【總結】中小企業(yè)信用擔保機構財務管理2023、8山東1主要內容一、擔保機構財務管理的基本要求二、擔保機構的財務風險與可持續(xù)經(jīng)營三、擔保機構主要資產(chǎn)的管理四、擔保機構的稅收管理五、擔保機構收入、費用、利潤及分配的管理六、擔保機構或有負債與或有資產(chǎn)的管理七、擔保機構的資本運營與投資
2025-01-18 07:44
【總結】蘭州交通大學畢業(yè)論文中文摘要近年來,隨著經(jīng)濟全球化進程的進一步加快,我國的對外投資進入了飛速發(fā)展階段。中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占有重要位置,在經(jīng)濟全球化的今天,中小企業(yè)對外投資應迅速發(fā)展,但長期以來,大型跨國公司始終是我國對外投資關注的焦點。其海外投資的發(fā)展狀況直接關系到我國經(jīng)濟在世界經(jīng)濟中的地位。同時,海外投資可分為海外直接投資和海外間接投資,在海外投資中,顯然
2025-06-28 17:32
【總結】我國小微企業(yè)信用擔?,F(xiàn)狀及發(fā)展研究 摘要:小微企業(yè)融資難問題一直都是我國小微企業(yè)發(fā)展的嚴重制約因素,而“擔保難”又是造成我國小微企業(yè)融資難的一項重要原因?,F(xiàn)階段,深入了解我國小微企業(yè)的擔?,F(xiàn)狀和存在問題、有的放矢地采取支持政策,成為政府的當務之急。本文利用對山東省棗莊市小微企業(yè)融資狀況的調查問卷所獲得的數(shù)據(jù),采用規(guī)范的統(tǒng)計分析方法對這一問題進行了研究,并提出了相應的政策建議。研究結論對
2025-06-24 22:57
【總結】-1-我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究摘要:近年來,隨著我國中小企業(yè)的發(fā)展,傳統(tǒng)的人事管理制度已經(jīng)不再適應其中小企業(yè)人才管理的要求。中小企業(yè)建立完備的人力資源管理體系勢在必行??茖W、有效的人力資源管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。本文在綜合研究人力資源管理與中小企業(yè)發(fā)展的前提下,對中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進行分析,指出存在的問題,并對如何構建中小企業(yè)人
2025-08-31 09:48
【總結】目錄摘要 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 4 5,難以應對及時的要求 5 5 5 6 6 6 7 7 7 7 8ABC分類控制法戰(zhàn)略 9ABC分類控制法戰(zhàn)略分析 9ABC分類控制法戰(zhàn)略實施 10 10 10 11 12 12致謝 13參考文獻 14
2025-06-23 17:49
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)信用評估體系存在的問題及對策分析 我國中小企業(yè)信用評估體系存在的問題及對策分析 發(fā)布時間:2011-7-19信息來源:中國論文下載中心作者:王士偉 摘要:本文通過對我國中小企...
2024-11-19 00:46
【總結】我國中小企業(yè)融資難現(xiàn)狀及對策探討改革開放以來,我國的中小企業(yè),這一龐大的企業(yè)群體,他們在中的國市場經(jīng)濟體制深化改革與發(fā)展中,地位得到了不斷的提高,他們不但占據(jù)著我國國內企業(yè)數(shù)量的絕對大多數(shù)份額,提供著國內市場當中大量的就業(yè)機會,緩解就業(yè)壓力和社會矛盾,而且在促進社會主義經(jīng)濟體制建立,推進市場朝積極方向發(fā)展,以及滿足社會多元化的需求和推動企業(yè)神話發(fā)展,穩(wěn)定社會環(huán)境上起著不容小視的作用。根劇
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)融資難現(xiàn)狀及對策探討 我國中小企業(yè)融資難現(xiàn)狀及對策探討 (1)內源性權益資本籌集 中小企業(yè)獲取權益性資本的渠道主要有兩條:第一是通過發(fā)行權益性金融證券來獲得;第二是通過企業(yè)內...
2025-10-26 06:27
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策分析 最新【精品】范文參考文獻 專業(yè)論文 我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策分析 我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策分析 【摘要】中小企業(yè)是推動我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量...
2025-09-27 04:52
【總結】我國中小企業(yè)營銷渠道現(xiàn)狀及對策淺析摘要:國際、國內經(jīng)濟環(huán)境的影響,政府、社會組織和金融機構支持力度不夠,營銷渠道單一,渠道內部管理不科學,渠道建設缺乏科學評估體系等問題直接影響中小企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟的營銷環(huán)境中保持良好的發(fā)展勢頭。在此,以提升企業(yè)核心競爭力為目標,提出相應的營銷渠道管理策略,為我國中小企業(yè)的渠道建設與維護,營銷團隊的組建與人才培養(yǎng),企業(yè)信息管理和關系管理,新產(chǎn)品的
【總結】關于我國中小企業(yè)成本管理現(xiàn)狀及問題的研究成本管理作為企業(yè)管理的一個重要組成部分,在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下,己成為企業(yè)發(fā)展中一個突出而迫切的問題。我國相當一部分中小型企業(yè)成本管理工作嚴重滯后,存在很大的局限性,不能適應市場競爭的要求。為了在空前激烈的市場競爭中獲取競爭優(yōu)勢,提高市場競爭能力,中小型企業(yè)必須從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全局和長遠發(fā)展出發(fā),更加關注成本管理,采取各種措施降低成本,制定適合本企
2025-03-25 02:13
【總結】蘇州信息職業(yè)技術學院畢業(yè)設計報告(論文)系別:管理工程系專業(yè):市場營銷班級:08市場營銷(1)班
2025-03-26 00:10
【總結】第1章緒論1我國中小企業(yè)的概述中小企業(yè)的存在由來已久,是社會經(jīng)濟發(fā)展中一支具有極其特殊地位的經(jīng)濟力量。中小企業(yè)是企業(yè)規(guī)模形態(tài)的概念,是符合國家或地區(qū)法律規(guī)范條件下的一個企業(yè)群體,是與大企業(yè)相對應的,關于對中小企業(yè)的界定,一般來說,國際上主要從定性和定量這兩個角度來界定。定性標準主要包括市場份額、所有權集中度、是否自主經(jīng)營等特征。定量標準一般包括三個指標:從業(yè)人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額。
2025-06-28 18:03
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策 龍源期刊網(wǎng)://. 我國中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策作者:張剛 來源:《沿海企業(yè)與科技》2007年第05期 [摘要]文章從我國中小企業(yè)人力資源...
2025-10-16 00:23
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)對外貿(mào)易的現(xiàn)狀及對策分析 我國中小企業(yè)對外貿(mào)易的現(xiàn)狀及對策分析 中小企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量。近年來,我國中小企業(yè)發(fā)展迅猛,其總量已占全國企業(yè)總數(shù)的90%以上,在國民經(jīng)濟和...
2025-10-20 05:02