數(shù)據(jù)統(tǒng)計-資料下載頁
2024-11-15 22:15本頁面
【正文】 決策服務(wù)，為社會公眾服務(wù)。統(tǒng)計服務(wù)的過程實際上也是發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用的過程。（二）、統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和全面性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用，保證統(tǒng)計人員實事求是的做好統(tǒng)計工作，按照集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級管理的要求，我們設(shè)立綜合統(tǒng)計、職能部門統(tǒng)計、車間統(tǒng)計三級統(tǒng)計人員，為明確職責(zé)，便于管理，保證數(shù)據(jù)傳輸渠道暢通有序，現(xiàn)將各級統(tǒng)計人員職責(zé)及內(nèi)容概述如下。我公司綜合統(tǒng)計部門設(shè)在財務(wù)部，生產(chǎn)車間均設(shè)專職統(tǒng)計員。第一、綜合統(tǒng)計人員職責(zé)組織全公司統(tǒng)計人員認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和上級統(tǒng)計部門制定的各項統(tǒng)計條例、制度、方法和規(guī)定，負責(zé)制定本公司統(tǒng)計工作管理制度及統(tǒng)計方法，并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)公司統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)調(diào)各專業(yè)部門和車間的統(tǒng)計工作任務(wù)，負責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的推廣、應(yīng)用和指導(dǎo)，負責(zé)各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、計算與分析。認真、準確、及時、全面地填報上級主管部門及本公司綜合性統(tǒng)計報表，監(jiān)督、檢查各部門統(tǒng)計報表制度的執(zhí)行情況。整理、積累和保管綜合統(tǒng)計臺賬、歷史統(tǒng)計臺賬，組織各部門原始記錄的整頓工作。監(jiān)督檢查各部門計算機程序數(shù)據(jù)錄入的及時性、準確性。第二、各職能部門統(tǒng)計人員崗位職責(zé)認真貫徹執(zhí)行上級主管部門頒發(fā)及本公司制定的統(tǒng)計制度、方法和規(guī)定。認真、及時、準確地編報各類統(tǒng)計報表。檢查本部門歸口指標(biāo)計劃執(zhí)行情況，運用統(tǒng)計技術(shù)進行分析，并向企劃部提交統(tǒng)計分析報告。系統(tǒng)地整理、積累和保管本專業(yè)的各項統(tǒng)計資料，管理好本專業(yè)的原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表。按時錄入各類數(shù)據(jù)。（三）、統(tǒng)計工作有關(guān)規(guī)定第一條各級統(tǒng)計人員嚴格按照“統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制”有關(guān)規(guī)定做好本職工作。第二條各部門的統(tǒng)計報表必須按照綜合統(tǒng)計部門制定的報表表式統(tǒng)一填報，各項統(tǒng)計指標(biāo)的統(tǒng)計范圍、計算方法及計算依據(jù)，受表單位有權(quán)對填表單位的數(shù)字進行質(zhì)量檢查。第三條上級機關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計報表，必須嚴格按照上級主管部門要求填報，屬于綜合性的，由公司領(lǐng)導(dǎo)批給綜合統(tǒng)計部門填報，屬于專業(yè)性的，由公司領(lǐng)導(dǎo)批給部門專業(yè)統(tǒng)計人員填報，但報表必須經(jīng)綜合統(tǒng)計審批后方可上報。第四條為避免車間報表的重復(fù)性，各車間填報的月度或統(tǒng)計報表，原則上按照綜合統(tǒng)計部門制定的統(tǒng)一表式填報，如果確因工作需要，各專業(yè)統(tǒng)計部門編制的統(tǒng)計報表，經(jīng)綜合統(tǒng)計部門審批后，車間方可接受填報。第五條統(tǒng)計人員必須維護統(tǒng)計數(shù)字的真實性、及時性，各部門報出的統(tǒng)計數(shù)字，如發(fā)現(xiàn)有差錯或接到查詢應(yīng)及時據(jù)實向受表單位提出訂正和說明，否則，視情節(jié)輕重，給予100元500元的處罰，對于弄虛作假的行為一旦查處，將追究當(dāng)事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，影響嚴重的，給予調(diào)離工作崗位和降職處分。凡因提供的數(shù)字失真，造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，或因上報時間拖延，造成嚴重后果者，給予行政處分，并調(diào)離工作崗位。第六條統(tǒng)計臺賬必須按時匯總登記，避免積壓，并按時間先后裝訂成冊、統(tǒng)一編號，需要存檔的要立卷存檔，以便于填制報表、分析和查詢，凡使用計算機程序錄入的必須及時錄入，做到日清月結(jié)。第七條各單位統(tǒng)計人員要保持相對穩(wěn)定，不要輕易調(diào)動，綜合統(tǒng)計部門對各單位統(tǒng)計人員的配備是否適當(dāng)，有權(quán)向主管負責(zé)人提出意見。第八條統(tǒng)計資料要妥善保管，根據(jù)資料的性質(zhì)分別規(guī)定保存期限，不得任意丟失、毀損，一般情況下，統(tǒng)計報表保存期5年，統(tǒng)計臺賬應(yīng)永久保存。使用計算機程序填報數(shù)據(jù)及報表的資料，永久保存。統(tǒng)計人員調(diào)動時，必須辦理統(tǒng)計資料的交接手續(xù)。第九條統(tǒng)計數(shù)字要注意保密，提供屬于機密的統(tǒng)計數(shù)字要按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。第十條報表數(shù)據(jù)報送時間：車間報表為次月2日前，職能部門為次月4日前，公司級數(shù)據(jù)報表10日前報出。報表方式，通過公司的辦公自動化網(wǎng)絡(luò)傳輸。本制度歸口管理部門：財務(wù)部 本辦法自發(fā)布之日起實施。
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