數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)-資料下載頁
2024-11-15 22:15本頁面
【正文】 決策服務(wù)，為社會(huì)公眾服務(wù)。統(tǒng)計(jì)服務(wù)的過程實(shí)際上也是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用的過程。（二）、統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用，保證統(tǒng)計(jì)人員實(shí)事求是的做好統(tǒng)計(jì)工作，按照集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級(jí)管理的要求，我們?cè)O(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)、職能部門統(tǒng)計(jì)、車間統(tǒng)計(jì)三級(jí)統(tǒng)計(jì)人員，為明確職責(zé)，便于管理，保證數(shù)據(jù)傳輸渠道暢通有序，現(xiàn)將各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)及內(nèi)容概述如下。我公司綜合統(tǒng)計(jì)部門設(shè)在財(cái)務(wù)部，生產(chǎn)車間均設(shè)專職統(tǒng)計(jì)員。第一、綜合統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)組織全公司統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門制定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)條例、制度、方法和規(guī)定，負(fù)責(zé)制定本公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度及統(tǒng)計(jì)方法，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)調(diào)各專業(yè)部門和車間的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣、應(yīng)用和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、計(jì)算與分析。認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地填報(bào)上級(jí)主管部門及本公司綜合性統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督、檢查各部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的執(zhí)行情況。整理、積累和保管綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、歷史統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，組織各部門原始記錄的整頓工作。監(jiān)督檢查各部門計(jì)算機(jī)程序數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。第二、各職能部門統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門頒發(fā)及本公司制定的統(tǒng)計(jì)制度、方法和規(guī)定。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地編報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。檢查本部門歸口指標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析，并向企劃部提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。系統(tǒng)地整理、積累和保管本專業(yè)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，管理好本專業(yè)的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按時(shí)錄入各類數(shù)據(jù)。（三）、統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)規(guī)定第一條各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格按照“統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制”有關(guān)規(guī)定做好本職工作。第二條各部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按照綜合統(tǒng)計(jì)部門制定的報(bào)表表式統(tǒng)一填報(bào)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)范圍、計(jì)算方法及計(jì)算依據(jù)，受表單位有權(quán)對(duì)填表單位的數(shù)字進(jìn)行質(zhì)量檢查。第三條上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門要求填報(bào)，屬于綜合性的，由公司領(lǐng)導(dǎo)批給綜合統(tǒng)計(jì)部門填報(bào)，屬于專業(yè)性的，由公司領(lǐng)導(dǎo)批給部門專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)，但報(bào)表必須經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)審批后方可上報(bào)。第四條為避免車間報(bào)表的重復(fù)性，各車間填報(bào)的月度或統(tǒng)計(jì)報(bào)表，原則上按照綜合統(tǒng)計(jì)部門制定的統(tǒng)一表式填報(bào)，如果確因工作需要，各專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)部門審批后，車間方可接受填報(bào)。第五條統(tǒng)計(jì)人員必須維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性、及時(shí)性，各部門報(bào)出的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，如發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)或接到查詢應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)向受表單位提出訂正和說明，否則，視情節(jié)輕重，給予100元500元的處罰，對(duì)于弄虛作假的行為一旦查處，將追究當(dāng)事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，影響嚴(yán)重的，給予調(diào)離工作崗位和降職處分。凡因提供的數(shù)字失真，造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，或因上報(bào)時(shí)間拖延，造成嚴(yán)重后果者，給予行政處分，并調(diào)離工作崗位。第六條統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬必須按時(shí)匯總登記，避免積壓，并按時(shí)間先后裝訂成冊(cè)、統(tǒng)一編號(hào)，需要存檔的要立卷存檔，以便于填制報(bào)表、分析和查詢，凡使用計(jì)算機(jī)程序錄入的必須及時(shí)錄入，做到日清月結(jié)。第七條各單位統(tǒng)計(jì)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不要輕易調(diào)動(dòng)，綜合統(tǒng)計(jì)部門對(duì)各單位統(tǒng)計(jì)人員的配備是否適當(dāng)，有權(quán)向主管負(fù)責(zé)人提出意見。第八條統(tǒng)計(jì)資料要妥善保管，根據(jù)資料的性質(zhì)分別規(guī)定保存期限，不得任意丟失、毀損，一般情況下，統(tǒng)計(jì)報(bào)表保存期5年，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)永久保存。使用計(jì)算機(jī)程序填報(bào)數(shù)據(jù)及報(bào)表的資料，永久保存。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理統(tǒng)計(jì)資料的交接手續(xù)。第九條統(tǒng)計(jì)數(shù)字要注意保密，提供屬于機(jī)密的統(tǒng)計(jì)數(shù)字要按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。第十條報(bào)表數(shù)據(jù)報(bào)送時(shí)間：車間報(bào)表為次月2日前，職能部門為次月4日前，公司級(jí)數(shù)據(jù)報(bào)表10日前報(bào)出。報(bào)表方式，通過公司的辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)傳輸。本制度歸口管理部門：財(cái)務(wù)部 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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