格，55以下為不合格。班主任考核等級(jí)的調(diào)整：一學(xué)期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績(jī)總體偏低的，可酌情作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。班主任考核獎(jiǎng)發(fā)放：每學(xué)期末班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎(jiǎng)50元，良好的每月獎(jiǎng)40元，合格的每月獎(jiǎng)30元，基本合格及以下不發(fā)考核獎(jiǎng)。不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)?？己霜?jiǎng)一學(xué)期按四個(gè)月計(jì)算發(fā)放。班主任有以下情形之一的，考核實(shí)行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)，并酌情降低班主任工作量系數(shù)。（1）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見較大者。（2）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。（3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開展者。（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。（5）某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提醒一次后仍未完成的。
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