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環(huán)境監(jiān)測考核指標-wenkub

2024-11-15 22 本頁面
 

【正文】 現(xiàn)了養(yǎng)殖廢棄物的減量化、資源化、無害化,排放達標率達到100%。證明單位蓋章XX市農(nóng)業(yè)局XX市統(tǒng)計局考核指標21:主要農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留合格率考核要求:主要農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留合格率≥85%指標說明:**鄉(xiāng)通過控制化肥、農(nóng)藥施量,有效降低農(nóng)藥、化肥施用量,經(jīng)質檢部門檢測主要農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留合格率達到95%。證明單位蓋章XX市城鄉(xiāng)建設委員會XX市統(tǒng)計局XX市環(huán)境保護局考核指標16:集中供熱率考核要求: 集中供熱率≥40%指標說明:建成區(qū)集中供熱主要是學校、幼兒園、機關共計面積17415平方米,未集中供熱的主要是建成區(qū)居民,共計面積7836平方米,建成區(qū)集中供熱率達到45%。證明單位蓋章XX市城鄉(xiāng)建設委員會考核指標14:主要道路綠化普及率考核要求:主要道路綠化普及率≥80%指標說明:近年來,我鄉(xiāng)加緊實施綠化美化工程,大搞植樹造林,培育綠色景點。證明單位蓋章XX市環(huán)衛(wèi)局XX市統(tǒng)計局考核指標12:生活污水集中處理率考核要求:生活污水集中處理率≥60%指標說明:建成區(qū)生活污水排放總量10000立方,處理設施主要是氧化塘和凈化沼氣池:**鄉(xiāng)建成區(qū)生活污水排放總量10000立方,經(jīng)折算生活污水年處理量6500立方,生活污水集中處理率達到65%。證明單位蓋章XX市環(huán)境保護局證明XX市**鄉(xiāng)2009年集鎮(zhèn)區(qū)噪聲白天為48分貝,夜間為40分貝,達到環(huán)境保護規(guī)劃中執(zhí)行I類噪聲控制區(qū)的要求。證明單位蓋章XX市環(huán)境保護局證明XX市**鄉(xiāng)2009年地表水環(huán)境質量良好,達到環(huán)境保護規(guī)劃要求。XX市環(huán)境保護局考核指標8:空氣環(huán)境質量考核要求:空氣環(huán)境質量(達到環(huán)境規(guī)劃要求)指標說明:經(jīng)XX市環(huán)保局檢測建成區(qū)大氣環(huán)境質量達到環(huán)境規(guī)劃要求。XX市環(huán)境保護局考核指標10:重點工業(yè)污染源排放達標率考核要求:重點工業(yè)污染源排放達標率(90%)指標說明:我鄉(xiāng)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),轄區(qū)內無重點工業(yè)污染企業(yè)。證明單位蓋章XX市城鄉(xiāng)建設委員會XX市環(huán)境保護局考核指標13:人均公共綠地面積考核要求:人均公共綠地面積(11㎡/人)指標說明:,重視自然恢復,保護天然植被。把綠化美化作為形象工程來抓,做到道路修到哪里就美化綠化到哪里,開發(fā)建設到哪里就美化綠化到哪里,不斷擴大綠化面積,提高綠化美化的檔次和水平。證明單位蓋章XX市城鄉(xiāng)建設委員會XX市統(tǒng)計局XX市環(huán)境保護局考核指標17:森林覆蓋率考核要求: 森林覆蓋率≥10%指標說明:在不斷加大植被保護的同時,進一步加大了經(jīng)濟林和防護林種植力度,森林覆蓋率達到14%。證明單位蓋章XX市農(nóng)業(yè)局XX市統(tǒng)計局考核指標22:規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場糞便綜合利用率考核要求:規(guī)?;笄蒺B(yǎng)殖場糞便綜合利用率≥80%指標說明:**鄉(xiāng)為積極推動規(guī)?;?、集約化畜禽養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,各村均合理劃定了禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)和養(yǎng)殖區(qū),大力倡導和鼓勵扶持養(yǎng)殖業(yè)戶進駐畜禽養(yǎng)殖小區(qū)。證明單位蓋章XX市環(huán)保局第二篇:考核指標一、項目經(jīng)濟承包合同中安全生產(chǎn)文明施工指標分解(月指標):(1)杜絕死亡事故和重傷事故,月輕傷頻率 <‰。③最終考核實現(xiàn)項目文明施工及安全目標指標時,獎勵項目經(jīng)理年收入的40%,項目班子的其他成員按30%計取。目前,我們的項目考核指標主要是:目標成本、目標利潤、進度控制、質量指標、安全指標、項目部管理費等六項指標。所以,只有目標成本、項目部管理費指標構成考核體系中的關鍵指標。設立施工組織設計考核指標,加強對施工組織設計的考核管理,是推進項目考核工作的重要環(huán)節(jié)。如果指標制定的太高,怎么跳也夠不到,那么他就喪失了跳起來的熱情;如果指標制定的太低,他不跳就能輕易的摘到,那無形中就形成了一種浪費。有了全局性的內部定額,我們核定單位產(chǎn)品(標段成本或者單臺儲罐成本等)就做到了有法可依,可以更加清晰的掌握項目以及項目中各公司的收益。成本考核指標分解后對于分階段進行成本考核打下基礎,對縮短考評時間,及時地反饋成本控制情況,促進項目部調整成本管理重點,提高項目收益起到很好的作用。這在一定程度上造成了我們邊設計、邊采辦、邊施工的局面,同時也出現(xiàn)了項目合同的簽訂滯后于工程進展,我們的項目已經(jīng)進行一段時間了但合同還沒有簽訂的現(xiàn)象。在項目運行的過程中,我們再根據(jù)實際項目情況對考核指標進行修正,這樣有了大的方向,我們的項目管理也就有的放矢了。光布置,不檢查,什么工作也不能落實。項目的考核過程也會使項目進展中每個參與的個人、單位、部門都更加明晰自己責任、權力和義務,以保證項目按照運作計劃運轉,實現(xiàn)預定的目標。我們的項目考核應該按照項目的計劃工期,在下達考核指標的同時非常明確的下達考核時間表,而不用模糊的、變數(shù)較大的考核時間。比如,施工組織設計的考核應該在項目開工之初進行,安全、質量等考核應該每月都有等。由于施工現(xiàn)場一般都遠離局所在地,項目考核人員就要經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解具體情況,平時注意積累考核材料,這樣到了既定考核時才會縮短考核時間,提高考核質量。堅決兌現(xiàn)既定的承諾,包括風險抵押金、效益工資、成本節(jié)余、利潤超額等的獎勵數(shù)額或者是出現(xiàn)成本超支、質量問題、安全問題等的懲罰措施都不能含糊,要讓人看到項目考核的剛性。另一方面讓項目考核的監(jiān)督管理作用及時發(fā)揮效能,以改進項目管理,堵塞管理漏洞。深入開展職工技術創(chuàng)新活動和?我為節(jié)能減排做貢獻?活動。2.?創(chuàng)爭?活動和?書香榆林?建設(9分)在職工群眾中深入開展十七屆五中全會精神和?十二五?規(guī)劃宣講活動。加強企業(yè)和職工文化建設,積極組織和參與建黨90周年紀念活動、慶?五一?系列文化活動和 ?職工紅歌?演唱活動,展示企業(yè)文化建設成果,豐富職工精神文化生活。重點推動有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)開展工資集體協(xié)商。農(nóng)民工維權工作(2分)加強重點領域、重點對象的維權工作,維護農(nóng)民工勞動經(jīng)濟權益。開展?送溫暖?、?金秋愛心助學?、交友幫扶、女職工?三個一?活動和?困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動?,加大對困難勞模、困難職工、困難農(nóng)民工和單親困難女職工的幫扶力度,實現(xiàn)幫扶工作全覆蓋。在中小型非公企業(yè)集中的地區(qū)和行業(yè),大力推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設。加強工會法人資格登記工作,實現(xiàn)基層工會法人資格登記目標。加強與黨政有關部門的聯(lián)系,在接待投訴、信息交流、調查處理、跟蹤問責等方面加強溝通協(xié)作,對勞動關系矛盾做到早預防,早發(fā)現(xiàn),早化解。職工入會率達到95%以上(以2011年9月工會統(tǒng)計年報為基數(shù))。(2分)加強企業(yè)工會規(guī)范化建設,促進基層工會規(guī)范化建設有計劃、有目標。(3分)六、工會財務工作、經(jīng)費審查工作和工會資產(chǎn)管理工作(由財務部、經(jīng)審委負責考核,15分),提高經(jīng)費收繳率,管好、用好工會經(jīng)費。(3分),主持完成1篇以上有情況、有分析、有對策建議的調研報告或專題研究報告。③樣板示范上每個村委會包谷、洋芋100畝以上集中連片各創(chuàng)建1片,少一片扣5分。差一個百分點扣1分,考核指標按小政發(fā)【2009】3號文件執(zhí)行。③積極發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶、擴繁場、養(yǎng)殖小區(qū),完成鎮(zhèn)確定目標(15分)。出現(xiàn)集體毀林開荒,發(fā)生一起扣10分,出現(xiàn)個人毀林開荒每起扣5分。完不成種植任務的,差一個百分點扣5分,沒有落實樣板的扣5分。②農(nóng)機檢審工作,確保檢審率達95%以上(10分)。(二)農(nóng)村財務管理(50分)“組帳鎮(zhèn)管”,設臵專職出納統(tǒng)管小組資金(10分)。未按時作帳扣5分,未及時公布帳目(有公布記錄)每次扣2分,帳目公布缺一次扣2分。使用不規(guī)范票據(jù)每份扣 2 分。(五)水庫壩塘管理工作(50分)(20分)。明
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