淺談如何進一步搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作-資料下載頁
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【正文】 標準公司級報刊等采用稿件，每篇按采用稿酬對等獎勵；被集團公司、煤業(yè)公司各類簡報采用，不支付稿酬的，按500字以下、500至1000字、1000字以上分別給予10元、30元、50元的獎勵。地、市級報刊及新聞單位采用的稿件，按500字以下、500至1000字、1000字以上分別給予30元、50元、100元的獎勵。省部級報刊及新聞單位采用的稿件，按500字以下、500至1000字、1000字以上分別給予50元、100元、200元的獎勵。國家級報刊及新聞單位采用的稿件，按500字以下、500至1000字、1000字以上分貝給予100元、200元、300元的獎勵。凡在公司級以上新聞單位頭版頭條發(fā)表文稿的，公司級加獎10元，市級加獎30元，省部級加獎50元，國家級加獎100元。被采用的稿件在國家、?。ú浚?、市、公司級獲獎，除執(zhí)行上述獎勵外，每篇再按照國家、省（部）、市、公司級分別給予300元、200元、100元、50元的獎勵。三、獎勵范圍本辦法所獎勵的公司級以上新聞稿件是指在公司級以上報刊、雜志采用的消息、通訊、信息、圖片及經(jīng)驗材料等必須是反映工會工作內(nèi)容的。文學作品不在本獎勵范圍內(nèi)。四、獎勵程序及領獎辦法稿件作者提供刊登稿件的報紙、雜志原件或稿費匯款單復印件，獲獎的作者持獲獎文稿和獲獎證書復印件，由個人到礦工會宣教委進行申報登記。獎勵每季度兌現(xiàn)一次，每季末礦工會宣教委出具相關的證明，經(jīng)礦工會主席批準，由工會宣教委統(tǒng)一發(fā)放給作者。五、注意事項聯(lián)合署名的稿件，由第一署名人申請獎勵，獎勵如何分配，由聯(lián)合署名人自行處理。同一篇文稿在多家報刊發(fā)表的不重復獎勵，按最高級別報刊進行獎勵。凡出現(xiàn)失實稿件，實行作者文責自負。對于侵犯他人版權或其它權利的文字、圖片、稿件、責任由文章署名者承擔。礦工會給予通報批評，對已領取獎勵的，收回其獎金。本辦法自2005年4月1日起執(zhí)行。鮑店煤礦工會二00五年四月一日第五篇：淺談如何進一步搞好企業(yè)文化建設淺談如何進一步搞好企業(yè)文化建設 20091130 19:13:05 作者：happy 來源： 網(wǎng)友評論 0 條今年以來,澄合煤業(yè)公司﹙局﹚黨政把建設企業(yè)文化,實現(xiàn)“兩像三一流”﹙局﹚的總體要求和社區(qū)的部署,社區(qū)黨政高度重視,特別是上次觀看了陽煤集團李部長的輔導講座后,:、加強學習提高認識,形成合力。建設社區(qū)企業(yè)文化,對于我們來說,我們必須加強學習,提高認識, ,“怎樣建設社區(qū)?建成什么樣的社區(qū)?”“群眾利益無小事”實現(xiàn)人民群眾的愿望,滿足人們?nèi)罕姷男枰?更要認真學習,、企業(yè)文化是規(guī)范物業(yè)管理的重要工具。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化的企業(yè)管理理論,它是在一定的社會歷史條件下,、服務、環(huán)境、經(jīng)營、,企業(yè)文化在社區(qū)的宣灌,只有通過社區(qū)文化建設,宣傳各項規(guī)章制度,弘揚社會公德,促進感情交流,、要結合社區(qū)管理開展企業(yè)文化。發(fā)展社區(qū)文化是維護社區(qū)穩(wěn)定,切實結合實際,充分體現(xiàn)以人為本的管理理念,進一步加強對居民企業(yè)文化的宣傳力度,全心全意依靠職工家屬的支持開展企業(yè)文化建設,全面提高職工家屬的素質(zhì),通過宣傳教育,使社區(qū)居民牢固樹立“小區(qū)是我家,建設靠大家”,相信在社區(qū)黨政的帶領下,地面標準化的目標也一定能實現(xiàn).
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