大工14春管理學(xué)在線(xiàn)測(cè)試1及答案[合集五篇]-資料下載頁(yè)
2025-11-06 13:06本頁(yè)面
【正文】 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題、準(zhǔn)確性高、控制的可能性高等特點(diǎn)。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題、集體行動(dòng)，因而決策制定十分快速。正確 錯(cuò)誤判斷題，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。正確 錯(cuò)誤判斷題，目標(biāo)、薄弱環(huán)節(jié)和例外是管理者控制的重點(diǎn)。正確 錯(cuò)誤判斷題、多變的情景。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確錯(cuò)誤判斷題“、參謀建議、直線(xiàn)指揮”的關(guān)系。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題、中層管理著和基層管理者。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題，可以分為集中控制、分層控制和分散控制。正確 錯(cuò)誤判斷題，實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無(wú)法實(shí)現(xiàn)或難以有效實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。正確 錯(cuò)誤判斷題、批評(píng)時(shí)要以負(fù)強(qiáng)化為主。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題，管理的重點(diǎn)可以歸結(jié)為抓瓶頸和搭平臺(tái)。正確錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題，小道消息就越有可能盛行。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題，組織管理的有效性取決于管理者個(gè)人的素質(zhì)。正確 錯(cuò)誤判斷題，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而變化。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題。正確 錯(cuò)誤判斷題（MBO）是由美國(guó)管理大師本杰明提出的。正確 錯(cuò)誤保存 提交 關(guān)閉窗體底端第五篇：北郵大專(zhuān)2018春管理學(xué)基礎(chǔ)階段測(cè)試1注意：選項(xiàng)是自動(dòng)序號(hào)，懶得改了，所以都是A，不要看選項(xiàng)，看后面內(nèi)容一、判斷題（共10道小題，），企業(yè)應(yīng)選擇的戰(zhàn)略方案是扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。2.“田忌賽馬”是一個(gè)流傳了幾千年的膾炙人口的故事，內(nèi)中的道理體現(xiàn)了揚(yáng)長(zhǎng)避短戰(zhàn)略原則。，共同達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)。4.(錯(cuò)誤)根據(jù)計(jì)劃靈活性原理，計(jì)劃的制定和執(zhí)行都應(yīng)有靈活性。5.(錯(cuò)誤)Y理論認(rèn)為人們有消極的工作源動(dòng)力，而X理論則認(rèn)為人們有積極的工作源動(dòng)力。6.(錯(cuò)誤)在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，梅奧提出了職工是“經(jīng)濟(jì)人”而不是“社會(huì)人”的觀點(diǎn)。，管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。 ：工時(shí)研究與標(biāo)準(zhǔn)化，差別計(jì)件工資制，職能原理和例外原理等。9.(錯(cuò)誤)一個(gè)管理人員應(yīng)具備的管理技能有領(lǐng)導(dǎo)技能、人際技能和技術(shù)技能三種。，管理實(shí)踐具有創(chuàng)造性。二、單項(xiàng)選擇題（共10道小題，），常用的分析方法是（）。，企業(yè)應(yīng)選擇的戰(zhàn)略方案是（）。，且該項(xiàng)目的活動(dòng)關(guān)系與時(shí)間耗費(fèi)如圖所示（單位：天），該項(xiàng)目的關(guān)鍵路線(xiàn)是（）。―I―J4.“彈性計(jì)劃”體現(xiàn)了計(jì)劃工作的（）。，以努力完成工作為唯一目標(biāo)，主要依靠權(quán)力來(lái)維系組織成員之間的相互關(guān)系的組織理論是（）。，管理首要的職能是（）。（）。、社會(huì)制度相聯(lián)系的一面，這指的是（）。（）。（）。
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