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拓展體會-資料下載頁

2024-11-15 22:09本頁面
  

【正文】 1米77自認為身體還比較強健的我把這根本就沒放在眼里。我的搭檔是一個身體比較瘦弱的女同胞金瑛。隨著教練的一聲“開始”,我用左手將金瑛一提,輔助她很快地爬上了一、二節(jié)天梯,而我也毫不費力地跟了上去?!斘?guī)椭痃系降谖骞?jié)時,由于前期用力過猛,我已經(jīng)變的汗流浹背,筋疲力盡。望著第五節(jié)天梯,似可望不可及,無論如何努力,我都上不去。這時就聽下面的隊友在喊:“抓住金瑛的腰帶,讓她把你拉上去!”望著金瑛那瘦弱的身軀,我猶豫了:39。別沒把我拉上去把她倒帶下來了39。我再一次鼓足力氣試圖自己爬上去,可是又失敗了。就在這時,只聽金瑛說:“來吧!抓住我,我能挺?。 蓖痃菆砸愕哪抗?,我鼓足了勇氣??恐膸椭覀z順利地完成了這個科目的訓(xùn)練。訓(xùn)練結(jié)束后,我的心情久久不能平靜。先前的我是那樣的自負,大有不把皇帝拉下馬誓不罷休的勢頭。但當遇到挫折,需要別人伸手相助的時候,我又怎會輕易地低下自己那高傲的頭顱,甘心的將手伸出去呢?再說她行嗎?能放心她嗎?而金瑛,自小就怕上高的她緊緊地抱著搖搖晃晃的天梯也在猶豫,我行嗎?我敢伸出手去拉他嗎?……與其束手待斃,不如就此一搏。雙方都是在突破了自己的心理界限后才得到了升華。而就是在這主配易位的關(guān)鍵時刻,能不能正確地處理好這兩者之間的關(guān)系,將會直接影響到這個團隊的成敗。主角變成配角,由指揮別人變成了別人指揮你。能不能放下架子,丟下面子,滿懷信任,甘心情愿地接受別人的指揮?而新的主角能否放下心理包袱,充滿信心、勇氣,大膽指揮,大膽管理?只有齊心協(xié)力,團結(jié)奮進,不計個人得失,為了一個共同的目標去戰(zhàn)斗。也只有這樣,腳下的路才會越走越寬廣。____“我是最棒的!”而你也確實是最棒的。但偏偏老天不長眼,眾人并沒有認同你,組織上也沒有把你安排在最棒的位置上。此時的你該怎么辦?訓(xùn)練的科目中也同樣出現(xiàn)了這樣的問題。當訓(xùn)練的科目擺上來時,大家不是有條不紊積極獻策,而是七嘴八舌、爭先恐后,都認為自己的主意是最棒的,而也確實是條條道路通羅馬。但方案只能采用一個。如果沒有采用你的方案該怎么辦?是遠離團隊,孤芳自賞,冷嘲熱諷,甚或躲到一旁,暗暗希冀此次行動失敗來證實自己的偉大?還是溶入團隊,甘做人梯、鋪路石?是好鋼就總有一天會被用到刀刃上。但由于自傲而不愿與烏煤混雜,從而經(jīng)過熊熊烈火、千錘百煉又怎能成為一塊好鋼呢?只有正視自己,時時以團隊的利益為重,放下個人的私心雜念,積極服從組織的分配才是正確的。____“我是最棒的!”當你突然發(fā)現(xiàn)你自己并不是最棒的甚至還是較差的時候怎么辦?是自暴自棄、唯唯諾諾?還是努力拼搏、積極向上、迸發(fā)出自己最大的火花?對于團隊來說,成了我愛你,敗了我愛你,不拼不愛你,會拼才能贏!一個團隊就象一只精密的手表,每個人就象手表上的各個零件,有的零件是用鉆石制成,有的零件是用普通鋼材制成,有的零件可以互換,有的零件注定一輩子都得呆在原地,但都在發(fā)揮著各自的作用。為了一個共同的目標,日以繼夜,不分貴賤、長幼,齊心協(xié)力,步調(diào)一致。團隊如果能做到這樣還有什么樣的目標達不到呢?還能被什么樣的困難嚇倒呢?……回顧整個訓(xùn)練過程,沒有一個科目是能靠個人爭強斗勇,獨立完成的。而是必須借助于團隊的力量共同完成。個人力量有限,團隊力量無窮。離開了團隊,就談不上個人的成功。因此,我要說:不是我最棒,你最棒,而?quot。我們最棒??!“驚險過后”狠“收獲關(guān)于拓展訓(xùn)練 非固體車間:劉 超____年假期間,在生產(chǎn)部的組織下,我參加了為期兩天驚險而又收獲頗豐的拓展訓(xùn)練,在我看來,拓展訓(xùn)練所設(shè)計的每一個項目猛一看都像是游戲,它很有趣,但它也使我身體累,使我心里害怕,更使我記憶深刻,回味無窮。經(jīng)過自己的一番驚險參與,現(xiàn)將收獲淺談如下。____由于在出發(fā)的前一天我發(fā)起了燒,反應(yīng)遲鈍,四肢無力,所以這次拓展訓(xùn)練不但是對我的心理訓(xùn)練,生存訓(xùn)練,管理訓(xùn)練,對我的體能也提出了艱巨的挑戰(zhàn)。大學(xué)時就聽說拓展訓(xùn)練是針對現(xiàn)代人和組織的一種先進培訓(xùn)方式,對能有這個親身參與的機會我倍加珍惜,怎能又這樣輕易放棄,我下定了決心:既然是?quot。拓展”的,如果我能在戰(zhàn)勝體能缺陷,而同時又有一個心理的收獲,那么____我將是所有參與者中最大的贏家。我還是走向了戰(zhàn)場。____在入營儀式上,我們積極討論,博取眾長,確定了以“鹿之隊”為隊名,deer第一個字母d的藝術(shù)寫法為隊徽,在申奧成功“我們贏了”傳遍千家萬戶之時,“我們能贏!”這一更富激情,躊躇滿志,信心在握的隊呼也產(chǎn)生了,而《真心英雄》中最經(jīng)典的“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”則成了我們相互鼓勵的隊歌。一個完整的團隊誕生了。____我們共有10項訓(xùn)練科目,其中通過對個人項目與團隊項目的參與,我突然意識到了這不就是對公司所倡導(dǎo)的鷹雁企業(yè)文化的深刻體驗嗎?____在個人項目“空中單杠”中,就是要求每個隊員都要象雄鷹一樣果敢,敢于向巔峰和天空挑戰(zhàn),敢于伸出自己的頸項獨立作戰(zhàn)。由于曾有因玩“空中掉環(huán)”而使左臂骨折的陰影,這個項目對我來說,總是不敢輕易騰空出手,此時,有想讓人扶持的念頭是徒勞的,我所作的就是調(diào)整心態(tài),深呼吸了足有三分鐘,來使自己鎮(zhèn)定,然后才直盯目標“單杠”,而去忽略高度,躍出,成功了。其實這種面對困難,采用“緩兵之計”的策略,我想在工作中也是同樣適用,這可不是逃避,放松是為了能夠更好的工作,也許在放松中你會有新的靈感,達?quot。柳暗花明又一村“之奇效。工作中的項目一時不能拿下,加班加點進行攻關(guān),也許一時半會并不會有什么實質(zhì)性的進展,不妨去試著進行一次郊游,進行一次運動或聽聽音樂之后再回來重新投入工作,也可以緩解一下已疲憊的思維。個人項目使我意識到:人的潛力真是需要挖掘的,假如不給自己設(shè)置一種絕處逢生的現(xiàn)實場景,而一直在”和平時期“下溫存,人的潛力往往會被忽視,這無疑是比金錢更為巨大浪費。張平經(jīng)理也將他參加”外展“時的心得與我們一同分享,結(jié)合自己的理解,我認為:一個人絕不可在遇到困境時,背過身去試圖逃避。若是這樣做,只有失敗。但是如果立刻面對它而毫不退縮,失敗的機率便會減半,我們將會得到50%成功的機會,而這50%中的1%也許將會成為100%的成功。我決定今后絕不逃避任何困難!____在團隊項目中,也同樣要求隊員象雁一樣能夠分享團隊的默契,相互幫助,有高度的團隊意識,在隊伍中跟著領(lǐng)隊者,與團隊向著同一目標飛翔。”穿躍沼澤“項目是我們唯一的團隊失敗項目,我們沒有悲觀,而是和教練一起耐心尋找并分析失敗的原因,”進行項目前沒有一個明確的計劃“,”沒有一個核心的組織者“等弊端一一暴露,這必竟只是一個寓意深刻的游戲,失敗并不可怕,關(guān)鍵?quot。悟”,可以豪不夸張的說,如果沒有這次失敗的總結(jié),后來的團隊項目,我們肯定將會再次經(jīng)歷失敗。在“絕境求生”項目中,我深感不但要有積極合作,齊心協(xié)力的態(tài)度,還需要有勇于奉獻的精神,在團隊中,有核心的組織者,更需要有工兵的存在,“齊心協(xié)力才能生存”,“團結(jié)就是力量”,我也將會在今后的工作中更加注意相互配合,團隊精神和整體意識,和大家多多溝通和交流是必不可少的。____如果我是露出水面一角的冰山,那拓展訓(xùn)練對我而言,無疑成為了一個擁有巨大浮力的平臺,并插入我的根基,將會使全部的我漸漸浮出水面。在這里,我仍然想用在閉營式上的自我總結(jié)的結(jié)束語,來結(jié)束本文?quot。作為39。鹿之隊39。中年齡最小的成員,這次拓展訓(xùn)練必定已為還在逐漸成長的我,奠下了一塊堅實的基石!“。非固體:劉 超心 靈 深 處 的 震 撼拓 展 訓(xùn) 練 隨 想____7月2325日,我很榮幸地隨生產(chǎn)部其余14位同仁一 起到樹人拓展訓(xùn)練基地進行了為期兩天的拓展訓(xùn)練:第一天是場地訓(xùn)練,第二天是野外訓(xùn)練。時間雖短,但卻給我留下了刻骨銘心的印象。在開始訓(xùn)練之前,聽說訓(xùn)練項目都很驚險,我還真有些害怕,只盼著早早訓(xùn)練完好回去。但當做完所有的訓(xùn)練項目返回時,我卻感到依依不舍。兩天的訓(xùn)練下來雖然身體感到有些疲憊但心理上的成就感卻令人倍感欣慰。在這短短的48小時中自己感悟到了可能須需很多年才能領(lǐng)會到的東西,現(xiàn)在寫出來與大家分享。____一、團隊的力量____第一次感到團隊的力量是如此之大____在做”絕處逢生“這個活動時,我的第一感覺是這么多人,有男有女,身體條件有強壯的,也有稍差一些的,僅憑一根40公分的繩子都要爬上5米高的臺子,難度太大了,雖然自己平時爬高還有兩下子,此時也沒多大信心。但奇跡發(fā)生了,在大家通力合作下,每個人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。有的搭人梯,上拽下抬;有的出謀劃策,”八仙過海,各顯其能“,不把最后一人拉上來決不放棄,硬是在規(guī)定時間內(nèi)全都爬了上去。這個活動我是最后一個上去的,在幫助其他人都上去以后,雖然剩余時間已經(jīng)不多了,但我并不著急,因為我想自己作為團隊的一員,只要幫助大家上去了,大家就一定會想方設(shè)法幫助自己也爬上去。自己雖然從小到大一直生活在各種各樣的集體中,但真正讓我感受到團隊精神無窮的力量卻是在這次的訓(xùn)練中。一個人能力再大,優(yōu)點再多,也有他力所不能及的事情,但如果將一群人的力量匯集到一起,就回產(chǎn)生巨大的力量。俗話說”三個臭皮匠,頂個諸葛亮“。人類歷史上許多奇跡的產(chǎn)生,都是團隊協(xié)作的結(jié)果,例如一架航天飛機的制造就需要上萬個不同行業(yè)的公司共同協(xié)作才能完成。我們楊森公司的鷹雁文化的實質(zhì)也是團隊精神。____強有力的領(lǐng)導(dǎo)、積極參與、分工協(xié)作、民主集中是團隊取勝的關(guān)鍵因素在做”過沼澤“、”步調(diào)一致“、”越障“、”鉆電網(wǎng)“、”宿營“、”野炊“等活動時,都需要大家的相互協(xié)作。在團隊中,通過推選有領(lǐng)袖能力的人做領(lǐng)導(dǎo)、按各人的特點進行分工、民主集中等方式,就一定能得到”1+12“的結(jié)果,取得最終的成功?!边^沼澤“時之所以失敗,有一個重要的原因就是缺乏核心人物,沒有及時將意見匯總,大家你一言、我一句、不知聽誰的好,浪費了時間導(dǎo)致失敗。在后面的活動中,大家吸取教訓(xùn),尊重領(lǐng)導(dǎo),及時集中意見,作出最佳的選擇而取得成功?!苯?jīng)營之神“松下幸之助在《為人之道》一書中所強調(diào)的發(fā)揮”眾智“,就是強調(diào)團隊在統(tǒng)一的目標下充分發(fā)揮個人智慧、并利用民主集中的方式以取得最佳的方案。____二、心態(tài)決定個人最終的成敗____站在高竿上,第一次感到心理狀態(tài)對一個人竟是如此之重要____所有項目中,我對”高空單杠“最沒有信心。剛開始站在竿下,說老實話,就盼著雨快點下大自己就不用上去了,爬”天梯“兩個人還可以相互壯膽,”高空單杠“就只能靠自己了,如果是在平地上很容易就可做到,站到7米高的竿上,光站著都害怕,何況還要去抓單杠。但看到好幾個人都上去了,自己也想搏一搏。上去之后剛開始很緊張,心跳特別快,手也不由自主自主地去拉保險繩。一個人站在7米高的鐵竿上,上面的地方僅夠放兩只腳,當時我第一次感到心態(tài)對一個人竟是如此之重要,環(huán)顧四周,除了自己,沒有任何物體可以依靠,唯一仍與自己相伴的就是自己,成敗都在于自己,在那種情形下,唯一能做得就是給自己打氣,對自己抱有堅定的信心,驅(qū)除負面的心理影響,以取得最終的成功。____記得有句話說得好”人最終往往不是被別人打敗了,而是被自己打敗了“,就是自己先把自己否定了,對自己沒有應(yīng)有的信心。對此我感受很深。因為小時候一旦爬高或作出稍出格的事,就會受到家人的批評,也就是大人不允許做冒險的事情。導(dǎo)致在做稍有挑戰(zhàn)性的事情時老覺得信心不夠,未做事內(nèi)心先發(fā)虛,老往失敗處想,往往能做好的事情也給做砸了,有許多教訓(xùn)對自己震撼很大,刻骨銘心。好在自己認識到這一點,注意多看一些培養(yǎng)良好心理素質(zhì)的書,以培養(yǎng)良好的心態(tài)。拿破侖希爾在《積極心態(tài)的力量》一書中?quot。積極的心態(tài)”作為成功應(yīng)具備的17條準則的第一個,說明積極的心態(tài)對我們每一個人的一生是何等的重要!____失敗了,不要緊,鼓足勇氣,從頭再來!____有幾個同事,尤其是女同事在爬“天梯”時,我看他們爬得是那么吃力,爬上去,掉下來,再爬上去,又掉下來,累得精疲力竭,我覺得此時他們?nèi)舴艞壍脑捯膊凰闶?,但在大家的鼓勵聲中,他們硬是爬到頂上。站在一旁,我被深深的感動。生活何嘗不是這樣,當遇到困難和挫折時,我們是選擇放棄,還是在內(nèi)心深處不斷激勵自己:“失敗了,不要緊,鼓足勇氣,從頭再來!”____三、事情的成敗系于慎密的思考和細致的安排____在鉆“電網(wǎng)”時,考慮到自己身體還比較靈活,我便自告奮勇第一個想鉆過去,好幫助其它人鉆過去,出發(fā)點很好,只可惜沒有仔細思考一下到底該怎樣鉆(第一個人鉆難度較大),沒把每一個細節(jié)都考慮清楚就開始行動,結(jié)果挨上電網(wǎng)而“犧牲”,退出活動,自己感覺很遺憾。這件事情對我的震動也很大,自己如果考慮的稍微仔細一點就會是另一種結(jié)果。培訓(xùn)老師在總結(jié)時指出:在做一些看似很平常的事情時,往往由于重視不夠,沒有認真思考并進行細致的安排而經(jīng)常出現(xiàn)差錯導(dǎo)致失敗。“行成于思而毀于隨”,我發(fā)現(xiàn)自己在平時的工作和生活中確實存在著同樣的問題,做事情缺乏細致的考慮,沒有將各個細節(jié)都考慮到,往往導(dǎo)致“事倍功半”的結(jié)果。我的一位中學(xué)老師曾給我說過:“人和人的差別更多的是頭腦的差別,而不是身體的差別”。有許多人之所以能成就非凡的事業(yè),與其慎密的思維、注意每一個細節(jié)是分不開的。而日常生活中,由于事先考慮不周也曾導(dǎo)致多少悲劇的發(fā)生!____四、積極而有效的溝通會產(chǎn)生事半功倍的效果____在過“沼澤”時,由于大家事先未和培訓(xùn)老師溝通好,在不清楚活動目的的情況下就上木板,結(jié)果導(dǎo)致后來在挪木板時被另一塊木板牢牢壓住,不能移動,導(dǎo)致活動的徹底失敗。如果在開始前先和老師進行有效的溝通,弄清楚活動的規(guī)則和目的,把左邊的木板稍移動一下,就會是另一種結(jié)果。在我們公司流行一句名言“溝通無極限”,充分說明人與人溝通的重要性。這一點,我體會很深,在剛來公司工作時,由于不注意溝通,許多東西光是自己看,向別人問得少、學(xué)得少,工作進展較慢,浪費很多時間。一年多來自己在這方面努力改進,隨時注意與部門內(nèi)部人員及外部門進行溝通與交流,通過溝通,在提高工作效率的同時,發(fā)現(xiàn)大家的關(guān)系也越來越融洽,工作起來很愉快。隨著人們工作協(xié)作性的不斷增強,人和人之間必須進行更多的溝通,過去那種“雞犬之聲相聞,老死不相往來”的情形已遠遠不符合時代發(fā)展的要求了。____這此拓展訓(xùn)練,自己感觸很多,但一下子又不能都表達出來,用一個字表達的話,就是“值!”。從開始到結(jié)束,我內(nèi)心都滿懷著對公司的深深感激,也希望這此沒有機會參加訓(xùn)練的同仁能在以后也有機會參加這樣的活動。在回來的路上,開車的司
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