宇迪酒店考勤制度[大全五篇]-資料下載頁
2024-11-15 13:10本頁面
【正文】 及到崗的情況即為遲到。2)A級遲到：遲到15分鐘以內(nèi)（含），按10元/次進行處罰，計算當(dāng)班出勤。3)B級遲到：遲到15分鐘以上，1小時以內(nèi)（含），按30元/次進行處罰，計算當(dāng)班出勤。：1)員工未到下班時間1小時內(nèi)進行考勤機簽退或離崗的情況即為早退。2)A級早退：早退15分鐘以內(nèi)（含），按10元/次進行處罰，計算當(dāng)班出勤。3)B級早退：早退15分鐘以上，1小時以內(nèi)（含），按30元/次進行處罰，計算當(dāng)班出勤。：1)員工超過上班時間1小時以上未進行考勤機簽到及到崗、未到下班時間1小時以上進行考勤機簽退或離崗的情況，即視為曠工。2)A級曠工：曠工1小時以上，4小時以內(nèi)（含），按60元/次進行處罰，不計當(dāng)班出勤。3)B級曠工：曠工4小時以上，開除處理。4)員工B級曠工一次、一周內(nèi)連續(xù)或累計A級曠工兩次，酒店對當(dāng)事人予以開除處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資及伙食費。、在有效簽退時間后進行考勤機簽退，即為無效考勤，按30元/次進行處罰，計算當(dāng)班出勤。，按照A級曠工處罰；若在當(dāng)班班次未進行考勤機簽到和簽退，按照A級曠工處罰金額的兩倍處罰。員工未按照部門排班上班，且無有效的《考勤記錄調(diào)整單》，按50元/次進行處罰，計第五篇：迪英幼兒園考勤制度迪英幼兒園考勤制度⒈全體教職工自覺遵守作息時間，做到按時上、下班。無故不遲到，不早退。上班期間不隨便離開工作崗位。帶班人員不準(zhǔn)隨便離開幼兒。⒉正確處理好園務(wù)與家務(wù)，工作與休息的關(guān)系，因事因病必須辦理請假手續(xù)。教職工本人看病，須事先做好請假手續(xù)。去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就醫(yī)，不超過1個半小時的不作缺勤。家屬看病需要陪同的一律作事假或特假處理。每學(xué)期事假不超過5天。⒊上班期間努力做好本職工作，自覺遵守辦公制度，無事不串班、不串室、不大聲喧嘩、不擅自離開幼兒園。⒋嚴(yán)格按交接班規(guī)定的交接班，認真履行交接班手續(xù)，以免中間懸空時間產(chǎn)生。⒌認真參加有關(guān)會議學(xué)習(xí)活動以及園部安排的工作。⒍有事外出的職工到門衛(wèi)室登記，不參加政治學(xué)習(xí)、園部會議活動的滿2次作缺勤半天處理，遲到早退，中途外出（不包括公事外出）累計時間滿4小時的作半天處理，4次不到位的作缺勤一天處理。⒎教職工上班期間不準(zhǔn)帶領(lǐng)自己的子女。⒏不得擅自調(diào)課，如因公因私調(diào)課，必須經(jīng)園長批準(zhǔn)。⒐凡節(jié)假日，經(jīng)園部領(lǐng)導(dǎo)安排加班工作的，由園部出具證明可作調(diào)休，也可用予抵銷病事假。凡調(diào)休補休者必須由園部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排考慮，以免影響全園工作。⒑教職員工的婚假、產(chǎn)假、事假期限，應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。教職員工因公出差也要向園部領(lǐng)導(dǎo)請示。⒒為了鼓勵教職員工,忠予職守,多作貢獻,關(guān)于病事假獎金的發(fā)放,按照有關(guān)文件執(zhí)行。病事假工資獎金扣款,按有關(guān)規(guī)定。⒓園部設(shè)立每月月勤獎和學(xué)期考績獎，以資鼓勵教職員工不無故缺勤，堅守崗位，做好工作，對工作中玩忽職守造成不良后果者和有影響幼兒園聲譽者經(jīng)園部決定給予恰當(dāng)處罰，保教工作成績顯著者園部給予一定獎勵。
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