工廠員工考勤制度推薦五篇-資料下載頁
2025-10-01 11:28本頁面
【正文】 每天，請假低于一天按一天計算。二、工作時間：工作時間：上午8：30～12：00，下午13：30～17：30；經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊工種可實行彈性工作時間；加班時間：凡除去正常上班時間都算加班時間。應(yīng)在正常工作日內(nèi)完成的工作，因個人或部門原因造成未按時完成工作計劃而加班者，不予以計算加班；根據(jù)我司的實際情況，除生產(chǎn)部員工實行每周五天半工作制（周六下午、周日為正常休息時間，按工作完成情況安排加班）外，其他員工實行每周六天工作制；遲到早退規(guī)定：。、下班時間以公司時間為準(zhǔn)，上、下班期間必須打卡。（早退）者，按1元/分鐘計算；曠工：公司員工凡有下列情況之一者，按曠工處理，曠工期間按日基本工資的三倍扣罰，超過三日者作自動離職處理：、涂改、偽造休假證明者；；，經(jīng)教育執(zhí)意不到崗者；；，擅自離崗者；公司人體員工在上班下班打不上卡，必須立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，上下班必須打卡忘記一次五元。三、各類假期的規(guī)定：（一）法定節(jié)假日有薪休假：公司全體員工均享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪休假（元旦節(jié)一天、春節(jié)三天、勞動節(jié)一天、國慶節(jié)三天、清明節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天）。（二）年休假：凡在公司工作滿1年以上者可享受有薪年假七天。工齡每滿1年增給年假1天，以此類推，但最高不超過10天。年假可以分開休（最小單位為一天，不能以休小時來計算），年假當(dāng)年內(nèi)必須休完，不休的作自動放棄處理，不計發(fā)工資。年休假時必須提前七天填寫《年休假單》到剖門經(jīng)理處申請，待公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能開始休假；凡當(dāng)年有下列情形之一者，不享受年假：A、病假或其他各種假期全年累計15天以上（含15天）；B、受到公司行政處罰，或發(fā)生重大責(zé)任事故造成公司形象、經(jīng)濟損失的。凡休年假員工，部門負責(zé)人必須安排好其相關(guān)工作代替人；部門負責(zé)人休年假必須安排妥當(dāng)休假期間部門內(nèi)部工作安排及突發(fā)事件處理方案，否則因此而造成工作上出現(xiàn)問題，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。所有休假員工都必須按公司程序辦理完相關(guān)手續(xù)后方可休假。（三）病假：員工因病請假，憑醫(yī)院病歷和病休證明辦理，經(jīng)直屬上級及部門負責(zé)人簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可按病假情況處理，否則按事假處理。工齡一年內(nèi)最長病假30天，工齡一年以上不滿三年最長60天，工齡三年以上不滿五年最長病假90天，病假證明不齊或超過規(guī)定期限的一律按事假論處；特殊病例除外，如醫(yī)院證明病情嚴(yán)重性，以實際需要休假時間而定；（四）事假：員工請事假，須提前1天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)辦公室及總經(jīng)理批準(zhǔn)后方為有效；部門負責(zé)請假必須書面經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假，否則作曠工處理。不得以電話、口頭轉(zhuǎn)達等非書面方式請假，緊急情況應(yīng)電話總經(jīng)理批準(zhǔn)，須在銷假當(dāng)日補交假條，否則視為曠工。試用期內(nèi)員工因故必須請假的，則按請假時間順延試用期。（五）婚假：員工在試用期滿后，符合法定結(jié)婚條件者，可按規(guī)定享受帶薪婚假，具體規(guī)定如下：工齡滿1年以上（含1年）且符合國家晚婚（男性25周歲以上，女性23周歲以上）規(guī)定者，可享受有薪婚假7天（含節(jié)假日）。工齡未滿1年或不屬于晚婚規(guī)定者，可享受有薪婚假3天（含節(jié)假日）。結(jié)婚者配偶如在外地工作，可按路途遠近，適當(dāng)增加往返路程假；如配偶雙方均為公司內(nèi)部員工，婚假天數(shù)按“就低不就高”原則進行審批。請婚假須提前一周以書面形式申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后再辦理相關(guān)手續(xù)。（六）喪假：員工親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆，祖父母，外祖父母）死亡時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天帶薪假期。如員工料理直系親屬喪事需去外地，可按路途遠近，另給往返路程假。四、請假及審批權(quán)限：部門經(jīng)理只能批準(zhǔn)一天以內(nèi)的請假申請，如超過一天以上的請假申請必須部門經(jīng)理批示后由總經(jīng)理審批后生效。關(guān)健崗位（如組長，文員，會計文員，庫房人員，司機，發(fā)貨人員）請假時必須部門經(jīng)理批示后由總經(jīng)理審批后生效。部門負責(zé)人以上管理人員：請假須提前一天填寫《請假申請單》，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可休假，否則作曠工處理。六、附則：本制度自頒布之日起正式實施，如本制度與公司其它相關(guān)制度產(chǎn)生沖突，則一律以本制度為準(zhǔn)。本制度修改和最終解釋權(quán)歸屬深圳市安達智能有限公司，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽署生效后執(zhí)行。
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