【正文】 次10人以上的扣5分；到省一級上訪，一次5人以上的扣10分；到京非正常上訪一次1人扣20分；%，辦結(jié)率達95%，每差一個百分點扣2分； 。（二）綜治維穩(wěn)工作（50分），、部署一次綜治，維穩(wěn)、無邪及平安創(chuàng)建工作（5分）。無專職人員扣2分，未按季研究缺一次扣5分。，做到每半月排查一次，矛盾糾紛調(diào)處率達100%，成功率達95%，對刑釋解教人員底數(shù)清、情況明并建立檔案，開展禁賭和打擊非法傳銷活動（20分）。未建立刑釋解教人員檔案扣3分，矛盾糾紛調(diào)處率、成功率每差一個百分點扣2分。“村寨”動態(tài)管理措施落實到位（10分）。管理措施不到位扣2分，被摘牌的扣10分。（5分）。情況報送不及時每次扣3分，重大情況報送不及時，此項不得分。，對邪教刑釋解教人員，監(jiān)外執(zhí)行人員進行安臵幫教，建立敏感節(jié)日工作機制和值班制度，邪教問題突出地方適時組織重點整治或?qū)ｍ椂窢帲?0分）。邪教問題處臵不力，發(fā)生邪教事件每起扣10分，造成人員傷亡，產(chǎn)生惡劣影響的實行“一票否決”。八、黨的建設(shè)（100分）（一）黨建工作（50分）（6分）。每季度召開1次支部會議，全年不低于4次，缺1次扣２分；每年召開2次黨員大會，不召開的扣２分；領(lǐng)導班子全年召開1次民主生活會，不召開的扣２分。（10分）。重視培養(yǎng)積極分子，按規(guī)定轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員，不按期轉(zhuǎn)正的扣1分；按計劃發(fā)展新黨員，不按計劃發(fā)展的扣1分，發(fā)展黨員出現(xiàn)空白的，全年黨建工作考核不計分。（6分）。每月按標準收繳黨費。黨費收繳不足或延時的分別扣２分。（6分）。未按規(guī)定和要求參加上級部門和鎮(zhèn)黨委組織召開的培訓、會議等各項活動，缺1次扣１分。認真做好流動黨員管理，底子不清、情況不明的分別扣1分。（6分）。有學習制度和臺帳，領(lǐng)導班子全年集中學習不低于4次，少1次扣１分；村組干部會議不低于12次，少1次扣１分。（6分）。出現(xiàn)班子不團結(jié)此項不得分，兩委干部管理混亂扣6分。（5分）。認真做好離退休老干部工作，出現(xiàn)老干部上訪的，每人次扣1分；“關(guān)愛資金”領(lǐng)發(fā)不及時的，出現(xiàn)1次扣1分。（5分）。集體經(jīng)濟收入達1萬元以上。1萬元以下的扣2分，25萬元的加1分，5萬元以上的加2分。（二）黨風廉政建設(shè)工作（20分）“一崗雙責”，加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，有一名專職紀檢監(jiān)察員負責紀檢監(jiān)察工作（5分）。支部內(nèi)未設(shè)專職紀檢監(jiān)察員扣5分。，做到每半年不少于一次，且有記錄可查（5分）。少一次扣2分。，杜絕“賬外設(shè)賬”和“小金庫”，堅決執(zhí)行收支兩條線規(guī)定（5分），違反的扣5分。，嚴格執(zhí)行《曲靖市建設(shè)工程招標投標管理試行辦法》及配套辦法和補充規(guī)定（5分）。村務(wù)未按時公開每次扣2分。，加強班子成員教育管理。村組干部受到黨政紀處分，出現(xiàn)1人次扣20分，黨員干部違規(guī)信訪，出現(xiàn)1人次扣10分。領(lǐng)導班子成員中出現(xiàn)一人受黨政紀處分的，全年黨風廉政建設(shè)考核不計分，（三）共青團、婦女工作（10分）、法規(guī)、實用技術(shù)，切實推動男女平等及婦女權(quán)益保障的貫徹落實，每年宣傳培訓4次以上，（4分）培訓少一次扣1分，無培訓記錄扣1分，“三八”婦女節(jié)、“五四“青年節(jié)等活動，每年組織活動3次。（4分）組織活動無記錄扣1分，活動少開展一次扣1分，沒有開展此項不得分。、婦委會都要確定示范建設(shè)點，確實開展好工作（2分）。未確定示范點的此項不得分。（四）民兵工作（10分），無安全事故發(fā)生，無中途逃跑現(xiàn)象（2分）。發(fā)生上述現(xiàn)象此項不得分。，及時齊全，點驗達100％（3分）。點驗率不達標，差一個百分點扣1分，表冊數(shù)據(jù)差錯出現(xiàn)一次扣一分。，把好關(guān)，各類表冊上報準確無誤，及時齊全（3分）。征兵工作不到位此項不得分。，無安全事故（1分）。發(fā)生安全事故此項不得分。，帶頭完成難險重任務(wù)（1分）。不服從指揮，每次扣1分。（五）民族宗教工作（10分），參與非法宗教活動（6分）。出現(xiàn)一次非法宗教活動扣4分。，發(fā)現(xiàn)問題依法妥善處理并及時上報（4分）。檢查少一次扣1分，發(fā)現(xiàn)問題漏報瞞報一次扣2分，無記錄扣2分。，出現(xiàn)一次民宗工作考核不計分。第五篇：2010目標考核指標2010目標責任考核指標完成情況自查報告2010年是縣委、縣政府提出 “三大目標不動搖、六大重點創(chuàng)六新”的總體推進之年，我林區(qū)中心緊緊圍著這一工作重點，根據(jù)縣委縣政府制定的各項目標，結(jié)合本中心實際情況，召開多次會議，針對各項目標指數(shù)進行了研究，并且嚴格按照上級各部門要求認真工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、各項目標完成情況經(jīng)濟發(fā)展情況。，；畜牧業(yè)總產(chǎn)值達到710萬元。人民生活保障情況。農(nóng)民人均純收入達5888元；林區(qū)中心敬老院入住人數(shù)35人，%；高標準完成北寨村的新農(nóng)村建設(shè)工作。社會發(fā)展各項事業(yè)情況?！?；衛(wèi)生機構(gòu)達標率為100%；成功的完成了“七進村”助農(nóng)惠民活動。資源環(huán)境保護情況。通道綠化、村莊綠化、庭院綠化；環(huán)境衛(wèi)生整治得到縣相關(guān)部門的好評。社會安全工作情況。全年沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故和森林火災(zāi)；沒有赴縣集體上訪情況。二、采取多種措施，確保各項目標順利完成為了確保各項目標順利完成，林區(qū)中心多次召開專題會議，根據(jù)各村實際情況，分解任務(wù)，與各村委會一把手簽定責任書，并成立領(lǐng)導組，對目標工作進行定期檢查督促，形成層層有人負責，確保工作按時完成。民生工作一直是林區(qū)黨委高度重視的一項工作，針對崖底村、北灣村村民出行難問題，林區(qū)中心、村委會兩級組織專業(yè)人員進行實地察看，對當?shù)乩细刹?、老黨員進行詢問水情，集思廣益，多方籌措資金，修建好兩處漫水橋。完成了敬老院的水電暖的按照改造工作，并配齊了所有生活設(shè)施，現(xiàn)已有35名五保人員順利入院。中心黨委召開專題會議安排部署了中心植樹造林工作要求。確立了“2267”工程，即補植補造兩條線、荒山綠化2000畝、新增綠化六段路、村莊綠化7個村。組建成立了司法所，解決了人民群眾日常生活中的矛盾糾紛，尤其是中南鐵路發(fā)鳩山隧道要途經(jīng)我中心，涉及征地等諸多問題，為確保國家重點工程順利實施，我中心黨委成立了專門協(xié)調(diào)工作組，建立了工作機制，重點抓好協(xié)調(diào)工作，力保國家重點建設(shè)項目在我中心順利完成。三、存在的問題及下一步采取的解決措施我林區(qū)中心從2002年退耕還林至今，基本農(nóng)田就下降到8206畝，由于地處山區(qū)，耕地坡度大，大牲畜不斷減少，無法犁地，因此，多少農(nóng)戶將山上的耕地種植上樹木，這一基本農(nóng)田面積將逐年下降。農(nóng)民人均純收入少4元，我林區(qū)中心農(nóng)民主要收入來自外出打工和畜牧業(yè)，由于近兩年的封山禁牧和林權(quán)改革等政策，多數(shù)農(nóng)戶無法在山上放養(yǎng)牲畜，因此沒有擴大養(yǎng)殖規(guī)模，反而減少了，因此今年的收入增長幅度在這方面有所下降，導致總收入增長率下降。針對這一情況，林區(qū)中心黨委已召開了專題會議，并制定了相關(guān)規(guī)定，鼓勵各養(yǎng)殖戶進行科學圈養(yǎng)；為農(nóng)民群眾提供各方面幫助，鼓勵成立養(yǎng)殖合作社，爭取將牲畜科學圈養(yǎng)這項產(chǎn)業(yè)做大做強，從而增加農(nóng)民群眾收入。我中心人畜吃水工程是上世紀90年代所建，由于近年來地表水下降，水管老化等原因，導致13個行政村不同程度受到吃水難問題的困擾，中心黨委召開專題會議，并邀請上級水利部門實地勘察，明年要想方設(shè)法，爭取上級資金、項目，各村根據(jù)本村情況，全力開展人畜吃水改造工程，切實做好民生工作。外出務(wù)工是我中心農(nóng)民增收的一條重要途徑，中心黨委將繼續(xù)加大勞務(wù)輸出力度，在去年勞務(wù)輸出人員500多人的基礎(chǔ)上，力爭達到600余人，在加大勞務(wù)輸出的同時，要做好留守人員的工作，特別是老年人和兒童的工作，要爭取黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶的工作方式，為在外務(wù)工人員解除后顧之憂，安心工作。護林防火工作是我中心常抓不懈的一項工作，我中心要繼續(xù)強化干部、護林防火員的責任意識，加大巡查力度，加大懲處力度，力保我中心今冬明春不發(fā)生一起火情。做好領(lǐng)導干部 “下訪”工作，解決群眾實際問題，維護社會穩(wěn)定。2010年12月31日