【正文】 真做事，一步一個腳印。自己的青春留下一段美好的回憶，如果將來我沒有失憶，那么我將終生難忘。同事之間需要相互信任。“抱團打天下”必然比單打獨斗要強得多。我們的隊伍叫咆哮，我們一起叫喊著必勝。我建議，以后這樣的活動可以更多，讓我們可以在游戲中溝通交流，在游戲中成長。____拓展訓(xùn)練帶給我的不光是對每個訓(xùn)練科目的理解，而是一種生活的理念，不是概念的東西，而是思想、意識，它將潛移默化的促進、激勵我的言行。要有決策力，判斷力。知人善用，將適合不同崗位的人放到各自的崗位上，發(fā)揮自身潛能也很重要。____“規(guī)章制度”，沒有規(guī)矩，不成方圓。善有善報，惡有惡報，雖然這句話并不適用于一切人，一切事，但在大多數(shù)情況下，對大多數(shù)人來說，種的是谷子，就不會長出稻草；栽的是鮮花，也不會冒出荊刺。常言說，不看人待我，只看人待人。寬和地對待朋友，對待家人，對待同事，對待左鄰右舍，對待認(rèn)識的或不認(rèn)識的人，自己也心平氣和、輕松愉快。常言說得好，困難象彈簧，你強它就弱，你弱它就強。____”君子之道“，君子的取與予，給予、奉獻總是要比接受、索取好些，施人以美，予以德總是善行；已所不欲，勿施以人，真正的君子，既要為自己考慮，更要替別人著想，設(shè)身處地為別人想一想，不要為了善而做不善之事，為了義而行不義之舉，設(shè)身處地為別人想一想，不要為了善而做不善之事，為了義而行不義之舉。榮華富貴一切夢，美夢醒來是黑夜。他可笑就可笑在不顧周圍的客觀實際，而憑主觀臆想和個人感受來處理問題。____四、克已____“把握自己”，作為個人，我們需要給自己訂目標(biāo)，訂的目標(biāo)不可太遠，因為遠遙不可及，也不可太近，因為近唾手可得，向著目標(biāo)我們才能不斷的努力著，前進著，不斷給自己充電、充氧，在日益激烈的競爭中才不會被淘汰。還要“自用其才”。“不識廬山真面目”，也啟示人們：對事物、對人生、對社會，如果不見全局，不明真相，就可能把局部當(dāng)作整體，可能對眼前的現(xiàn)象分辨不清。人，若能時常自內(nèi)省，全面、深刻地認(rèn)識自我，那么阿諛奉承就迷惑不了你，煙霧彌漫中你仍能眼亮心明?！毕嘈抛约?，當(dāng)機立斷。所以領(lǐng)導(dǎo)固然重要，他應(yīng)該有判斷力、決策力，更應(yīng)該將公司的發(fā)展方向、指導(dǎo)思想傳達下去，而作為被領(lǐng)導(dǎo)者，不了解情況下時，不可盲從。____獨木橋其他隊員走的時候，我在下面看，總結(jié)他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)，不斷鼓勵自己，告訴自己一定不要去拉保險，而且要一鼓作氣，走得快才能走得好。在這兩人合作的項目中，要求有密切協(xié)作的精神；有為團隊奉獻自我的精神；互相幫助；為成功有付出代價的決心；有追求成功的信心。我們第一圈走的很蹣跚，就好似我們的公司在成立之初，需要共同的努力，找出適合公司的各項規(guī)章制度，而到了第二年，我們的管理、技術(shù)、人員都到了一個新的層面，新鮮血液的不斷加入、規(guī)章制度的不斷深化使公司的前景十分樂觀。這個項目我做了兩次，老師說結(jié)果并不重要，重要是過程。越障這是一個共同的項目，我們失敗了。____背摔你以十分信任予人，別人會給予你百分的關(guān)懷。而如何不浪費我們身邊的每一分錢也是我們應(yīng)該思考的問題。從領(lǐng)導(dǎo)到執(zhí)行，從實施到成功。我們這些做服務(wù)的后線人員又怎樣去面對他們呢？____“網(wǎng)絡(luò)第一，永爭第一”，正是我們每個人有著這樣的信念，有著這份執(zhí)著，才能為拓展訓(xùn)練無撼的成功努力著。____第一天我們來到拓展訓(xùn)練中心在入營式中，教練老師讓我們商討推薦自己的隊長、旗手、設(shè)計自己的隊徽，創(chuàng)建自己的隊名、隊歌、歌詞、隊呼和我們大家就圍成一圈你一言，我一語出謀獻策篩選，最后有了自己的隊長、旗手設(shè)計也自己的隊徽，有了自己的隊名、隊歌、歌詞、隊呼這就充分體現(xiàn)了群策群力效應(yīng)。一個企業(yè)就是一個大家庭，如果大家是這個家庭的一員，那么你就得為這個家庭出一份力，獻一份策，我堅信大家的團結(jié)和力量是無窮的，大家的凝聚力是不可估量的，只要齊心協(xié)力，我相信會把我們的家園建設(shè)的更加美好。____第二個訓(xùn)練項目渡河，我深深的體會到領(lǐng)導(dǎo)的才能很重要、勤儉節(jié)約也很重要，在日常工作中領(lǐng)導(dǎo)首先要沖鋒陷陣，打好先鋒帶好頭，只有這樣，才能夠更好的帶領(lǐng)下屬團結(jié)一致同心同德，搞好工作。____第三個訓(xùn)練項目是絕壁求生，這是一個團體項目，也是對我印象最深的一個訓(xùn)練項目，當(dāng)我走到訓(xùn)練場地時，我的腦袋瓜就嗡了一下，心想這么高；啥都沒有；咋上去？但是在我們領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，合理分配人員，大家出謀獻策，定了一個即省時，又省力方案，大家配合默契，在很短的時間內(nèi)，我們十八羅漢隊一個不剩，登上了絕壁的頂峰，我為我們的成功感到自豪、驕傲，我為我們的勝利激動萬千，我為我們的團隊精神所感動，我們齊心協(xié)力登上了勝利的顛峰，流出了喜悅的淚水。經(jīng)歷過后你才會有更深的體會“我們自信，我們成功”。我們一路走來經(jīng)過了“斷橋”、“移橋過沼澤”、“空中單杠”、“天梯”、“絕處逢生”五個項目，大家都有驚無險的勝利完成了。成功的喜悅在于我因此建立了自信心，我相信接下來的路我會走得更好。因為這個項目旨在考驗每個人在人生最關(guān)鍵的時刻能否邁出這至關(guān)重要的一步，而我勇敢的做到了，這就成功了?。?）“天梯”項目給我的震動最大，這是一個兩人合作的項目，我們卻將其演化成了“以強扶弱”的運動，女生作為這個項目的成員并沒有真正發(fā)揮作用，因此我體會到在“困境”中，團隊中的“強者”所起到的作用只是幫助“弱者”，而成功是要憑借自身的努力來完成的，否則即使有在強大的幫助個體不努力一切都只是徒勞。戰(zhàn)爭自我，分享成功西安楊森制藥有限公司 應(yīng)向前人在一生中能留下深刻記憶的事情并不多，而僅有兩天的拓展訓(xùn)練確在我的腦海里留下了無法抹去的痕跡。一支真正的團隊是不可能一下子形成的，她是經(jīng)歷長時間的磨合，共同分享失敗的痛苦與成功的喜悅，在努力完成共同目標(biāo)的過程中形成的。在現(xiàn)實生活中，每一個團隊的目標(biāo)應(yīng)該是很明確的。167。我們做沼澤移橋失敗的一個重要原因就是缺乏一名領(lǐng)導(dǎo)作出決定從而延誤了時機。一位好的跟隨者應(yīng)在團隊中找準(zhǔn)自己的定位，要善于與其他隊員合作，關(guān)鍵時刻為了團隊的成功寧可犧牲自己的利益。167。在現(xiàn)實工作中，如果每個人不能和別人進行良好的溝通和合作，相互之間只是推卸責(zé)任，是不可能取得成功的。 自我評估不能進行自我評估的團隊是難以取得進步的。如何實現(xiàn)自我價值團隊成功的基石是每一位隊員，當(dāng)你在團隊中擺正自己的位置之后，如何努力去實現(xiàn)自身的價值是你面對的另一個重要問題。167。那么為什么同樣的動作在空中卻有很多人不敢去做，其根本原因是來自內(nèi)心的恐懼。167。若此時能主動調(diào)整自己的心態(tài)將壓力變?yōu)閯恿?，你肯定能獲得成功。在日常工作中，面對困難我們應(yīng)該正確的認(rèn)識自我價值，保持自信，用心去做，不斷的超越自我，才能體驗到真正的成功。于是便誕生了一種特殊的生存訓(xùn)練,并一直保存到戰(zhàn)后的今天甚至?xí)⑿杏诓痪玫膶?。一、Team Work ……企業(yè)文化的延伸以前，我也曾從事過招聘工作，在招聘要求中總不忘加上一“TeamWork”。團隊建設(shè)，源于美國，卻最完善于日本。就拿我們這次隊名、隊標(biāo)、隊呼的設(shè)計來說吧，在事前無任何思想準(zhǔn)備的情況下，教練讓我們在15分鐘內(nèi)完成這三項的設(shè)計?？墒峭ㄟ^之后兩天的培訓(xùn)活動，才使他們明白“一致的言行”來自楊森人共有的“楊森精神”；而鷹雁的提出也并非簡單的動物聯(lián)想，而是源自博大精深的“楊森文化”。還是聽聽“爬天梯”（注：爬天梯是。可人家都上去了，我就應(yīng)該能上去！”“我想，我一定能行，結(jié)果真成功了。就象二戰(zhàn)時那些自救或堅持到被救的船員一樣創(chuàng)造出生命奇跡。人無完人，況乎我們這些無特優(yōu)天分，又不乏缺點的普通人？事實上一個團隊擁有的絕大部分成員恰恰是我們這些普通人。同組的男士成晉安年齡最大，體格也非很強壯?！背哂兴?，寸有所長“，不占優(yōu)勢的資源經(jīng)過合理搭配，績效竟能成倍增長，而非簡單的相加。那成就感究竟產(chǎn)生于個人成功還是群體成功呢？這次拓展訓(xùn)練里?quot?？墒钱?dāng)小組最一人成功跳下后，我與大家都情不自禁地歡呼在一起，大喊著“我們贏了”，滿懷的激動，竟然使我有些熱淚盈眶。我想，在工作或生活中，個人無非就是兩種角色：從事者和旁觀者。公認(rèn)的理由，除了老卡正確的指導(dǎo)外，就是國力擁有廣大的狂熱的球迷，他們主場助威，客場支持；勝時共喜，敗時不棄，從甲B到甲A，他們也許不是足球高手，但卻與國力隊員一同創(chuàng)造了奇跡！五、失敗與成功……千層大廈墜于毫厘常言道，“失敗與成功僅一步之遙”。之后雖然十幾個人忙得一頭霧水，還是以失敗告終。報告人：朱敏2001年8月2日截稿援之以魚，不如援之以漁參加“樹人拓展訓(xùn)練”有感 西安楊森制藥有限公司：楊峰年假期間，我有幸參加了樹人拓展訓(xùn)練活動，通過這次重在發(fā)揚團隊協(xié)作精神，磨練個人意志的培訓(xùn)，使我對成功有了更深的理解。一個好的團隊?wèi)?yīng)該既注重個人能力，更強調(diào)的是人員的合理配置，發(fā)揮出每個人的優(yōu)點、特長以及互相配合、相互支持的團隊精神和意識。如“過沼澤”這個做失敗的項目。制定合理的、科學(xué)的計劃往往能夠事半功倍，減少了盲目性，避免走彎路。當(dāng)爬上8米高的立柱，并站在頂端直徑約十幾公分的圓盤上，跳向空中，抓住遠方懸空的單杠，騰空的一霎那，那種成功的、超越自我的感覺真好。當(dāng)做“天梯”這個項目時，在最后一個懸梯時，體力往往不支，這時意志稍有薄弱就會放棄，從而失敗。最后，失敗乃成功之母。請記?。航?jīng)驗是在錯誤中積累的，成功是在吸取教訓(xùn)中取得的。固體車間：楊峰挑戰(zhàn)自我 共同進取 －－記樹人拓展?fàn)I有感 包裝車間：張聯(lián)合____首先，感謝西安楊森給我這樣一個鍛煉自我的機會，再就是感謝樹人拓展基地的老師們、對這次活動精心安排和對我們這個團隊認(rèn)真的指導(dǎo)。我一步一個階梯爬山桿頂，兩只腳放在圓盤上，身體慢慢直立起來。遺憾地是沒有完美的抓住單杠,但是我打敗了恐懼,打敗了懦弱的另一個我，我當(dāng)時最想說的話是:“太太、兒子我要蹦級”。在集體項目中，唯一失敗的是過沼澤，也叫(移橋)。這項活動失敗的原因有：第一，在沒有明確要做什么的情況下，急于實施項目。這次培訓(xùn)以其獨特的組織方式，與眾不同的培訓(xùn)形式使各個參加者獲得了不同尋常的感受與體驗，使我很有感觸?！翱罩袉胃堋边@個訓(xùn)練項目卻要求被訓(xùn)者登至八米高空，站在一處大小僅能容下雙腳的小小的圓盤上，四周無任何攀扶物，在圓盤上跳起后，用手抓住位于前方的一個懸浮著的空中單杠。果然，好多了，四周的景物不再旋轉(zhuǎn)，我也鎮(zhèn)定了許多?！蔽铱奁蛇@時的情景沒人能幫我。假如這時再沒外界壓力逼你去做，這些事情你可能永遠也不會去試；而經(jīng)過這個活動，我對“愛拼才會贏”這句話有了更深層次的了解。____培訓(xùn)結(jié)束了，大家都依依不舍。____在此之后的短短兩天時間里，我們參加了包括”爬天梯“、”空中單杠“、”決出求生“、”翻越障礙“、”過電網(wǎng)“，以及爬山、宿營地的建設(shè)、帳篷的搭建等等許多的活動。但是我望7米高的桿子，看著頂上那小小的圓盤，心想這不可能吧。當(dāng)看到我們的女隊友也上去了，我就鼓足勇氣，心想”我就不信我不行。我定了定神，飛身向單杠撲去。我想在工作中也是如此：一件工作敢干之前，老想著這不可能完成，不可能做好，那么這個工作你肯定完成不了，也做不好。如果你一個人，即使把你累死，也完成不了。如果你做了，你就有可能成功，但是你不去做，你永遠都不會成功。____最后非常感謝公司為我們提供的這次拓展培訓(xùn)，使我的認(rèn)識有了一個很大的飛越。它的確給我們帶來了更大的拼勁，個人的潛質(zhì)也得到了最大的發(fā)揮。這項目看起來沒有什么，很簡單?！?dāng)我?guī)椭痃系降谖骞?jié)時，由于前期用力過猛，我已經(jīng)變的汗流浹背，筋疲力盡。我再一次鼓足力氣試圖自己爬上去，可是又失敗了。先前的我是那樣的自負(fù)，大有不把皇帝拉下馬誓不罷休的勢頭。主角變成配角,由指揮別人變成了別人指揮你。但偏偏老天不長眼，眾人并沒有認(rèn)同你，組織上也沒有把你安排在最棒的位置上。如果沒有采用你的方案該怎么辦？是遠離團隊，孤芳自賞，冷嘲熱諷，甚或躲到一旁，暗暗希冀此次行動失敗來證實自己的偉大？還是溶入團隊，甘做人梯、鋪路石？是好鋼就總有一天會被用到刀刃上。團隊如果能做到這樣還有什么樣的目標(biāo)達不到呢？還能被什么樣的困難嚇倒呢？……回顧整個訓(xùn)練過程，沒有一個科目是能靠個人爭強斗勇，獨立完成的。因此，我要說：不是我最棒，你最棒，而?quot。大學(xué)時就聽說拓展訓(xùn)練是針對現(xiàn)代人和組織的一種先進培訓(xùn)方式，對能有這個親身參與的機會我倍加珍惜，怎能又這樣輕易放棄，我下定了決心：既然是?quot。一個完整的團隊誕生了。柳暗花明又一村“之奇效。若是這樣做，只有失敗。悟”，可以豪不夸張的說，如果沒有這次失敗的總結(jié)，后來的團隊項目，我們肯定將會再次經(jīng)歷失敗。作為39。時間雖短，但卻給我留下了刻骨銘心的印象。在這短短的48小時中自己感悟到了可能須需很多年才能領(lǐng)會到的東西，現(xiàn)在寫出來與大家分享。這個活動我是最后一個上去的，在幫助其他人都上去以后，雖然剩余時間已經(jīng)不多了，但我并不著急，因為我想自己作為團隊的一員，只要幫助大家上去了，大家就一定會想方設(shè)法幫助自己也爬上去。人類歷史上許多奇跡的產(chǎn)生，都是團隊協(xié)作的結(jié)果，例如一架航天飛機的制造就需要上萬個不同行業(yè)的公司共同協(xié)作才能完成?！边^沼澤“時之所以失敗，有一個重要的原因就是缺乏核心人物，沒有及時將意見匯總，大家你一言、我一句、不知聽誰的好，浪費了時間導(dǎo)致失敗。剛開始站在竿下，說老實話，就盼著雨快點下大自己就不用上去了，爬”天梯“兩個人還可以相互壯膽，”高空單杠“就只能靠自己了，如果是在平地上很容易就可做到，站到7米高的竿上，光站著都害怕，何況還要去抓單杠。____記得有句話說得好”人最終往往不是被別人打敗了，而是被自己打敗了“，就是自己先把自己否定了，對自己沒有應(yīng)有的信心。好在自己認(rèn)識到這一點，注意多看一些培養(yǎng)良好心理素質(zhì)的書，以培養(yǎng)良好的心態(tài)。站在一旁，我被深深的感動?！靶谐捎谒级鴼в陔S”，我發(fā)現(xiàn)自己在平時的工作和生活中確實存在著同樣的問題，做事情缺乏細(xì)致的考慮，沒有將各個細(xì)節(jié)都考慮到，往往導(dǎo)致“事倍功半”的結(jié)果。如果在開始前先和老師進行有效的溝通，弄清楚活動的規(guī)則和目的，把左邊的木板稍移動一下，就會是另一種結(jié)果。隨著人們工作協(xié)作性的不斷增強，人和人之間必須進行更多的溝通，過去那種“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的情形已遠遠不符合時代發(fā)展的