宇迪酒店考勤制度[大全五篇]-資料下載頁(yè)
2025-11-06 13:10本頁(yè)面
【正文】 及到崗的情況即為遲到。2)A級(jí)遲到：遲到15分鐘以內(nèi)（含），按10元/次進(jìn)行處罰，計(jì)算當(dāng)班出勤。3)B級(jí)遲到：遲到15分鐘以上，1小時(shí)以內(nèi)（含），按30元/次進(jìn)行處罰，計(jì)算當(dāng)班出勤。：1)員工未到下班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)進(jìn)行考勤機(jī)簽退或離崗的情況即為早退。2)A級(jí)早退：早退15分鐘以內(nèi)（含），按10元/次進(jìn)行處罰，計(jì)算當(dāng)班出勤。3)B級(jí)早退：早退15分鐘以上，1小時(shí)以內(nèi)（含），按30元/次進(jìn)行處罰，計(jì)算當(dāng)班出勤。：1)員工超過(guò)上班時(shí)間1小時(shí)以上未進(jìn)行考勤機(jī)簽到及到崗、未到下班時(shí)間1小時(shí)以上進(jìn)行考勤機(jī)簽退或離崗的情況，即視為曠工。2)A級(jí)曠工：曠工1小時(shí)以上，4小時(shí)以內(nèi)（含），按60元/次進(jìn)行處罰，不計(jì)當(dāng)班出勤。3)B級(jí)曠工：曠工4小時(shí)以上，開(kāi)除處理。4)員工B級(jí)曠工一次、一周內(nèi)連續(xù)或累計(jì)A級(jí)曠工兩次，酒店對(duì)當(dāng)事人予以開(kāi)除處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資及伙食費(fèi)。、在有效簽退時(shí)間后進(jìn)行考勤機(jī)簽退，即為無(wú)效考勤，按30元/次進(jìn)行處罰，計(jì)算當(dāng)班出勤。，按照A級(jí)曠工處罰；若在當(dāng)班班次未進(jìn)行考勤機(jī)簽到和簽退，按照A級(jí)曠工處罰金額的兩倍處罰。員工未按照部門(mén)排班上班，且無(wú)有效的《考勤記錄調(diào)整單》，按50元/次進(jìn)行處罰，計(jì)第五篇：迪英幼兒園考勤制度迪英幼兒園考勤制度⒈全體教職工自覺(jué)遵守作息時(shí)間，做到按時(shí)上、下班。無(wú)故不遲到，不早退。上班期間不隨便離開(kāi)工作崗位。帶班人員不準(zhǔn)隨便離開(kāi)幼兒。⒉正確處理好園務(wù)與家務(wù)，工作與休息的關(guān)系，因事因病必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教職工本人看病，須事先做好請(qǐng)假手續(xù)。去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就醫(yī)，不超過(guò)1個(gè)半小時(shí)的不作缺勤。家屬看病需要陪同的一律作事假或特假處理。每學(xué)期事假不超過(guò)5天。⒊上班期間努力做好本職工作，自覺(jué)遵守辦公制度，無(wú)事不串班、不串室、不大聲喧嘩、不擅自離開(kāi)幼兒園。⒋嚴(yán)格按交接班規(guī)定的交接班，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，以免中間懸空時(shí)間產(chǎn)生。⒌認(rèn)真參加有關(guān)會(huì)議學(xué)習(xí)活動(dòng)以及園部安排的工作。⒍有事外出的職工到門(mén)衛(wèi)室登記，不參加政治學(xué)習(xí)、園部會(huì)議活動(dòng)的滿2次作缺勤半天處理，遲到早退，中途外出（不包括公事外出）累計(jì)時(shí)間滿4小時(shí)的作半天處理，4次不到位的作缺勤一天處理。⒎教職工上班期間不準(zhǔn)帶領(lǐng)自己的子女。⒏不得擅自調(diào)課，如因公因私調(diào)課，必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。⒐凡節(jié)假日，經(jīng)園部領(lǐng)導(dǎo)安排加班工作的，由園部出具證明可作調(diào)休，也可用予抵銷(xiāo)病事假。凡調(diào)休補(bǔ)休者必須由園部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排考慮，以免影響全園工作。⒑教職員工的婚假、產(chǎn)假、事假期限，應(yīng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。教職員工因公出差也要向園部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。⒒為了鼓勵(lì)教職員工,忠予職守,多作貢獻(xiàn),關(guān)于病事假獎(jiǎng)金的發(fā)放,按照有關(guān)文件執(zhí)行。病事假工資獎(jiǎng)金扣款,按有關(guān)規(guī)定。⒓園部設(shè)立每月月勤獎(jiǎng)和學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)教職員工不無(wú)故缺勤，堅(jiān)守崗位，做好工作，對(duì)工作中玩忽職守造成不良后果者和有影響幼兒園聲譽(yù)者經(jīng)園部決定給予恰當(dāng)處罰，保教工作成績(jī)顯著者園部給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
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