數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析演講稿-資料下載頁
2024-10-10 17:45本頁面
【正文】 認(rèn)知結(jié)構(gòu),拓展知識應(yīng)用,滲透數(shù)學(xué)思想方法,體現(xiàn)應(yīng)用與創(chuàng)新意識。設(shè)計的幾個實(shí)例都是社會中的熱點(diǎn)問題,使課堂氣氛活躍,學(xué)生積極主動地參與學(xué)習(xí)的全過程并在學(xué)法上有一定收獲。讓大多數(shù)學(xué)生能正確掌握知識,并能運(yùn)用所學(xué)的知識解決簡單的實(shí)際問題。老師及時進(jìn)行課堂信息反饋,評價中肯且有激勵作用,并能給學(xué)生創(chuàng)設(shè)二次評價的機(jī)會,幫助學(xué)生認(rèn)識自我,建立信心。m第四篇：數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量問題分析和解決方案數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量問題分析和解決方案摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計失實(shí)的現(xiàn)象日漸嚴(yán)峻，準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計數(shù)字，是進(jìn)行科學(xué)決策和科學(xué)管理的重要依據(jù)。因此，針對目前有些統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實(shí)的現(xiàn)象，本文提出簡要的分析和一些粗淺的解決意見。關(guān)鍵詞：統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性質(zhì)量；統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實(shí)；統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的危害及嚴(yán)重性統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題是衡量統(tǒng)計工作的核心指標(biāo)。準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計數(shù)字，是進(jìn)行科學(xué)決策和科學(xué)管理的重要依據(jù)。小到人民生活中的茶米油鹽，大到企業(yè)的經(jīng)營管理，甚至國計民生。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠都起著重要影響，不容忽視。企業(yè)統(tǒng)計的目的是為企業(yè)經(jīng)營決策管理提供統(tǒng)計信息。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營決策具有極大的風(fēng)險性，風(fēng)險性產(chǎn)生于企業(yè)對市場變化的不確定性，并由不確定程度決定風(fēng)險大小。而不確定性又與信息的準(zhǔn)確和及時程度直接相關(guān)。換言之，信息愈及時準(zhǔn)確，企業(yè)所面臨的風(fēng)險就越小。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者托賓指出：“如果沒有可靠和及時的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，特別是國民收入和生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)字，很難想象宏觀經(jīng)濟(jì)政策如何制訂”。中國歷史上的五八年“浮夸風(fēng)”給國家和人民帶來的巨大災(zāi)難，人們至今也還記憶猶新。由此可見，搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)字，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量乃勢在必行。二、常見的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題（一）、數(shù)據(jù)虛假這是數(shù)據(jù)質(zhì)量問題中最常見的問題，也是危害最為嚴(yán)重的一個數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。這類統(tǒng)計數(shù)據(jù)完全是虛構(gòu)或者杜撰的，毫無事實(shí)依據(jù)，因此不具備任何參考價值，反而會對決策帶來嚴(yán)重的誤導(dǎo)。（二)、拼湊數(shù)據(jù)這種數(shù)據(jù)是把不同地點(diǎn)，不同條件，不同性質(zhì)的數(shù)據(jù)在收集、加工、傳遞過程中人為地拼湊成同一時間、地點(diǎn)、條件和性質(zhì)下的同一數(shù)據(jù)。這種拼湊而成的數(shù)據(jù)，雖然分別有其事實(shí)依據(jù)，但是從總體上看是不符合事實(shí)的，其性質(zhì)與虛構(gòu)數(shù)據(jù)相同。（三）、指標(biāo)數(shù)值背離指標(biāo)原意這是由于對指標(biāo)的理解不準(zhǔn)確，或者是因?yàn)橹笜?biāo)含義模糊，指標(biāo)計算的隨意性大等原因造成的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。會造成收集整理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是所要求的統(tǒng)計內(nèi)容，數(shù)據(jù)與指標(biāo)原意出現(xiàn)走樣，面目全非。（四）、數(shù)據(jù)的邏輯錯誤這是指統(tǒng)計資料的排列不合邏輯，各個數(shù)據(jù)、項(xiàng)目之間互相矛盾。（五）、數(shù)據(jù)的非同一性數(shù)據(jù)的非同一性是指一個指標(biāo)在不同時期的統(tǒng)計范圍、口徑、內(nèi)容、方法、單位和價格上有差別而造成的數(shù)據(jù)不可比性。三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實(shí)的原因分析第五篇：數(shù)據(jù)統(tǒng)計一．?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計（2013年北一經(jīng)營情況）收入：4096267元 其中自營3296845元成本：自營部分 %，水電、社保、維修、%員工工資成本：%毛利：%檔口收入：799422元 提點(diǎn)凈收入：103785元二．情況分析。，用工過多。，（主要是水電、社保、維修）。分析原因：，特別是寒假值班，收支嚴(yán)重不平衡，特別是輔助成本過大。，設(shè)計不合理，導(dǎo)致餐廳固定支出加大，特別是員工的人數(shù)增多。，突出服務(wù)，服務(wù)性、公益性品種過多，導(dǎo)致利潤點(diǎn)低。，要加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。三．工作思路（2014年北一預(yù)估情況）根據(jù)餐飲中心的要求（強(qiáng)推一碗制及半份菜兩項(xiàng)工作），結(jié)合北一餐廳實(shí)際情況（經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整），準(zhǔn)備從以下幾個方面來展開工作：自營部分分成4個小組：：常規(guī)大伙部分的經(jīng)營，人員 14人 ； 人均產(chǎn)值 ；毛利率1921%：人員2人；人均產(chǎn)值 2萬；毛利率2325%：人員5人；人均產(chǎn)值2萬元；毛利率2830（半數(shù)人員算到自營部分）： 人員13人，按15%返回比例需要14萬銷售來支撐。形勢評估：自營部分：*9=%。（備注：，員工工資原情況下）工作要求：，多勞多得。，單獨(dú)核算。，降低員工風(fēng)險，建議設(shè)保底工資。檔口部分：（共13個檔口）:*30*9=405萬：按照各自所簽合同來協(xié)調(diào)管理。北一餐廳：陳捷2014年3月22日
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